ASF-ის სტანდარტები · ფიტნესი და ველნესი · სტანდარტი 1

სტანდარტი 1 — მონაწილეობის წინა სკრინინგი და რისკის შეფასება

5 კრიტერიუმი · 3 არადათმობადი · 2 ძირითადი · ვერსია 3.0

კრიტერიუმები ამ სტანდარტში

1.1 — ყოველი ახალი წევრი დაასრულებს მონაწილეობის დაწყებამდე დადასტურებულ სკრინინგს
1.2 — სკრინინგის დადებითი შედეგი იწვევს ნამდვილ სამედიცინო კლირენსს, რომელიც არ არის უარს
1.3 — სკრინინგი მეორდება, როდესაც წევრის ჯანმრთელობის მდგომარეობა ჭეშმარიტად იცვლება
1.4 — რისკის სტრატიფიკაცია ასახავს რეალურ, მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ კრიტერიუმებს
1.5 — სკრინინგის შედეგები ჭეშმარიტად აცნობეთ ინდივიდუალური სავარჯიშო პროგრამას

1.1

ყოველი ახალი წევრი დაასრულებს მონაწილეობის დაწყებამდე დადასტურებულ სკრინინგს

არადათმობადი

ყოველი ახალი წევრი ასრულებს ვალიდირებულ მონაწილეობის წინასწარი ჯანმრთელობის სკრინინგს — მოიცავს მიმდინარე აქტივობის დონეს, დაავადების ნიშნებს ან სიმპტომებს და სასურველ ვარჯიშის ინტენსივობას — ნებისმიერი სავარჯიშო პროგრამის დაწყებამდე, არა ვარჯიშის შემდეგ, და არ არის გამოტოვებული, რადგან წევრი ჩანს აშკარად მორგებული ან ჯანმრთელი.

მარტივად: ყოველი ახალი წევრი ავსებს ვალიდირებულ ჯანმრთელობის სკრინინგის კითხვარს პირველი ვარჯიშის წინ — მიმდინარე აქტივობა, სიმპტომები, მდგომარეობები — და არა მოსანიშნ ველს, „ვადასტურებ, ვარჯიშისთვის მზად ვარ“.

დაწესებულების კატეგორია	კრიზისული	გარდამავალი	მცირე	სტანდარტული
გამოყენებადობა	სრულად	სრულად	სრულად	სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

მოულოდნელი გულის სიკვდილი ვარჯიშის დროს ემართებათ ადამიანებს, რომლებმაც არ იცოდნენ, რომ რისკის ქვეშ იყვნენ. გულმკერდის ტკივილი, მიწერილი საჭმლის მონელების დარღვევაზე, სუნთქვის უკმარისობა, მიწერილი ფორმის არქონას, ოჯახური ისტორია, რომელზეც არავის უკითხავს. ვალიდირებული მონაწილეობისწინა სკრინინგი — PAR-Q+, ACSM ალგორითმი ან ეროვნული ეკვივალენტი — სვამს კითხვებს, რომლებიც რისკს ამოცნობს. ხუთი წუთი სჭირდება. დაწესებულებამ, რომელიც წევრებს მის გარეშე იწყებს ან საშინლად შექმნილ ფორმას იყენებს, რომელიც ძირითად კითხვებს ხელიდან უშვებს, გადაწყვიტა, არ იცოდეს, ვინ შეიძლება ჩავარდეს მის იატაკზე.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

ყოველი ახალი წევრი ასრულებს ნამდვილ, ვალიდირებულ სკრინინგის ინსტრუმენტს.
ინსტრუმენტი ნამდვილად მოიცავს სამივე ძირითად რისკ ფაქტორს.
სკრინინგი სრულდება პირველი ვარჯიშის წინ და არა მის შემდეგ.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

სკრინინგი გამოტოვებული ან არაფორმალურია, იმის მიხედვით, თუ როგორ გამოჩნდება წევრი.
ინსტრუმენტი მოიცავს მხოლოდ ზოგიერთ რისკ ფაქტორს, აკლია სხვებს.
წევრები იწყებენ ვარჯიშს სკრინინგის დასრულებამდე.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში

1,500-წევრიანი ფიტნეს ცენტრი, რომელიც ერთსტრიქონიან უარის თქმას იყენებს ერთადერთ სკრინინგად.

მანამდეახალი წევრები „ვადასტურებ, ვარჯიშისთვის მზად ვარ“-ს ნიშნავდნენ წევრობის ფორმაზე. ჯანმრთელობის კითხვები არა. 52 წლის მამაკაცი, დაუდიაგნოზირებელი გულის დაავადებითა და დატვირთვისას გულმკერდის ტკივილით, რომელიც არ უხსენებია, შემოუერთდა და მეორე კვირას ბეგუნზე ჩავარდა.

ქმედებაPAR-Q+ მიღებულ იქნა სავალდებულოდ ნებისმიერ ვარჯიშამდე: შევსებული რეგისტრაციისას პლანშეტზე, განხილული ფიტნეს პროფესიონალის მიერ, შედეგი ჩაწერილი წევრობის სისტემაში. დადებითი სკრინინგი სამედიცინო დაშვების პროცესს (1.2) იწვევს. ადაპტაცია ან კლასზე წვდომა არა, სანამ სკრინინგი არ დასრულდება. სკრინინგის შესრულება ყოველთვიურად აუდიტირდება.

შემდეგმონიტორმა 40 ბოლოდროინდელი წევრობა განიხილა: ყველას ჰქონდა შევსებული PAR-Q+ პირველ სესიამდე; 6 დადებით სკრინინგს დოკუმენტირებული დაშვება ჰქონდა. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

წაიკითხეთ თქვენი მიმდინარე წევრობის ფორმა. ეკითხება ჯანმრთელობის კითხვებს?
მიიღეთ PAR-Q+ ან ეროვნული ეკვივალენტი.
გახადეთ სავალდებულო ნებისმიერ ვარჯიშამდე.
ჩაინიშნეთ შედეგი წევრობის სისტემაში.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: მოსანიშნი ველი, რომელზეც წერია „ვარჯიშისთვის მზად ვარ“ — წევრი დაუდიაგნოზირებელი გულის დაავადებით მას მონიშნავს.

