აკრედიტაციის მოდელი
სრული, გამჭვირვალე, გამეორებადი ხარისხის გაუმჯობესების ჩარჩო ჯანდაცვის დაწესებულებებისთვის ნებისმიერი შემოსავლის დონეზე, ნებისმიერ ქვეყანაში, ნებისმიერ ენაზე.
სამშრიანი არქიტექტურა
ASF-ის მოდელი სამ თანმიმდევრულ შრედ არის აგებული. თითოეული შრე თავისთავად სრულია — დაწესებულებას შეუძლია ნებისმიერ შრეზე გაჩერდეს და სრული ღირებულება შეინარჩუნოს. დაწესებულებათა უმეტესობა სამივე შრეს 12–24 თვეში გადის.
| შრე | ვინ | რას იძლევა |
|---|---|---|
| 1 — ცოდნა | ნებისმიერი, ნებისმიერ ადგილას | უფასო თვითშეფასება დაწესებულების ყველა ტიპისთვის. სრული სტანდარტები. სრული ხარვეზების ანგარიში. მუშაობს ოფლაინ. ანგარიშის გარეშე. ვალდებულების გარეშე. ექვს ენაზე. |
| 2 — გაუმჯობესება | რეგისტრირებული დაწესებულება | დაწესებულების ანგარიში. დასახელებული როლები. კვარტალური ციკლი. სერტიფიცირებული კოორდინატორი და მონიტორი. მტკიცებულებებთან დაკავშირებული. პროგრესი მუდმივად ფიქსირდება. |
| 3 — აღიარება | სერტიფიცირებული ან აკრედიტებული დაწესებულება | დამოუკიდებელი ADC-ის გადაწყვეტილება. გაცემული სერტიფიკატი. საჯარო რეესტრი. QR გადამოწმება. ყოველწლიური განახლება. მუდმივად დაცული. |
საქართველოს ისტორიაში პირველი ოთხი ჯანდაცვის დაწესებულება საერთაშორისო აკრედიტაციით — ASF-ის საბაზისო სტანდარტი, 2023
Accreditation Canada-ს სერტიფიკატის გადაცემა, საქართველო, 2023 — PHIG როგორც ოფიციალური ეროვნული წარმომადგენელი
ორი გზა
ASF აღიარების ორ ფორმალურად განსხვავებულ გზას სთავაზობს. მათ ერთი და იგივე სტანდარტები და ერთი და იგივე ხარისხის უზრუნველყოფის სისტემა აქვთ. განსხვავება გადაწყვეტილების მიმღებ უფლებამოსილებასა და ზღვარშია.
| ASF სერტიფიკაცია | ASF აკრედიტაცია | |
|---|---|---|
| მიზანი | საწყისი გზა, ლოკალური აღიარება | სრული საერთაშორისო აღიარება |
| მოითხოვს | ლოკალურ NAP პარტნიორს ქვეყანაში | მხოლოდ ASF-ში რეგისტრაციას |
| ზღვრები | 100% არადათმობადი + ≥70% ძირითადი | 100% არადათმობადი + ≥85% ძირითადი + ≥70% სტანდარტული |
| გადაწყვეტილების ორგანო | ლოკალური NAP (ASF-ის უფლებამოსილებით) | ASF-ის აკრედიტაციის გადაწყვეტილებათა კომიტეტი |
| ვადები | კვირებიდან თვეებამდე | 12–24 თვე |
| წლიური საფასური | იხილეთ საფასურები | იხილეთ საფასურები |
| ნიშანი | ვერცხლი — ASF Certified | ოქრო — ASF Accredited |
როგორ მუშაობს ციკლი
რეგისტრაცია და ოთხი როლის დასახელება
დირექტორი, პასუხისმგებელი პირი, კოორდინატორი (ASF-ის სერტიფიცირებული), მონიტორი (ASF-ის სერტიფიცირებული). ხელმოწერილი უფლებამოსილების დელეგირება.
I კვარტლის სრული თვითშეფასება
ყველა კრიტერიუმზე პასუხი. ყოველი „დიახ“ სავალდებულო მტკიცებულების დეკლარაციით. გაუმჯობესების გეგმა ხარვეზებიდან ავტომატურად იქმნება.
II კვარტლის მონიტორის ონლაინ განხილვა
დოკუმენტების დისტანციური განხილვა + ვიდეოზარი. მოწმდება ხარვეზების აღმოფხვრა I კვარტლის გეგმის მიხედვით. მგზავრობის გარეშე. ~3–4 საათი.
III და IV კვარტლის თვითშეფასების განახლებები
ნაგულისხმევად გადადის — კოორდინატორი მხოლოდ შეცვლილს ანახლებს. IV კვარტალი მოიცავს მონიტორის სრულ გადამოწმებას დაწესებულებაში (ერთი დღე).
ყოველწლიური ერთდღიანი სუპერვიზიის ვიზიტი
ASF-ის სუპერვიზორი ადასტურებს და შერჩევით ამოწმებს. პაციენტის გზის გავლა. თანამშრომელთა ინტერვიუები. წინასწარი გადაწყვეტილება იმავე დღეს.
ADC-ის გადაწყვეტილება და სერტიფიკატი
დამოუკიდებელი კომიტეტი სუპერვიზორის რეკომენდაციას განიხილავს. აკრედიტებული / პირობითი / გადავადებული / არააკრედიტებული. სერტიფიკატი QR კოდით. საჯარო რეესტრი ახლდება.
გაეცანით მოდელს
კვარტალური ციკლი
ყოველწლიური ერთდღიანი სუპერვიზიის ვიზიტი
აკრედიტაციის გადაწყვეტილებათა კომიტეტი
სისტემის ხარისხის უზრუნველყოფა
ცვლილების თეორია
ხშირად დასმული კითხვები
ASF–ISO შესაბამისობის ცხრილი