ASF-ის პოლიტიკების ჩარჩოს ნაწილი. შეტყობინებისთვის: admin@accreditation.ge.
ინტერესთა კონფლიქტი თავისთავად დანაშაული არ არის; დანაშაული მისი დამალვაა. ყოველი რეალური, პოტენციური ან აღქმადი კონფლიქტი წერილობით უნდა გაცხადდეს ნებისმიერი გადაწყვეტილების მიღებამდე. მფლობელი: ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერი (ირაკლი ფშინაშვილი).
განმარტება: სიტუაცია, როცა პირად, ოჯახურ, ფინანსურ, პროფესიულ ან პოლიტიკურ ინტერესს შეუძლია გავლენა მოახდინოს — ან ჩანდეს, რომ ახდენს გავლენას — ASF-ის სახელით მიღებულ გადაწყვეტილებაზე.
სიტუაციები, რომლებიც უნდა გაცხადდეს
| სფერო | მაგალითები |
|---|---|
| ოჯახი და ახლო ურთიერთობები | ნათესავის ან პარტნიორის დასაქმება, ზედამხედველობა, შეფასება ან მასთან ხელშეკრულების დადება |
| ბიზნეს ინტერესები | წილის ფლობა, მუშაობა ან კონსულტირება მომწოდებლისთვის, გრანტის მიმღებისთვის ან კონკურენტისთვის |
| ინდუსტრიის დაფინანსება | ანაზღაურება, მოგზაურობა ან საჩუქრები ფარმაცევტული, დანამატების, სამედიცინო მოწყობილობების, კვების, ალკოჰოლის ან ფიტნესის კომპანიებისგან |
| კვლევა და გამოცემა | ახლო კოლეგის, ნათესავის ან იმ პირის ნაშრომის რეცენზირება, რედაქტირება ან შეფასება, ვისთანაც დავა გაქვთ |
| აკრედიტაცია | ნებისმიერი როლი იმ დაწესებულების მომზადებაში, რომელსაც მოგვიანებით ASF-ის პარტნიორები აფასებენ |
| მედია | იმ პროდუქტის ან კომპანიის შესახებ მასალის დაკვეთა ან დამტკიცება, რომელშიც ინტერესი გაქვთ |
| საჯარო როლები | სახელმწიფო ორგანოს კონსულტირება საკითხზე, რომელშიც ASF-ს ან თქვენ ინტერესი გაქვთ |
ASF-ის ხელმძღვანელობასთან დაკავშირებული ინტერესები
ASF თანამშრომლობს ორგანიზაციებთან, რომლებიც მისმა ხელმძღვანელობამ დააარსა ან ხელმძღვანელობს, მათ შორის Accréditation Sans Frontières-თან, საქართველოს სამედიცინო ჟურნალთან და მედიაქსელ „შენისთან“. ეს ურთიერთობები საჯაროდ არის გაცხადებული ASF-ის ვებგვერდზე და ყველა საგრანტო განაცხადში. ASF-სა და ამ ორგანიზაციებს შორის ნებისმიერი ხელშეკრულება ან გადახდა უნდა დაამტკიცოს საბჭოს იმ წევრმა, რომელსაც მასში ინტერესი არ აქვს, და აღირიცხოს კონფლიქტების რეესტრში.
პროცედურა
- გაცხადება ინტერესთა კონფლიქტის დეკლარაციის ფორმით (დანართი B) მუშაობის დაწყებისას, ყოველწლიურად 31 იანვრამდე და ახალი კონფლიქტის წარმოშობისას.
- აცილება განხილვისგან, გადაწყვეტილებისა და დამტკიცებისგან — სხდომის ამ ნაწილს არ დაესწროთ.
- გადაწყვეტა: ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერი 10 სამუშაო დღეში წყვეტს, როგორ იმართება კონფლიქტი: ქმედების გარეშე, დამცავი ზომებით, სამუშაოს გადანაწილებით ან საქმიანობის შეწყვეტით. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის ან საბჭოს წევრის კონფლიქტს თავმჯდომარე წყვეტს; თავმჯდომარისას — საბჭოს დანარჩენი წევრები.
- აღრიცხვა — ყოველი დეკლარაცია და გადაწყვეტილება კონფიდენციალურ რეესტრში, რომელიც შვიდი წელი ინახება.
დარღვევები
კონფლიქტის გაუცხადებლობა ან კონფლიქტის არსებობისას გადაწყვეტილებაში მონაწილეობა დისციპლინური საკითხია. გაუცხადებელი კონფლიქტით დადებული ხელშეკრულება შეიძლება გაუქმდეს და ზარალი ანაზღაურდეს.