თვითშეფასების კითხვები

1. ასრულებს თუ არა ყველა ახალი წევრი ვალიდირებულ სკრინინგის ინსტრუმენტს ნებისმიერი სავარჯიშო პროგრამის დაწყებამდე? — რეალური, დადასტურებული ინსტრუმენტი და არა გარეგნობაზე დაფუძნებული არაფორმალური საუბარი ან ვარაუდი.
მტკიცებულება: წინასწარი მონაწილეობის სკრინინგის ჩანაწერი

2. ნამდვილად ფარავს თუ არა სკრინინგი აქტივობის დონეს, დაავადების ნიშნებსა და სიმპტომებს და განკუთვნილია თუ არა ვარჯიშის ინტენსივობა? — სამივე რისკის ფაქტორის ნამდვილი, სრული გაშუქება და არა ნაწილობრივი ან ზოგადი შემოწმება.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

3. დასრულებულია თუ არა სკრინინგი წევრის პირველ სავარჯიშო სესიამდე და არა რეტროაქტიულად მათი უკვე დაწყების შემდეგ? — რეალური, წინასწარ დასრულება, არა ფორმალობა დასრულებული მას შემდეგ, რაც მონაწილეობა უკვე დაწყებულია.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

სკრინინგი ხდება სტრუქტურირებული კლასებისთვის, მაგრამ არა თანმიმდევრულად იმ წევრებისთვის, რომლებიც დამოუკიდებლად იყენებენ აღჭურვილობას. — ვარჯიშის დროს გულ-სისხლძარღვთა რეალური რისკი არ არის დამოკიდებული იმაზე, არის თუ არა აქტივობა ინსტრუქტორის მიერ.
სკრინინგის ინსტრუმენტი გამოიყენება, მაგრამ პერსონალი მუდმივად არ განიხილავს პასუხებს წევრის დაწყებამდე. — შევსებული ფორმა, რომელიც არ არის ჭეშმარიტად განხილული, არ იძლევა რეალურ დამცავ მნიშვნელობას.
სკრინინგი საფუძვლიანია ახალი წევრობისთვის, მაგრამ არ განმეორდება სტუმრებისთვის ან ვიზიტორებისთვის.

დანერგვის გეგმა

როდის	რა
1 კვირა	გადახედეთ მიმდინარე სკრინინგის პრაქტიკას ნამდვილი, დადასტურებული ხელსაწყოს გამოყენებისა და დროისთვის.
2 კვირა	მიიღეთ ან გააძლიერეთ დადასტურებული მონაწილეობა წინასწარი სკრინინგის ინსტრუმენტი.
3 კვირა	შექმენით პროცესი, რომელიც უზრუნველყოფს სკრინინგის ჭეშმარიტად დასრულებას პირველ მონაწილეობამდე.
მუდმივად	რეგულარულად გაავრცელეთ სკრინინგი სტუმრებისა და ჩამოსული სტუმრებისთვის და არა მხოლოდ ახალი წევრებისთვის.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი	რა	დეტალი
დოკუმენტი	სკრინინგის ჩანაწერის მიმოხილვა	განიხილავს ჩანაწერებს ახალი წევრების ნიმუშისთვის, რათა დაადასტუროს ჭეშმარიტი, დადასტურებული მონაწილეობის წინასწარი სკრინინგი.
დოკუმენტი	ხელსაწყოს სისრულის მიმოხილვა	განიხილავს რეალურ სკრინინგ ინსტრუმენტს აქტივობის დონის, სიმპტომებისა და ინტენსივობის ნამდვილი გაშუქებისთვის.
კითხვა	დროის ინტერვიუ	სთხოვს პერსონალს დაადასტურონ სკრინინგის დრო ახალი წევრის პირველ სავარჯიშო სესიასთან შედარებით.

სუპერვიზორის რჩევები

სთხოვეთ იხილოთ გამოყენებული სკრინინგის ინსტრუმენტი და დაადასტურეთ, რომ ეს არის რეალური, დადასტურებული ინსტრუმენტი. — კონკრეტული, რეალური ინსტრუმენტი ავლენს ნამდვილ პრაქტიკას და არა ადეკვატურობის ვარაუდს.
ჰკითხეთ ბოლო სტუმარს ან ჩაბარებულ ვიზიტორს, დაასრულეს თუ არა სკრინინგი ვარჯიშის დაწყებამდე. — ეს ცხადყოფს, პრაქტიკა ნამდვილად სცდება თუ არა ოფიციალურ წევრებს.

მტკიცებულებითი ბაზა

[1] ფიზიკური აქტივობის მზადყოფნის კითხვარი ყველასთვის (PAR-Q+) დამკვიდრებულია, როგორც საერთაშორისო სტანდარტი მონაწილეობამდელი რისკის სტრატიფიკაციისა და სკრინინგისთვის.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

1.2

სკრინინგის დადებითი შედეგი იწვევს ნამდვილ სამედიცინო კლირენსს, რომელიც არ არის უარს

არადათმობადი

როცა მონაწილეობამდელი სკრინინგი იდენტიფიცირებს ჭეშმარიტ რისკის ინდიკატორს, წევრს ჭეშმარიტად ესაჭიროება სამედიცინო დაშვების მიღება ვარჯიშის დაწყებამდე — არ ეძლევა ნებართვა გაგრძელებაზე მაინც, რადგან ისინი მოუთმენლები არიან დასაწყებად.

მარტივად: როცა სკრინინგი რისკს პოულობს — გულმკერდის ტკივილი, გულის მდგომარეობა, უკონტროლო დიაბეტი — წევრი სამედიცინო დაშვებას იღებს ექიმისგან დაწყებამდე, დაწესებულება კი მას არ უქმებს იმის გამო, რომ წევრი გატაცებულია.

