თვითშეფასება · გრძელვადიანი მოვლა
გრძელვადიანი მოვლა — ASF თვითშეფასება
შეაფასეთ თქვენი დაწესებულება ASF-ის სტანდარტებით. მიუთითეთ შესაბამისობა თითოეული კრიტერიუმისთვის. შედეგი მოიცავს ხარვეზების ანგარიშს, სასწავლო კურსებს და მოქმედების გეგმას.
სულ კრიტერიუმი: 55 | სტანდარტი: 9
სტ. 1 — მიღება და რეზიდენტის უფლებები 5 კრ.
1.1 დაშვების ხელშეკრულება ნამდვილად გასაგებია და არა მხოლოდ ხელმოწერილი
Დაშვების წინ ან დაშვებისას რეზიდენტი ან მისი კანონიერი წარმომადგენელი იღებს დაშვების ხელშეკრულების რეალური პირობების — მომსახურებების, ოთახის კონფიგურაციის, დაწესებულების სპეციფიკური წესების — ნამდვილ
1.2 რეზიდენტის უფლებები გამჟღავნებულია და აქტიურად არის განმარტებული
Ყველა რეზიდენტი იღებს ნამდვილ, გასაგებ ახსნას საკუთარი უფლებების — ღირსების, თვითგამორკვევის, კომუნიკაციისა და ობიექტის შიგნით და მის გარეთ მყოფ პირებსა და მომსახურებებზე წვდომის შესახებ — არ წარმოადგ
1.3 Ფინანსური პირობები გამჭვირვალეა დაშვების დასრულებამდე
Ყოველი გადასახადი, ჩართული და გამორიცხული მომსახურება და გადახდის ვადა წერილობით გამჟღავნდება დაშვების დასრულებამდე, მესამე მხარის საგადახდო გარანტიის მოთხოვნის გარეშე, როგორც დაშვების პირობა — არ არი
1.4 გადაცემისა და გაწერის დაცვები რეალურია, არა თეორიული
რეზიდენტი არ არის გადაყვანილი ან გათავისუფლებული, გარდა კონკრეტული, განსაზღვრული, კანონიერად ნებადართული მიზეზებისა, წინასწარი წინასწარი შეტყობინებით და რეალური, მონაწილეობითი განთავისუფლების გეგმით –
1.5 საჩივრები ნამდვილად ისმის და წყდება
მაცხოვრებლებს და ოჯახებს შეუძლიათ გამოხატონ საჩივარი ნამდვილი, ხელმისაწვდომი პროცესით, ყოველგვარი შურისძიებისგან თავისუფალი, რეალური მტკიცებულებით, რომ საჩივრები იწვევს დოკუმენტურ პასუხს და, სადაც ეს
სტ. 2 — საცხოვრებელი გარემო და უსაფრთხოება 5 კრ.
