პერსონალის მხარდაჭერა სერიოზული ინციდენტის შემდეგ — მეორე მსხვერპლი
ზიანში ჩართული კლინიცისტიც დაზარალებულია. რას აკეთებს მენეჯერი პირველ საათში, პირველ დღეს, პირველ თვეში
რა არის
მენეჯერის სახელმძღვანელო სერიოზულ ინციდენტში ჩართული პერსონალის მხარდასაჭერად: საჭიროებისას მოვალეობიდან დაუყოვნებელი გათავისუფლება, კოლეგების მხარდაჭერა, რა თქვას და რა არა, ვადები და როდის მიმართოს.
სად გამოიყენოთ
ყოველი მენეჯერი და კლინიკური ხელმძღვანელი; სენტინელ მოვლენაზე რეაგირების ნაწილი. მტკიცებულება: მმართველობა — უსაფრთხოების კულტურა და პერსონალის კეთილდღეობა; ქცევის კოდექსი.
თარგმნეთ და მოარგეთ
ინგლისური სამაგალითო გამოცემა. ქართული და სხვა თარგმანები კლინიკური განხილვის შემდეგ ემატება. ნებისმიერ დაწესებულებას შეუძლია თარგმნოს, დაამატოს ლოგო და ტექსტი ლოკალურ პრაქტიკას მოარგოს — ASF-ის ბლოკის, წყაროს მითითებისა და ლიცენზიის ხაზის შენარჩუნებით. კლინიკური ზღვრები და მედიკამენტების დოზები გამოყენებამდე ეროვნულ პროტოკოლებთან უნდა შეჯერდეს.
იგივე კოდი თავად ინსტრუმენტზეა დაბეჭდილი. დაასკანერეთ ნებისმიერ დაწესებულებაში ამ გვერდზე მოსახვედრად.
ღია გამჟღავნება — პირველი საუბარი
ღია გამჟღავნება — წერილობითი შემდგომი მიმართვა პაციენტს ან ოჯახს
ღია გამჟღავნების პოლიტიკა — შაბლონი
ღია გამჟღავნება — ჩანაწერი და კვარტალური აუდიტი
დაბეჭდეთ გასაზიარებლად.