დაწესებულების კატეგორია	კრიზისული	გარდამავალი	მცირე	სტანდარტული
გამოყენებადობა	ადაპტირებული	სრულად	სრულად	სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

სკრინინგმა თავისი საქმე გააკეთა: რისკი იპოვა. ახლა დაწესებულებამ უნდა იმოქმედოს ამაზე. სამედიცინო დაშვება ნიშნავს, რომ წევრის ექიმმა წერილობით თქვა, ვარჯიში შესაფერისია და რა ლიმიტებით. ეს ფორმალობა არ არის, რომელიც შეუქმდება, როცა წევრი ამბობს „ფრთხილად ვიქნები“ ან გაყიდვების სამიზნე ახლოსაა. დაშვება ინახება; ლიმიტები პროგრამაში (1.5) ხვდება; წევრი არ ვარჯიშობს, სანამ ეს ხელთ არ არის. დადებითი სკრინინგი, გატანილი, რისკია, რომლის შესახებაც დაწესებულებამ იცოდა და უგულებელყო.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

დადებითი სკრინინგის შედეგი ნამდვილად, თანმიმდევრულად მოითხოვს სამედიცინო შემოწმებას.
მოთხოვნა შესრულებულია თანმიმდევრულად, არაფორმალური გამონაკლისების გარეშე.
კლირენსის დოკუმენტაცია ნამდვილად გადამოწმებულია მონაწილეობამდე.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

დადებითი სკრინინგის მქონე წევრებს უფლება აქვთ ივარჯიშონ კლირენსის გარეშე.
აღსრულება განსხვავდება პერსონალის განსჯის ან წევრების ზეწოლის საფუძველზე.
კლირენსი მოთხოვნილია, მაგრამ ფაქტობრივად არ გადამოწმებულა მონაწილეობის დაწყებამდე.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში

1,200-წევრიანი ფიტნეს ცენტრი სკრინინგით (1.1), მაგრამ არათანმიმდევრული შემდგომი მუშაობით.

მანამდედადებითი სკრინინგები ინიშნებოდა. წევრებს „ურჩევდნენ ექიმთან სვლას“ და დაწყების ნება რთავდნენ. არავინ ამოწმებდა. კოორდინატორმა იპოვა 30 დადებითი სკრინინგი ექვს თვეში საქმეში დაშვების გარეშე; ყველა წევრი ვარჯიშობდა.

ქმედებადაიწერა წესი: ნებისმიერი დადებითი სკრინინგი → ვარჯიში არა, სანამ წერილობითი სამედიცინო დაშვება საქმეში არ არის; სტანდარტული დაშვების ფორმა ექიმისთვის ნებისმიერი ლიმიტის მითითებით; წევრობის გადასახადები გაყინული დაშვებამდე; გაყიდვების პერსონალს ვერ გადალახავს. დაშვებები ინიშნება; ნებისმიერი ლიმიტი გადადის წევრის პროგრამაში. ყოველთვიური აუდიტი ამოწმებს დადებით სკრინინგებს დაშვებებთან შედარებით.

შემდეგმონიტორმა 20 დადებითი სკრინინგი განიხილა: ყველას ჰქონდა დაშვება საქმეში პირველ ვარჯიშამდე; ლიმიტები ჩაწერილი პროგრამებში. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

ამოიღეთ ყოველი დადებითი სკრინინგი ბოლო ექვსი თვისთვის. რამდენს აქვს დაშვება?
დაწერეთ წესი: დადებითი სკრინინგი → ვარჯიში არა დაშვებამდე.
შექმენით დაშვების ფორმა ექიმებისთვის.
ამოშალეთ გაყიდვების გადალახვა.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: წევრისთვის ექიმთან სვლის რჩევა და მაინც დაწყების ნების მიცემა.

თვითშეფასების კითხვები

1. ნამდვილად საჭიროებს თუ არა სკრინინგის დადებითი შედეგი სამედიცინო კლირენსს წევრის ვარჯიშის დაწყებამდე? — რეალური, იძულებითი მოთხოვნა და არა რეკომენდაცია, რომელსაც წევრს შეუძლია უბრალოდ უარი თქვას.
მტკიცებულება: სამედიცინო ნებართვის მოთხოვნის დოკუმენტაცია

2. არის თუ არა ეს მოთხოვნა თანმიმდევრულად აღსრულებული, არ არის მოხსნილი პერსონალის განსჯის ან წევრის უპირატესობის საფუძველზე? — ჭეშმარიტი, თანმიმდევრული აღსრულება და არა გამონაკლისები არაფორმალურად.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

3. არის თუ არა კლირენსის დოკუმენტაცია ჭეშმარიტად დამოწმებული მანამ, სანამ წევრის დაწყების უფლებას მიიღება და არა უბრალოდ მოთხოვნილი? — მოპოვებული იქნა რეალური, დადასტურებული დოკუმენტაცია, არა ვარაუდის ნებართვა.
მტკიცებულება: კლირენსის დადასტურების ჩანაწერი

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

მოთხოვნა ძალაშია ახალი წევრებისთვის, მაგრამ ნაკლებად თანმიმდევრულად არსებული წევრებისთვის, რომელთა სტატუსი იცვლება. — რისკის ახალ ინდიკატორს აქვს იგივე რეალური მნიშვნელობა, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენი ხანია წევრია.
კლირენსი მოთხოვნილია, მაგრამ დაბრუნებამდე მისი მიღების კონკრეტული ვადები არ არის მკაფიოდ აღსრულებული. — ღია მოლოდინი ნაკლებად სანდოა, ვიდრე კონკრეტული, იძულებითი ვადები.
დოკუმენტაცია დამოწმებულია პირადად კლირენსზე, მაგრამ ნაკლებად თანმიმდევრულად იმ წევრებისთვის, რომლებიც მას დისტანციურად უზრუნველყოფენ.

დანერგვის გეგმა

როდის	რა
1 კვირა	გადახედეთ მიმდინარე პრაქტიკას სამედიცინო მოწმობის მოთხოვნების ნამდვილი, თანმიმდევრული აღსრულებისთვის.
2 კვირა	შექმენით მკაფიო, განსაზღვრული პროცესი, რომელიც მოითხოვს და ადასტურებს კლირენსს მონაწილეობის მიღებამდე.
3 კვირა	მოამზადეთ პერსონალი თანმიმდევრულ აღსრულებაზე არაფორმალური გამონაკლისების გარეშე.
მუდმივად	აუდიტის კლირენსის მოთხოვნის აღსრულება დადებითი სკრინინგის შედეგების მქონე წევრებისთვის.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი	რა	დეტალი
დოკუმენტი	კლირენსის მოთხოვნის განხილვა	განიხილავს თუ არა დადებითი სკრინინგი ნამდვილად და თანმიმდევრულად იწვევს სამედიცინო კლირენსის მოთხოვნას.
დაკვირვება	აღსრულების დაკვირვება	აკვირდება ან განიხილავს ჩანაწერებს თანმიმდევრული აღსრულებისთვის და არა არაფორმალური გამონაკლისების შესახებ.
დოკუმენტი	კლირენსის დადასტურების მიმოხილვა	განიხილავს თუ არა გაფორმების დოკუმენტაცია ჭეშმარიტად დამოწმებული მონაწილეობის დაწყებამდე.