2.1 Falls პრევენცია ინდივიდუალურია და არა ზოგადი
Თითოეული მობინადრე გადის სპეციფიკურ რისკის შეფასებას ჰოსპიტალიზაციისას და ნებისმიერი მნიშვნელოვანი ცვლილების შემდეგ, ინდივიდუალური მოვლის გეგმით, რომელიც ეხება მობინადრის ფაქტობრივად გამოვლენილ რისკ-ფ
2.2 ფიზიკური შეზღუდვები არის ბოლო საშუალება და არა ნაგულისხმევი პასუხი
ფიზიკური ან ქიმიური შეზღუდვები არასოდეს გამოიყენება პერსონალის მოხერხებულობისთვის ან რეზიდენტის დისციპლინისთვის, მხოლოდ მაშინ, როდესაც ნამდვილად საჭიროა დოკუმენტირებული სამედიცინო სიმპტომის მკურნალობა
2.3 რეზიდენტური ზარის სისტემა თანამშრომლებს დაუყოვნებლივ, ყოველ ჯერზე აღწევს
Ყველა მობინადრეს შეუძლია გამოიძახოს პერსონალის დახმარება ქოლ-სისტემის მეშვეობით, რომელიც დაუყოვნებლივ აღწევს თანამშრომელს ან ცენტრალიზებულ სამუშაო ზონაში, მათი საწოლიდან, სააბაზანოდან და ნებისმიერი სა
2.4 Სახანძრო უსაფრთხოება იცავს სიცოცხლის უსაფრთხოების აღიარებულ სტანდარტს
დაწესებულების ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემები და პრაქტიკა – მშენებლობა, გასვლა, ხანძარსაწინააღმდეგო კარები, პერსონალის წვრთნები – მიჰყვება ცხოვრების უსაფრთხოების აღიარებულ კოდს, რომელიც შეესაბამება საყო
2.5 Სააბაზანოსა და ოთახის კონფიგურაცია ნამდვილად მხარს უჭერს ღირსებასა და დამოუკიდებლობას
საცხოვრებელი ოთახები და სველი წერტილები კონფიგურირებულია კონფიდენციალურობის, ღირსების და მაქსიმალური დამოუკიდებლობის მხარდასაჭერად – კერძო ან ხელმისაწვდომ სველი წერტილები, ადეკვატური სივრცე, პირადი სა
სტ. 3 — პირადი მოვლა და ყოველდღიური ცხოვრება 5 კრ.
3.1 ყოველდღიური ცხოვრების მხარდაჭერის აქტივობები ხელს უშლის არასაჭირო ვარდნას
მაცხოვრებლის უნარი შეასრულოს ყოველდღიური ცხოვრების აქტივობები – ჰიგიენა, მობილურობა, ჭამა, ტუალეტი – აქტიურად არის მხარდაჭერილი, რათა თავიდან აიცილოს თავიდან აცილება, ყოველგვარი შემცირებით, რომელიც ჭე
3.2 კვება და ჰიდრატაცია ინდივიდუალურია და აქტიურად კონტროლდება
Ყველა რეზიდენტი იღებს კვების რაციონს, რომელიც აკმაყოფილებს მათ ინდივიდუალურ კვების და განსაკუთრებულ დიეტურ საჭიროებებს, საჭიროებისამებრ აქტიურად უზრუნველყოფილი ჰიდრატაციისა და კვების დახმარებით — არ ა
3.3 წონის დაკლება დაჭერილია ადრეულად, კონკრეტული ზღვრის გამოყენებით
რეზიდენტის წონა კონტროლდება განსაზღვრული გრაფიკით, წონის მნიშვნელოვანი დაკლებისთვის სპეციფიკური, აღიარებული ზღურბლით, რაც იწვევს დაუყოვნებლივ კლინიკურ განხილვას – არაფორმალურად შესამჩნევი წონის ცვლილე
3.4 Სურსათი და საქმიანობა ასახავს ნამდვილ კულტურულ და პირად უპირატესობას
Საკვები და საქმიანობა ნამდვილად ასახავს თითოეული მობინადრის კულტურულ, რელიგიურ და პირად უპირატესობებს — დოკუმენტირებული, აქტიური ძალისხმევით ისწავლოს ეს უპირატესობები დემენციის ან საკომუნიკაციო ბარიერ
3.5 კვალიფიციური აქტივობების პროგრამა უზრუნველყოფს ნამდვილ სოციალურ ჩართულობას
დაწესებულება უზრუნველყოფს მიმდინარე აქტივობების პროგრამას, რომელსაც ხელმძღვანელობს ჭეშმარიტად კვალიფიციური პროფესიონალი, გთავაზობთ რეალურ, მრავალფეროვან სოციალურ და რეკრეაციულ ჩართულობას – არა პასიურ
სტ. 4 — Კლინიკური და სამედიცინო მომსახურება 5 კრ.