სუპერვიზორის რჩევები

მოითხოვეთ რეალური, ბოლოდროინდელი მაგალითი დადებითი სკრინინგის შედეგისა და რა მოხდა შემდეგ. — რეალური, მიკვლეული მაგალითი ცხადყოფს, არის თუ არა მოთხოვნა ჭეშმარიტად აღსრულებული და არა მხოლოდ როგორც პოლიტიკა.
ჰკითხეთ პერსონალს, რას გააკეთებდნენ ისინი, თუ წევრი, რომელსაც მოლოდინში მყოფი მოთხოვნის მქონე წევრი დაჟინებით მოითხოვდა დაწყებას მაინც. — კონკრეტული, თავდაჯერებული პასუხი ცხადყოფს ნამდვილ აღსრულების პრაქტიკას.

მტკიცებულებითი ბაზა

[2] ერთი დადებითი პასუხი ვალიდირებულ მონაწილეობამდელი სკრინინგის ხელსაწყოებზე დამკვიდრებულია, როგორც საკმარისი, რომ გაამართლოს რეკომენდაცია სამედიცინო შეფასებისთვის.

ASF training courses on GMJ Academy →

1.3

სკრინინგი მეორდება, როდესაც წევრის ჯანმრთელობის მდგომარეობა ჭეშმარიტად იცვლება

არადათმობადი

მონაწილეობის წინასწარი სკრინინგი ნამდვილად მეორდება, როდესაც წევრის ჯანმრთელობის მდგომარეობა იცვლება ისე, რომ შეიძლება გავლენა იქონიოს ვარჯიშის რისკზე – არ ჩატარებულა ერთხელ პირველადი რეგისტრაციისას და განიხილება, როგორც ძალაში განუსაზღვრელი ვადით, მიუხედავად იმისა, თუ რა მოხდება შემდეგ.

მარტივად: თუ წევრის ჯანმრთელობა იცვლება — ახალი დიაგნოზი, გულის მოვლენა, ორსულობა, დაზიანება — ხელახლა სკრინირდებიან; წევრებს კი ეუბნებიან, შეატყობინონ ცვლილებები.

დაწესებულების კატეგორია	კრიზისული	გარდამავალი	მცირე	სტანდარტული
გამოყენებადობა	ადაპტირებული	სრულად	ადაპტირებული	სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

წევრს, რომელიც ორი წლის წინ სუფთად ესკრინა, მას შემდეგ გულის შეტევა, დიაბეტის დიაგნოზი ან ორსულობა შეემთხვა. თავდაპირველი სკრინინგი ახლა არასწორია. დაწესებულებას არ შეუძლია იცოდეს, თუ წევრებს არ ეთქვათ, შეატყობინონ ცვლილებები და ხელახლა არ ესკრინონ, როცა შეატყობინებენ — და თუ პერიოდული ხელახალი სკრინინგი არ არსებობს (წლიური) იმის დასაჭერად, რაც არ შეატყობინეს. ჯანმრთელობის ცვლილება რისკის ცვლილებაა; პროგრამა მასთან ერთად უნდა შეიცვალოს.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

არსებობს რეალური, ცნობილი პროცესი, რათა წევრები შეატყობინონ ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილებას.
მოხსენებული ცვლილება ნამდვილად იწვევს აქტიურ ხელახალი სკრინინგს.
სკრინინგი პერიოდულად განახლდება გრძელვადიანი წევრებისთვის და არ არის დამოკიდებული მხოლოდ თვითშეხსენებაზე.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

არ არსებობს კონკრეტული პროცესი ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილების შესახებ მოხსენებისთვის.
მოხსენებული ცვლილებები აღინიშნება, მაგრამ არ იწვევს ნამდვილ ხელახალი სკრინინგს.
სკრინინგი არასოდეს განახლდება პირველადი რეგისტრაციის შემდეგ, წევრობის ხანგრძლივობის მიუხედავად.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში

1,400-წევრიანი ფიტნეს ცენტრი, რომელიც მხოლოდ შემოერთებისას სკრინირებდა.

მანამდეწევრები ერთხელ სკრინირდებოდნენ. ხელახალი სკრინინგი არა. დიდი ხნის წევრს გულის მოვლენა ჰქონდა, გაწერეს ვარჯიშის შეზღუდვებით და დაუბრუნდა წინა მაღალინტენსივურ პროგრამას, რადგან არავინ იცოდა.

ქმედებაწევრებს შემოერთებისას სთხოვენ, შეატყობინონ ნებისმიერი ჯანმრთელობის ცვლილება (მაგალითების სია ბარათზე და აპში) და აპს დაემატა „ჯანმრთელობის განახლების“ ღილაკი. შეტყობინებული ცვლილებები ხელახალ სკრინინგს იწვევს და, დადებითობისას, დაშვებას (1.2). ყველა წევრი წლიურად ხელახლა სკრინირდება განახლებისას. მწვრთნელებს ეთქვათ, ჯანმრთელობის ცვლილებებზე ჰკითხონ ყოველ პროგრამის განხილვაზე.

შემდეგმონიტორმა განიხილა ჯანმრთელობის განახლების ჟურნალი (35 შეტყობინება ექვს თვეში, ყველა ხელახლა სკრინირებული), წლიური ხელახალი სკრინინგის ჩანაწერები და პროგრამის განხილვის ჩანაწერები დოკუმენტირებული ჯანმრთელობის კითხვებით. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

უთხარით ყოველ წევრს, შეატყობინოს ჯანმრთელობის ცვლილებები — ბარათი და აპის ღილაკი.
ხელახლა ესკრინეთ ყველას, ვინც შეატყობინებს.
ხელახლა ესკრინეთ ყველა წლიურად განახლებისას.
ჰკითხეთ ყოველ პროგრამის განხილვაზე.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: სკრინინგი წევრის შემოერთების დღიდან, მუდმივად მიჩნეული.