4.1 ფარმაცევტის ყოველთვიური მედიკამენტების მიმოხილვა რეალურად იჭერს არასაჭირო წამლებს
ლიცენზირებული ფარმაცევტი განიხილავს ყოველი რეზიდენტის წამლის სრულ რეჟიმს ყოველთვიურად მაინც, ნებისმიერი დარღვევით – გადაჭარბებული დოზით, გადაჭარბებული ხანგრძლივობით, არაადეკვატური მონიტორინგით, არაადე
4.2 ფსიქოტროპული მედიკამენტები საჭიროებს დოკუმენტურ, სპეციფიკურ დიაგნოზს და არა ქცევის ზოგად მართვას
რეზიდენტს არასოდეს დაუწყია ფსიქოტროპული მედიკამენტების მიღება სპეციფიური, დიაგნოზირებული, კლინიკურად დოკუმენტირებული მდგომარეობის გარეშე, რომელიც ამართლებს მის გამოყენებას – არასდროს, როგორც ზოგადი პა
4.3 დოზის თანდათანობითი შემცირების ჭეშმარიტი მცდელობა ფსიქოტროპული მედიკამენტებისთვის
რეზიდენტები, რომლებიც იღებენ ფსიქოტროპულ მედიკამენტებს, იღებენ დოზის თანდათანობითი შემცირების ნამდვილ, დოკუმენტირებულ მცდელობებს ქცევითი ინტერვენციებთან ერთად, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც კონკრეტული
4.4 PRN ფსიქოტროპული შეკვეთები დროში შეზღუდულია და ხელახლა ფასდება, არ განახლდება ავტომატურად
საჭიროებისამებრ ფსიქოტროპული მედიკამენტების შეკვეთები შემოიფარგლება 14 დღით, ანტიფსიქოზური PRN-ის შეკვეთები კონკრეტულად მოითხოვს ექიმის ხელახლა შეფასებას რაიმე განახლებამდე – არ გაგრძელდება ან განახლდ
4.5 ინფექციის კონტროლი მიჰყვება განსაზღვრულ, დაწესებულებაში სპეციფიკურ პროგრამას
დაწესებულება ინარჩუნებს ინფექციის პრევენციისა და კონტროლის პროგრამას, რომელიც სპეციფიკურია მისი რეზიდენტი მოსახლეობისა და ფიზიკური გარემოსთვის, დანიშნული, გაწვრთნილი ინფექციის პრევენციისთვის – არა ზოგ
სტ. 5 — Კოგნიტური და ქცევითი მკურნალობა 5 კრ.
5.1 Ქცევითი გამონათქვამები გაგებულია, როგორც კომუნიკაცია და არ არის მართული, როგორც პრობლემები
პერსონალს გაწვრთნილი აქვს ქცევითი გამონათქვამების გაგება – აგზნება, ზრუნვისადმი წინააღმდეგობა, განმეორებადი მოძრაობა – როგორც დაუკმაყოფილებელი მოთხოვნილების ან უბედურების ჭეშმარიტი კომუნიკაცია, ძირითა
5.2 ხეტიალის რისკი შეფასებულია ვალიდირებული ხელსაწყოთი, არა არაფორმალური განსჯით
Კოგნიტიური დარღვევების მქონე ყველა რეზიდენტი შეფასებულია ხეტიალის და ამოღების რისკზე ვალიდირებული, სტრუქტურირებული ინსტრუმენტის გამოყენებით, ჰოსპიტალიზაციისას და ნებისმიერი მნიშვნელოვანი ცვლილების შემ
5.3 Ამოღების პრევენცია აბალანსებს ნამდვილ უსაფრთხოებას მობინადრის ავტონომიასთან
Ამოღების პრევენციის ღონისძიებები ინდივიდუალურია და პროპორციულია ფაქტობრივად შეფასებული რისკისა, ჭეშმარიტად აწონასწორებს უსაფრთხოებას მობინადრის ავტონომიასთან და გადაადგილების თავისუფლებასთან — არ არის
5.4 Დემენციის მკურნალობის პერსონალი იღებს სპეციფიკურ, მიმდინარე ტრენინგს, არა მხოლოდ ზოგად ორიენტაციას
პერსონალი, რომელიც უშუალო ზრუნვას ახორციელებს დემენციის მქონე მაცხოვრებლებზე, ატარებს სპეციფიურ, მიმდინარე დემენციის მოვლის ტრენინგს – კომუნიკაციის ტექნიკას, ქცევის გამოხატვის რეაქციას, ადამიანზე ორიე
5.5 რეზიდენტის ინდივიდუალური ცხოვრების ისტორია ჭეშმარიტად აყალიბებს მათ ზრუნვას
Თითოეული მობინადრის ინდივიდუალური ცხოვრების ისტორია — კარიერა, ოჯახი, მნიშვნელოვანი როლები, პირადი უპირატესობები — გულწრფელად იკრიბება და აქტიურად გამოიყენება მათი ყოველდღიური ზრუნვისა და საქმიანობის
სტ. 6 — Სიცოცხლის ბოლომდე და პალიატიური მზრუნველობა 5 კრ.