თვითშეფასების კითხვები

1. არსებობს თუ არა კონკრეტული პროცესი წევრებისთვის, რათა შეატყობინონ ჯანმრთელობის მდგომარეობის ნამდვილი ცვლილების შესახებ პირველადი სკრინინგის შემდეგ? — რეალური, ცნობილი პროცესი და არა ვარაუდი, წევრები ნებაყოფლობით გამოაქვეყნებენ ამ ინფორმაციას დაუკითხავად.
მტკიცებულება: ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილების მოხსენების პროცესი

2. ნამდვილად იწვევს თუ არა მოხსენებული ცვლილება ხელახალ სკრინინგს, არ არის უბრალოდ შენიშნული შემდგომი ქმედების გარეშე? — რეალური, აქტიური ხელახალი შემოწმება, არა პასიური დოკუმენტაცია მოხსენებული ცვლილების შესახებ.
მტკიცებულება: ტრიგერის ჩანაწერის ხელახალი სკრინინგი

3. პერიოდულად განახლდება თუ არა სკრინინგი კონკრეტული ცვლილებების გარეშეც, გრძელვადიანი წევრებისთვის? — ჭეშმარიტი, პერიოდული ხელახალი შეფასება, არა მხოლოდ წევრების დამოკიდებულება, რომლებიც პროაქტიულად აფიქსირებენ ცვლილებებს.
მტკიცებულება: პერიოდული ხელახალი სკრინინგის გრაფიკი

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

ანგარიშგების პროცესი არსებობს, მაგრამ პროაქტიულად არ ეცნობება წევრებს მათი თავდაპირველი რეგისტრაციის შემდეგ. — პროცესის წევრებმა არ იციან მათი პირველი ვიზიტის შემდეგ, უზრუნველყოფს შეზღუდულ რეალურ დამცავ მნიშვნელობას.
ხელახალი სკრინინგი ხდება მოხსენებული გულის სიმპტომებისთვის, მაგრამ ნაკლებად თანმიმდევრულად სხვა შესაბამისი ცვლილებებისთვის. — ჯანმრთელობის მრავალგვარმა ცვლილებამ შეიძლება ჭეშმარიტად იმოქმედოს ვარჯიშის რისკზე და არა მარტო გულის სიმპტომებზე.
პერიოდული განახლება ხდება, მაგრამ ინტერვალი საკმარისად გრძელია, რომ მნიშვნელოვანი ცვლილებები არ დარჩეს.

დანერგვის გეგმა

როდის	რა
1 კვირა	გადახედეთ მიმდინარე პრაქტიკას ნამდვილი ხელახალი სკრინინგისთვის ერთჯერადი საწყისი შეფასების წინააღმდეგ.
2 კვირა	შექმენით და აცნობეთ მკაფიო პროცესი წევრებს ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილებების შესახებ.
3 კვირა	შეადგინეთ პერიოდული ხელახალი სკრინინგის გრაფიკი გრძელვადიანი წევრებისთვის.
მუდმივად	დაადასტურეთ, რომ მოხსენებული ცვლილებები ჭეშმარიტად იწვევს აქტიურ ხელახალ სკრინინგს.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი	რა	დეტალი
დოკუმენტი	მოხსენების პროცესის მიმოხილვა	განიხილავს კონკრეტულ პროცესს, რომელიც ხელმისაწვდომია წევრებისთვის ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილების შესახებ მოხსენებისთვის.
დოკუმენტი	ხელახალი სკრინინგის ტრიგერის მიმოხილვა	განიხილავს, რეალურად იწვევს თუ არა მოხსენებული ცვლილება აქტიურ ხელახალი სკრინინგს.
დოკუმენტი	პერიოდული განრიგის განხილვა	განიხილავს თუ არა სკრინინგის პერიოდულად განახლება გრძელვადიანი წევრებისთვის.

სუპერვიზორის რჩევები

ჰკითხეთ გრძელვადიან წევრს, სთხოვეს თუ არა მათ ოდესმე ჯანმრთელობის სკრინინგის განახლება. — ეს ამოწმებს არის თუ არა პერიოდული განახლება ნამდვილი პრაქტიკა და არა ერთჯერადი ფორმალობა.
ჰკითხეთ პერსონალს, თუ როგორ შეატყობინებს წევრი რეალურად ჯანმრთელობის ახალ პრობლემას. — კონკრეტული, თავდაჯერებული პასუხი ცხადყოფს ნამდვილ, ცნობილ პროცესს.

მტკიცებულებითი ბაზა

[3] მონაწილეობამდელი ჯანმრთელობის სკრინინგი და რისკის სტრატიფიკაცია დამკვიდრებულია, როგორც მიმდინარე პროცესი, რეაგირებადი ჯანმრთელობის სტატუსის ჭეშმარიტ ცვლილებებზე.

ASF training courses on GMJ Academy →

1.4

რისკის სტრატიფიკაცია ასახავს რეალურ, მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ კრიტერიუმებს

ძირითადი

სკრინინგის შემდეგ რისკის სტრატიფიკაცია ჭეშმარიტად მიჰყვება მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ კრიტერიუმებს – მიმდინარე აქტივობის დონეს, დაავადების ნიშნები და სიმპტომები, ვარჯიშის სასურველი ინტენსივობა – არა პერსონალის არაფორმალური გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ ვინ არის რისკის ქვეშ.

მარტივად: სკრინინგის შემდეგ წევრები რისკის კატეგორიებში თავსდებიან აღიარებული მტკიცებულებაზე დაფუძნებული კრიტერიუმებით — აქტივობის დონე, სიმპტომები, დაავადება — და არა მწვრთნელის შთაბეჭდილებით.