6.1 წინასწარი დირექტივები განიხილება პროაქტიულად და არა მხოლოდ კრიზისის დადგომისას
Ყველა მობინადრეს, ან მათ კანონიერ წარმომადგენელს, პროაქტიულად სთავაზობენ ნამდვილ საუბარს წინასწარ დირექტივებზე და სიცოცხლის შენარჩუნების მკურნალობის პრეფერენციებზე ჰოსპიტალიზაციისას და პერიოდულად ამის
6.2 პალიატიური მზრუნველობა ხელმისაწვდომია ტერმინალური დიაგნოზის მიუხედავად
პალიატიური მზრუნველობა – ფიზიკური, ემოციური, სოციალური და სულიერი ტანჯვის მიმართ – ნამდვილად ხელმისაწვდომია ნებისმიერი მაცხოვრებლისთვის, რომელსაც შეუძლია ისარგებლოს, არ შემოიფარგლება მხოლოდ ტერმინალურ
6.3 ჰოსპისის კოორდინაცია მიჰყვება რეალურ, წერილობით შეთანხმებას და არა არაფორმალურ გადაცემას
როცა რეზიდენტი ირჩევს ჰოსპისის მოვლას, დაწესებულება და ჰოსპისის სააგენტო ოპერირებენ კონკრეტული, წერილობითი შეთანხმების ქვეშ, რომელიც ცხადად განსაზღვრავს, ვინ არის პასუხისმგებელი ყოველ სერვისზე — არა ა
6.4 ტკივილი და ტანჯვა აქტიურად არის მოსალოდნელი და მკურნალობა და არა მხოლოდ რეაგირება
მაცხოვრებლის ტკივილი და ტანჯვა – ფიზიკური, ემოციური, სოციალური, სულიერი – აქტიურად არის მოსალოდნელი და პროაქტიულად განიხილება, როგორც მუდმივი ზრუნვის ნაწილი, არ რჩება იქამდე, სანამ რეზიდენტი არ შეატყო
6.5 Ოჯახი ნამდვილად ჩართულია სიცოცხლის დასასრულის გადაწყვეტილებებში და არა მხოლოდ ინფორმირებულია
Ოჯახის წევრები ნამდვილად მონაწილეები არიან სიცოცხლის ბოლომდე მოვლის გადაწყვეტილებებსა და საუბრების დაგეგმვაში — არა მხოლოდ ინფორმირებული გადაწყვეტილებების შესახებ მას შემდეგ, რაც ისინი უკვე მიიღეს კლი
სტ. 7 — მმართველობა და პერსონალი 5 კრ.