დაწესებულების კატეგორია	კრიზისული	გარდამავალი	მცირე	სტანდარტული
გამოყენებადობა	არ ვრცელდება	სრულად	ადაპტირებული	სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

რისკის სტრატიფიკაცია წყვეტს, რამდენ ზედამხედველობასა და რა ინტენსივობით იწყებს წევრი. ACSM ალგორითმი — მიმდინარე აქტივობის დონე, ცნობილი გულ-სისხლძარღვთა, მეტაბოლური ან თირკმლის დაავადება, ნიშნები ან სიმპტომები — მტკიცებულების ბაზაა. მწვრთნელის შთაბეჭდილება („ფორმაში გამოიყურება“) არ არის. თანმიმდევრული სტრატიფიკაცია ნიშნავს, რომ ყოველი წევრი ერთნაირად კლასიფიცირდება, კლასიფიკაცია ინიშნება და განსაზღვრავს, რა ხდება შემდეგ: დაბალი რისკი ნორმალურად იწყება; საშუალო რისკი უფრო დაბალი ინტენსივობით ზედამხედველობით იწყება; მაღალი რისკი დაშვებას მოითხოვს. მის გარეშე იმავე წევრს განსხვავებული პასუხი აქვს სხვადასხვა მწვრთნელისგან.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

რისკის სტრატიფიკაცია ჭეშმარიტად მიჰყვება მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ, სტრუქტურირებულ მოდელს.
პერსონალი სპეციალურად არის მომზადებული მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ კრიტერიუმებზე.
სტრატიფიკაცია თანმიმდევრულად გამოიყენება ყველა პერსონალში, რომელიც მას ახორციელებს.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

სტრატიფიკაცია ეყრდნობა პერსონალის არაფორმალურ შეფასებას და არა სტრუქტურირებულ კრიტერიუმებს.
ფიტნესის ზოგადი ცოდნის მიღმა კონკრეტული ვარჯიში არ არსებობს.
სტრატიფიკაციის შედეგები განსხვავდება იმისდა მიხედვით, თუ რომელი თანამშრომელი ატარებს მას.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში

1,300-წევრიანი ფიტნეს ცენტრი, სადაც მწვრთნელები წევრთა რისკს თვალით ხედავდნენ.

მანამდესტრატიფიკაციის კრიტერიუმები არა. მწვრთნელები წევრებს გარეგნობითა და თავდაჯერებულობით კლასიფიცირებდნენ. მჯდომარე ცხოვრების წესის 58 წლის მამაკაცი გულის დაავადების ოჯახური ისტორიით მაღალინტენსივურ ინტერვალებზე დააწყებინეს, რადგან „მოტივირებული ჩანდა“.

ქმედებამიღებულ იქნა ACSM-ის რისკის სტრატიფიკაციის ალგორითმი. ყოველი დასკრინებული წევრი კლასიფიცირდება (დაბალი/საშუალო/მაღალი) გადამზადებული ფიტნეს პროფესიონალის მიერ კრიტერიუმების გამოყენებით, ჩაწერილი სისტემაში. კლასიფიკაცია აწესებს საწყის პროტოკოლს: ინტენსივობის ჭერს, ზედამხედველობის დონეს, დაშვების მოთხოვნას. მწვრთნელებმა გაიარეს ნახევარდღიანი კურსი ალგორითმზე. ყოველთვიური აუდიტი ამოწმებს თანმიმდევრულობას.

შემდეგმონიტორმა 40 წევრის ჩანაწერი განიხილა დოკუმენტირებული სტრატიფიკაციითა და შესატყვისი საწყისი პროტოკოლებით; აუდიტმა 96%-იანი თანმიმდევრულობა აჩვენა შემფასებლებს შორის. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

მიიღეთ ACSM-ის (ან ეროვნული) სტრატიფიკაციის კრიტერიუმები.
გადაამზადეთ ყოველი ფიტნეს პროფესიონალი მასზე.
ჩაინიშნეთ კლასიფიკაცია ყოველი წევრისთვის.
Link classification to starting protocol.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: რისკის შეფასება იმის მიხედვით, რამდენად ფორმაში გამოიყურება წევრი — მჯდომარე ცხოვრების წესის მწეველმა ოჯახური ისტორიით შესაძლოა კარგად გამოიყურებოდეს.

თვითშეფასების კითხვები

1. ნამდვილად მიჰყვება თუ არა რისკის სტრატიფიკაცია მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ მოდელს და არა პერსონალის არაფორმალურ შეფასებას? — რეალური, სტრუქტურირებული პროცესი დადგენილი კრიტერიუმების გამოყენებით და არა სუბიექტური შთაბეჭდილების.
მტკიცებულება: რისკის სტრატიფიკაციის პროტოკოლის დოკუმენტაცია

2. არის თუ არა სტრატიფიკაციის შემსრულებელი პერსონალი ჭეშმარიტად გაწვრთნილი მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ კრიტერიუმებზე და არ ეყრდნობა მხოლოდ ფიტნესის ზოგად ცოდნას? — სპეციფიური, დოკუმენტირებული სწავლება, არ არის მიღებული კომპეტენცია.
მტკიცებულება: პერსონალის მომზადების ჩანაწერი

3. სტრატიფიკაცია თანმიმდევრულად გამოიყენება პერსონალის სხვადასხვა წევრზე, არ განსხვავდება იმის მიხედვით, თუ ვინ განიხილავს მას? — ნამდვილი, თანმიმდევრული განაცხადი, არა შედეგები, რომლებიც განსხვავდება იმისდა მიხედვით, თუ რომელი თანამშრომელი ატარებს განხილვას.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

სტრუქტურირებული მოდელი გამოიყენება აშკარა რისკის შემთხვევებისთვის, მაგრამ არაფორმალური გადაწყვეტილება ავსებს ორაზროვან საქმეებს. — ორაზროვანი შემთხვევები არის ზუსტად იქ, სადაც სტრუქტურირებული, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული კრიტერიუმები იძლევა ყველაზე რეალურ დამცავ მნიშვნელობას.
ტრენინგი ფარავს მოდელის ძირითად სტრუქტურას, მაგრამ არა კონკრეტული რისკის ინდიკატორების სრულ დიაპაზონს. — ნამდვილი კომპეტენცია მოითხოვს მოდელის რეალური კრიტერიუმების სრულ, სპეციფიკურ ცოდნას.
კონსისტენცია ზოგადად ძლიერია, მაგრამ უფრო ახალი პერსონალი ნაკლებად თავდაჯერებულად იყენებს მოდელს.