7.1 პერსონალის დონეები ასახავს რეალურ მაცხოვრებლის სიმკვეთრეს და არა მხოლოდ პერსონალის რაოდენობას
საექთნო პერსონალის დონე ნამდვილად განისაზღვრება ამჟამინდელი რეზიდენტების რეალური რაოდენობის, სიმკვეთრისა და დიაგნოზის მიხედვით, დაფუძნებული დაწესებულების რეალურ შეფასებაზე – არ არის გამოყენებული ფიქსი
7.2 პერსონალის მონაცემები საჯაროდ ქვეყნდება ყოველდღიურად და ჭეშმარიტად ზუსტი
Დაწესებულებაში საჯაროდ ქვეყნდება ექთნის პერსონალის ყოველდღიური ინფორმაცია, რომელიც ჭეშმარიტად ასახავს პერსონალის თითოეული კატეგორიის მიერ გატარებულ რეალურ საათებს, რომლებიც ინახება საჭირო პერიოდის გან
7.3 მონაცემთა ბაზაზე ორიენტირებული ხარისხის გაუმჯობესების პროგრამა ნამდვილად იწვევს გაუმჯობესებას და არა მხოლოდ დოკუმენტაციას
დაწესებულება ინახავს მიმდინარე, მონაცემებზე დაფუძნებულ ხარისხის უზრუნველყოფისა და შესრულების გაუმჯობესების პროგრამას, რომელიც ჭეშმარიტად განსაზღვრავს და მოქმედებს ზრუნვისა და ცხოვრების ხარისხის რეალურ
7.4 მმართველობა მხარს უჭერს ხარისხის გაუმჯობესების პროგრამას ლიდერთა გადასვლების გზით
დაწესებულების მმართველი ორგანო ფლობს ნამდვილ, დოკუმენტირებულ პასუხისმგებლობას ხარისხის გაუმჯობესების პროგრამისთვის, რომელიც გაგრძელდება ხელმძღვანელობისა და პერსონალის გადასვლით, ადეკვატური რესურსებით
7.5 პერსონალის ფონური სკრინინგი ხელს უშლის ვინმეს დაქირავებას, ვისაც დოკუმენტირებული ძალადობის აღმოჩენა აქვს
Ყველა თანამშრომელს უტარდება შესაბამისი ბიოგრაფიული მონაცემების შემოწმება და ნებისმიერი ეროვნული ან რეგიონალური მომვლელის რეესტრის შემოწმება დაქირავებამდე, ხოლო ვინც დამნაშავედ იქნა ცნობილი ბოროტად გამ
სტ. 8 — სამედიცინო ტურიზმი 10 კრ.
8.1 ფასების გამჭვირვალობა მიმდინარე საერთაშორისო განთავსებისთვის
საერთაშორისო ოჯახი იღებს ყოველთვიური ხარჯების, ჩართული და გამორიცხული სერვისების სრულ, წერილობით ჩამონათვალს, და ყოველი მოსალოდნელი სამომავლო ღირებულების ცვლილება, რომელიც დაკავშირებულია ზრუნვის დონეს
8.2 მდგომარეობის პერიოდული განახლებები მიაღწევს ოჯახის და მშობლიური ქვეყნის ექიმს
რეზიდენტის ოჯახი და, საჭიროების შემთხვევაში, მათი მშობლიური ექიმი იღებს ნამდვილ, პერიოდულ განახლებებს რეზიდენტის მდგომარეობისა და მოვლის შესახებ – არა მხოლოდ დაშვების დროს და არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც
8.3 ენის ხელმისაწვდომობა რეზიდენტი და სტუმარი ოჯახისთვის
ჭეშმარიტად კომპეტენტური თარჯიმანი ხელმისაწვდომია რეზიდენტის მუდმივი მოვლის საუბრებისთვის და ოჯახის წევრებისთვის ვიზიტების დროს – არა დროებითი შეთანხმების გამოყენებით, პერსონალის რომელი წევრიც საუბრობს
8.4 Საოჯახო ვიზიტის მოგზაურობისა და განთავსების კოორდინაცია
დაწესებულება უზრუნველყოფს ან კოორდინაციას უწევს ნამდვილ მხარდაჭერას ოჯახის წევრების მოგზაურობისა და განსახლების ლოჯისტიკაში საზღვარგარეთიდან სტუმრობისას – არ ტოვებს ოჯახს მარტო ნავიგაციისთვის უცნობ ქვ
8.5 გრძელვადიანი ბინადრობის და იურიდიული სტატუსის დოკუმენტაციის მხარდაჭერა
დაწესებულება უზრუნველყოფს კონკრეტულ დოკუმენტაციას, რომელიც სჭირდება საერთაშორისო რეზიდენტს გრძელვადიანი ბინადრობის ან გახანგრძლივებული ყოფნის ლეგალური სტატუსისთვის, სწორად და დაუყონებლივ – არა ზოგადი
8.6 საერთაშორისო საჩივრებისა და განხილვის პროცესი
საერთაშორისო ოჯახებს აქვთ წვდომა ნამდვილი საჩივრისა და განხილვის პროცესზე, რომელიც ხელმისაწვდომია მათი სამშობლოდან, რეალური მტკიცებულებით, საჩივრები განიხილება – არა პროცესი, რომელიც ფუნქციურად მუშაობ
8.7 განთავსების ფასილიტატორი და აგენტის შემოწმება
ნებისმიერი განლაგების ფასილიტატორი ან აგენტი, რომელიც მიმართავს ოჯახებს ამ დაწესებულებაში, სპეციალურად არის დამოწმებული – რეალური ბიზნესის რეგისტრაცია, რეალური, შესამოწმებელი ჩანაწერი – დადასტურება დო
8.8 რეპატრიაცია და სიცოცხლის ბოლომდე დაგეგმვა საზღვრებს გარეთ განიხილება წინასწარ
Ყველა საერთაშორისო რეზიდენტისთვის დაწესებულება წინასწარ განიხილავს რეპატრიაციის ვარიანტებსა და მოთხოვნებს ოჯახთან — დოკუმენტაცია, ვადები და პროცესი, რომელიც საჭიროა რეზიდენტის სამშობლოში დასაბრუნებლად
8.9 Კულტურული და დიეტური უწყვეტობა საერთაშორისო რეზიდენტისთვის
საერთაშორისო რეზიდენტის კულტურული, რელიგიური და დიეტური პრაქტიკა მათი წარმოშობის ქვეყნიდან არის ჭეშმარიტად შესწავლილი და განლაგებული მუდმივ საფუძველზე – არ არის მიჩნეული, როგორც ან მოსალოდნელია, რომ მ
8.10 დროის ზონა და დისტანციებზე ადაპტირებული ოჯახური ურთიერთობა
Საერთაშორისო ოჯახთან კომუნიკაცია — დაგეგმილი ზარები, ვიდეო მონახულებები, განახლებები — ჭეშმარიტად მორგებულია მათ რეალურ სასაათო სარტყელსა და გარემოებებზე, არ არის შემოთავაზებული მხოლოდ დაწესებულების ს
სტ. 9 — ჯანმრთელობა და მიგრაცია 10 კრ.