დანერგვის გეგმა

როდის	რა
1 კვირა	გადახედეთ რისკების სტრატიფიკაციის მიმდინარე პრაქტიკას ნამდვილი მტკიცებულებებზე დაფუძნებული სტრუქტურისთვის არაფორმალური განსჯის წინააღმდეგ.
2 კვირა	მოამზადეთ ყველა პერსონალი კონკრეტულად მტკიცებულებებზე დაფუძნებული სტრატიფიკაციის მოდელზე და მის სრულ კრიტერიუმებზე.
3 კვირა	დაამყარეთ თანმიმდევრულობის შემოწმება სტრატიფიკაციის განმახორციელებელ პერსონალს შორის.
მუდმივად	პერიოდულად განაახლეთ პერსონალის ტრენინგი, განსაკუთრებით გუნდის ახალი წევრებისთვის.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი	რა	დეტალი
დოკუმენტი	სტრატიფიკაციის პროტოკოლის მიმოხილვა	განიხილავს ფაქტობრივი რისკის სტრატიფიკაციის პროცესს მტკიცებულებებზე დაფუძნებული კრიტერიუმების ჭეშმარიტი დაცვისთვის.
დოკუმენტი	პერსონალის ტრენინგის მიმოხილვა	განიხილავს სასწავლო ჩანაწერებს, რომლებიც ადასტურებს, რომ პერსონალი სპეციალურად არის მომზადებული მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ მოდელზე.
დაკვირვება	თანმიმდევრული დაკვირვება	აკვირდება ან განიხილავს ჩანაწერებს სხვადასხვა პერსონალის თანმიმდევრული სტრატიფიკაციისთვის.

სუპერვიზორის რჩევები

სთხოვეთ პერსონალს, გაიაროს სტრატიფიკაციის რეალური კრიტერიუმები კონკრეტული, რეალური შემთხვევისთვის. — კონკრეტული, თავდაჯერებული პასუხი ავლენს ნამდვილ, სტრუქტურირებულ კომპეტენციას და არა ზოგად ფიტნეს ცოდნას.
ჰკითხეთ, როგორ განსხვავდებოდა სტრატიფიკაცია ახალ და უფრო გამოცდილ პერსონალს შორის. — ეს ცხადყოფს, არის თუ არა თანმიმდევრულობა ჭეშმარიტად მთელ გუნდში.

მტკიცებულებითი ბაზა

[4] დამკვიდრებული მტკიცებულებაზე-დაფუძნებული მონაწილეობამდელი ჯანმრთელობის სკრინინგის მოდელები იყენებენ სტრუქტურირებულ გადაწყვეტილების პროცესს.

ASF training courses on GMJ Academy →

1.5

სკრინინგის შედეგები ჭეშმარიტად აცნობეთ ინდივიდუალური სავარჯიშო პროგრამას

ძირითადი

მონაწილეობის წინასწარი სკრინინგის შედეგები ჭეშმარიტად, აქტიურად აცნობებს წევრის ინდივიდუალური სავარჯიშო პროგრამის დიზაინს – არ არის შეგროვებული, როგორც შესაბამისობის ფორმალობა და შემდეგ არ არის წარდგენილი რეალური კავშირის გარეშე რეალურ პროგრამასთან, რომელსაც წევრი მიჰყვება.

მარტივად: სკრინინგის მიგნება რეალურად აყალიბებს წევრის პროგრამას — გულის მდგომარეობა ინტენსივობას ზღუდავს, მუხლის დაზიანება ვარჯიშებს ცვლის, დაშვების წერილის ლიმიტები დაცულია.

დაწესებულების კატეგორია	კრიზისული	გარდამავალი	მცირე	სტანდარტული
გამოყენებადობა	არ ვრცელდება	სრულად	ადაპტირებული	სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

სკრინინგმა ჰიპერტენზია ამოიცნო. ექიმის დაშვება ამბობდა, „მოერიდეთ მძიმე იზომეტრიულ დატვირთვას“. პროგრამა მაქსიმალურ დედლიფტებს მოიცავდა. სკრინინგი და დაშვება გაკეთდა და უგულებელყოფილ იქნა. ინტეგრაცია ნიშნავს: პროგრამის დამპროექტებელი კითხულობს სკრინინგსა და ნებისმიერ დაშვებას პროგრამის დაწერამდე; ყოველ ამოცნობილ მდგომარეობას ან ლიმიტს კონკრეტული პროგრამის ადაპტაცია აქვს; ადაპტაცია ინიშნება; მწვრთნელები, რომლებიც პროგრამას აწვდიან, მას იცნობენ. სკრინინგი, რომელიც პროგრამას არ ცვლის, ფორმის შევსების ვარჯიშს წარმოადგენდა.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

სკრინინგის შედეგები ჭეშმარიტად, აშკარად ასახავს ინდივიდუალური პროგრამის დიზაინს.
პერსონალს შეუძლია ახსნას კონკრეტული, რეალური კავშირი დასკვნებსა და პროგრამის გადაწყვეტილებებს შორის.
პროგრამის ინდივიდუალიზაცია ხელახლა განიხილება სკრინინგის შედეგების შეცვლისას.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

სკრინინგი შეტანილია პროგრამის რეალურ დიზაინთან რაიმე რეალური კავშირის გარეშე.
პერსონალს არ შეუძლია ახსნას, როგორ ჩამოაყალიბა სკრინინგის დასკვნები კონკრეტულ პროგრამაში.
პროგრამები რჩება ფიქსირებული სკრინინგის შედეგების ნებისმიერი ცვლილების მიუხედავად.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში

1,500-წევრიანი ფიტნეს ცენტრი, სადაც სკრინინგსა და პროგრამირებას სხვადასხვა ადამიანები აკეთებდნენ, რომლებიც ერთმანეთს არ უკავშირდებოდნენ.

მანამდესკრინინგის შედეგები მისაღების მიერ იდება. პროგრამები მწვრთნელების მიერ იწერებოდა მხოლოდ ფიტნეს შეფასებიდან. წევრი, დაშვებული „130 გულისცემის ჭერით“, პროგრამაზე იყო გულისცემის მონიტორინგის გარეშე. მეორეს, დოკუმენტირებული ზურგის დაზიანებით, დატვირთული მოხრა დაუნიშნეს.