9.1 ადამიანებზე ორიენტირებული ზრუნვა ადაპტირებულია მიგრაციისა და გადაადგილების გამოცდილებაზე
Ზრუნვა ნამდვილად ადაპტირებულია რეზიდენტის მიგრაციისა და გადაადგილების გამოცდილებასთან — მათ შორის ტრავმის შესახებ ინფორმირებული პრაქტიკა, სამართლებრივი სტატუსის ბარიერების შესახებ ინფორმირება და ზრუნვ
9.2 რეზიდენტური სააგენტოს მხარდაჭერა ზრუნვისა და დაწესებულების ჭეშმარიტი გაგებით
მაცხოვრებლებს ეძლევათ მხარდაჭერა, რომ ჭეშმარიტად გაიგონ როგორც საკუთარი ზრუნვა, ასევე თავად დაწესებულებაში ნავიგაცია – გაგება აქტიურად დამოწმებული მეთოდებით, როგორიცაა სწავლება, უბრალო ენით, არ არის მ
9.3 ენისა და საკომუნიკაციო საშუალებები – თარჯიმნები და კულტურული მედიატორები
გაწვრთნილი თარჯიმნები ან კულტურული შუამავლები ჩართულნი არიან ენის შეუსაბამოდ კონსულტაციებისთვის და მუდმივი მოვლის საუბრებისთვის – არასოდეს არასრულწლოვანი ბავშვები და მხოლოდ ოჯახის წევრები, როდესაც სხვ
9.4 Ერთობლივი პრაქტიკა ჯანდაცვისა და სოციალური მომსახურების სფეროში
დაწესებულება აქტიურად ერთვება იურიდიულ, სათემო და სოციალური მხარდაჭერის სერვისებთან, რომლებიც ეხება ლტოლვილებსა და მიგრანტებს, და ახორციელებს ზრუნვის ეფექტურ გადაცემას, რომელიც მოიცავს მიგრაციასთან და
9.5 ტრავმის ხელახლა-ჩნდომა კოგნიტურ დაქვეითებასთან აღიარებული და დამუშავებულია
პერსონალი გაწვრთნილი აქვს იმის აღიარებას, რომ დემენციის დაწყებამ ან პროგრესირებამ შეიძლება გამოიწვიოს ათწლეულების განმავლობაში მიძინებული ტრავმული სტრესის სიმპტომების ხელახალი გაჩენა – განსაკუთრებით ლ
9.6 Მტკიცებულებებით ინფორმირებული მზრუნველობა ლტოლვილ და მიგრანტ ხანდაზმულ მოსახლეობაზე
პერსონალი იყენებს მტკიცებულებებზე ინფორმირებულ გაიდლაინებს, რომლებიც სპეციფიკურია ლტოლვილთა და მიგრანტთა ჯანმრთელობისთვის, სადაც ისინი არსებობს, აცნობიერებს, თუ სად განსხვავდება ამ პოპულაციის ჯანმრთელ
9.7 პერსონალის ამრეკლავი პრაქტიკა, მიკერძოების ცნობიერება და თავის მოვლა მიგრაციის კონტექსტში
პერსონალი ინარჩუნებს აქტიურ ინფორმირებულობას საკუთარი კულტურის, რწმენისა და პოტენციური მიკერძოების შესახებ სტრუქტურირებული ამსახველი პრაქტიკის მეშვეობით და დაწესებულება აქტიურად უწყობს ხელს დამხმარე გ
9.8 სამართლებრივი სტატუსის მრავალფეროვნების აღიარება
დაწესებულებას შეუძლია დაასახელოს იურიდიული სტატუსის რომელ კატეგორიებს ის რეალურად ემსახურება – თავშესაფრის მაძიებელს, აღიარებულ ლტოლვილს, მოქალაქეობის არმქონე პირს და სხვებს – და აჩვენებს, რომ იგი არ
9.9 Ცხოვრების ბოლომდე დაგეგმვა პატივს სცემს მობინადრის კულტურას, როდესაც სახლში დაბრუნება შეუძლებელია
Ლტოლვილის ან მოქალაქეობის არმქონე მაცხოვრებლისთვის, რომელიც ვერ ბრუნდება თავის წარმოშობის ქვეყანაში, სიკვდილის შემდეგაც კი, სიცოცხლის ბოლომდე დაგეგმვა ჭეშმარიტად იკვლევს კულტურულად და რელიგიურად შესაფ
9.10 Ზრუნვა დოკუმენტირებულია და უზრუნველყოფილია საიმიგრაციო ან სამართლებრივი სტატუსის მიუხედავად
Ზრუნვა უზრუნველყოფილია და სრულად დოკუმენტირებულია ყველა რეზიდენტისთვის, მიუხედავად იმიგრაციისა და იურიდიული სტატუსისა, არ არის გამოყენებული მოვლის დიფერენციალური სტანდარტი, დოკუმენტაციის პრაქტიკა ან ს
ყველა მონაცემი დარჩება თქვენს ბრაუზერში. ASF-ს არაფერი ეგზავნება.
Save your results
Get a full copy of these results by email — document list, training plan, cost estimate — so you can share them or return to them later.