ქმედებაპროგრამის დაპროექტების პროცესი ახლა სკრინინგითა და დაშვებით იწყება: მწვრთნელი განიხილავს მათ, ინიშნავს ყოველ მდგომარეობას ან ლიმიტს და განსაზღვრავს ადაპტაციას პროგრამაში (ინტენსივობის ჭერი, ვარჯიშის ჩანაცვლებები, მონიტორინგი). პროგრამის შაბლონს აქვს „ჯანმრთელობის მოსაზრებების“ განყოფილება, რომელიც უნდა შეივსოს. ნებისმიერი მწვრთნელი, რომელიც პროგრამას აწვდის, მას კითხულობს. ადაპტაციები მოწმდება პროგრამის განხილვისას.

შემდეგმონიტორმა 30 პროგრამა განიხილა ჯანმრთელობის მოსაზრებების განყოფილებებით, შესატყვისი სკრინინგის შედეგებისა და დაშვების ლიმიტების. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

ამოიღეთ ათი პროგრამა დადებითი სკრინინგის წევრებისთვის. პროგრამა ასახავს მიგნებას?
Add a mandatory ‘health considerations’ section to the programme template.
მოითხოვეთ მწვრთნელისგან სკრინინგის წაკითხვა წერამდე.
Check at programme review.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: Screening filed at reception, programme written in the gym — never meeting.

თვითშეფასების კითხვები

1. არის თუ არა სკრინინგის შედეგები გულწრფელი, აქტიური ინფორმირება წევრის ინდივიდუალური სავარჯიშო პროგრამის შესახებ? — რეალური, დემონსტრირებული კავშირი სკრინინგის დასკვნებსა და რეალურ პროგრამის დიზაინს შორის.
მტკიცებულება: პროგრამის ინდივიდუალიზაციის დოკუმენტაცია

2. შეუძლია თუ არა პერსონალს ახსნას, თუ როგორ შექმნა კონკრეტული სკრინინგის აღმოჩენამ კონკრეტული წევრის რეალური პროგრამა? — რეალური, სპეციფიკური, მიკვლევადი კავშირი და არა ზოგადი ვარაუდი, რომ სკრინინგი განიხილება.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

3. განიხილება თუ არა პროგრამის ინდივიდუალიზაცია, თუ შეიცვალა სკრინინგის შედეგები და არ დაფიქსირებულა თავდაპირველი შეფასებიდან? — ნამდვილი, მუდმივი რეაგირება, არა პროგრამა, რომელიც დაფუძნებულია მხოლოდ საწყის სკრინინგზე, არასოდეს განმეორებით.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

კავშირი ნათელია იდენტიფიცირებული რისკ-ფაქტორის მქონე წევრებისთვის, მაგრამ ნაკლებად ნათელია მათთვის, ვინც სკრინინგს ატარებს, როგორც დაბალი რისკი. — დაბალი რისკის სკრინინგის შედეგმაც კი გულწრფელად უნდა აცნობოს შესაბამისი პროგრამის დიზაინს და არა მხოლოდ.
პროგრამის საწყისი დიზაინი ასახავს სკრინინგს, მაგრამ შემდგომი პროგრამის კორექტირება მას მუდმივად არ ეხება. — კავშირი სკრინინგსა და პროგრამის დიზაინს შორის უნდა შენარჩუნდეს წევრის მიმდინარე მონაწილეობის განმავლობაში და არა მხოლოდ დასაწყისში.
პერსონალი აღწერს ზოგადად სკრინინგის განხილვას, მაგრამ ვერ მიუთითებს კონკრეტულ, რეალურ მაგალითზე.

დანერგვის გეგმა

როდის	რა
1 კვირა	გადახედეთ პროგრამის დიზაინის მიმდინარე პრაქტიკას სკრინინგის შედეგებთან ნამდვილი კავშირისთვის.
2 კვირა	ჩამოაყალიბეთ მკაფიო პროცესი, რომელიც სკრინინგის დასკვნებს ცალკეული პროგრამების გადაწყვეტილებებთან აკავშირებს.
3 კვირა	მოამზადეთ პერსონალი, რომ დააკონკრეტოთ და აუხსნათ ეს კავშირი თითოეულ წევრს.
მუდმივად	გადახედეთ პროგრამის ინდივიდუალიზაციას, როდესაც სკრინინგის შედეგები განახლდება.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი	რა	დეტალი
დოკუმენტი	ინდივიდუალიზაციის კავშირის მიმოხილვა	განიხილავს მტკიცებულებებს, რომლებიც აკავშირებს სკრინინგის შედეგებს რეალურ ინდივიდუალურ პროგრამის დიზაინთან.
კითხვა	პერსონალის კავშირის ინტერვიუ	სთხოვს პერსონალს ახსნას, თუ როგორ ჩამოაყალიბა კონკრეტული სკრინინგის აღმოჩენა კონკრეტული წევრის პროგრამაში.
დოკუმენტი	პროგრამის განახლების მიმოხილვა	განიხილავს, განიხილება თუ არა პროგრამის ინდივიდუალიზაცია სკრინინგის განახლების შემდეგ.

სუპერვიზორის რჩევები

სთხოვეთ პერსონალს, დააკვირდნენ კონკრეტული წევრის სკრინინგის შედეგებს მათ რეალურ პროგრამამდე. — რეალური, თვალსაჩინო მაგალითი ცხადყოფს ნამდვილ კავშირს და არა მარტო პოლიტიკის ენას.
ჰკითხეთ, როგორ შეიცვალა პროგრამა წევრის სკრინინგის შედეგების განახლების შემდეგ. — კონკრეტული, რეალური მაგალითი ავლენს მუდმივ რეაგირებას და არა ფიქსირებულ თავდაპირველ შეფასებას.

მტკიცებულებითი ბაზა

[5] მონაწილეობამდელი სკრინინგის შედეგები დამკვიდრებულია, როგორც განზრახული პირდაპირ ჩამოაყალიბონ ინდივიდუალიზებული ვარჯიშის პროგრამის დიზაინი და ინტენსივობა.

ASF training courses on GMJ Academy →

← ფიტნესი და ველნესი — ყველა სტანდარტი
თვითშეფასება ამ კრიტერიუმებით →
სტანდარტი 2 — ვარჯიშის ზედამხედველობა და ინსტრუქტორის კვალიფიკაცია →