გამოცემაEN·FR·ქართ

Accréditation Sans Frontières

International Accreditation of Healthcare Facilities

ASF-ის სტანდარტები · ბინაზე მოვლა · სტანდარტი 2

სტანდარტი 2 — მომვლელის სკრინინგი და წარსულის გადამოწმება

5 კრიტერიუმი · 4 არადათმობადი · 1 ძირითადი · ვერსია 3.0

კრიტერიუმები ამ სტანდარტში

2.1

ფონური სკრინინგი იყენებს დადასტურებულ იდენტიფიკაციას და არა მხოლოდ სახელზე დაფუძნებულ შესატყვისს

არადათმობადი

ყველა აღმზრდელი გადის ნამდვილ სისხლის სამართლის ჩანაწერების შემოწმებას, რომელიც დამოწმებულია უნიკალურ იდენტიფიკატორზე — თითის ანაბეჭდზე, პირადობის ეროვნულ ნომერზე ან სხვა საიმედო ბიომეტრიულ ან ოფიციალურ ჩანაწერზე — და არა მხოლოდ სახელზე დაფუძნებულ ძიებაზე, რომელსაც შეუძლია გამოტოვოს რეალური, დისკვალიფიკაციის ისტორია, რომელიც ჩაწერილია განსხვავებული ან არასწორი სახელით, ან ვერ გაარჩიოს ადამიანები, რომლებიც ნამდვილად იზიარებენ საერთო სახელს.

მარტივად: ნასამართლობის შემოწმებები ემთხვევა მომვლელის გადამოწმებულ ვინაობას — თითის ანაბეჭდი, სახელმწიფო ID ნომერი — და არა მხოლოდ მათ სახელს, რომელიც შეიძლება გავრცელებული ან ყალბი იყოს.

დაწესებულების კატეგორია კრიზისული გარდამავალი მცირე სტანდარტული
გამოყენებადობა სრულად სრულად სრულად სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

სახელზე დაფუძნებული შემოწმება „მარია გარსიაზე“ არაფერს გამოსადეგს ან არასწორ პირს იძლევა. მომვლელი ყალბი სახელით გადის. მომვლელი გავრცელებული სახელით ან არასწორად გამოწმდება, ან არასწორად მოინიშნება. ვინაობა-გადამოწმებული შემოწმებები — თითის ანაბეჭდზე დაფუძნებული, სადაც ხელმისაწვდომია, ან სახელმწიფო ID ნომერთან, დოკუმენტის შემოწმებით — ჩანაწერს პირთან აკავშირებს, ვინც თქვენს წინაშეა. სახლის მოვლაში, სადაც მომვლელი მოწყვლად კლიენტთან მარტოა, არასწორი გადამოწმების ფასი კლიენტის უსაფრთხოებაა.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

  • ყველა მომვლელი გულწრფელად გადის პირადობის დადასტურებულ კრიმინალურ სკრინინგს.
  • სკრინინგი ნამდვილად დასრულებულია კლიენტის ყოველგვარი ზედამხედველობის გარეშე წვდომამდე.
  • ჩეკი ნამდვილად იყენებს აქ არსებულ ყველაზე სრულ ოფიციალურ ჩანაწერთა სისტემას.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

  • სკრინინგი ეყრდნობა მხოლოდ სახელზე დაფუძნებულ შემოწმებას, პირადობის დადასტურების გარეშე.
  • მომვლელებს არ აქვთ კონტროლირებადი წვდომა, ხოლო სკრინინგი ჯერ კიდევ მოლოდინის რეჟიმშია.
  • ჩეკი იყენებს მხოლოდ მინიმალურ ან ნაწილობრივ ძიებას, როდესაც უფრო სრულყოფილი ოფიციალური ჩანაწერის სისტემა ნამდვილად ხელმისაწვდომია.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში
150-კლიენტიანი სააგენტო, რომელიც სახელზე დაფუძნებულ ონლაინ ნასამართლობის შემოწმებებს იყენებს.
მანამდეშემოწმებები სახელითა და დაბადების თარიღით ტარდებოდა კომერციული სერვისის მეშვეობით. ვინაობის გადამოწმება არა. მომვლელს, დაქირავებულს ყალბი სახელით, მოგვიანებით აღმოაჩნდა ნასამართლობა ხანდაზმულის ქურდობისთვის საკუთარი ნამდვილი სახელით.
ქმედებასკრინინგის პროცესი ხელახლა დაიწერა: სახელმწიფო ფოტო ID შემოწმდა და დაასლდა გასაუბრებაზე; ნასამართლობის შემოწმება ოფიციალური არხით ID ნომრის გამოყენებით ტარდება (თითის ანაბეჭდზე დაფუძნებული, სადაც იურისდიქცია სთავაზობს); შედეგი ID-ს ემთხვევა; ნებისმიერი შეუსაბამობა აჩერებს დაქირავებას. არსებული პერსონალი ხელახლა ესკრინა სამ თვეზე.
შემდეგმონიტორმა 20 თანამშრომლის საქმე განიხილა ID-გადამოწმებული შემოწმებებითა და ხელახალი სკრინინგის ჟურნალით. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

  1. როგორ ტარდება თქვენი ნასამართლობის შემოწმებები — სახელით თუ ID ნომრით?
  2. გადადით ოფიციალურ არხზე ID გადამოწმებით.
  3. შეამოწმეთ და დაასლეთ სახელმწიფო ID გასაუბრებაზე.
  4. ხელახლა ესკრინეთ არსებული პერსონალი.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: სახელზე დაფუძნებული შემოწმება, რომელიც ასუფთავებს პირს, რომელიც არ არის ის, ვინც ამბობს, რომ არის.

თვითშეფასების კითხვები

1. ყველა აღმზრდელი გადის კრიმინალურ შემოწმებას, რომელიც შემოწმებულია უნიკალურ იდენტიფიკატორზე და არა მხოლოდ სახელზე დაფუძნებულ ჩხრეკაზე? — რეალური, ვინაობაზე დამოწმებული სკრინინგი, არანაკლებ სანდო სახელზე დაფუძნებული ალტერნატივა.
მტკიცებულება: პირადობის დამოწმებული სკრინინგის ჩანაწერი
2. არის თუ არა ეს სკრინინგი ჭეშმარიტად დასრულებული მანამ, სანამ მომვლელს ექნება კლიენტთან წვდომა ზედამხედველობის გარეშე? — რეალური, წინასწარი დასრულება, წვდომა არ არის მინიჭებული, სანამ სკრინინგი ჯერ კიდევ არ არის.
მტკიცებულება: სკრინინგის დასრულების დროის ჩანაწერი
3. არის თუ არა შემოწმება ამ იურისდიქციაში ჭეშმარიტად არსებულ ყველაზე სრულყოფილ ოფიციალურ ჩანაწერზე და არა ნაწილობრივ ან შეზღუდულ ძიებაზე? — ნებისმიერი ოფიციალური ჩანაწერის სისტემის რეალური, ყოვლისმომცველი გამოყენება აქ ნამდვილად არსებობს და არა ყველაზე ვიწრო შესაძლო ძიება.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

  • პირადობის დამოწმებული სკრინინგი გამოიყენება უშუალოდ დაქირავებულებისთვის, მაგრამ არა თანმიმდევრულად კონტრაქტით ან სააგენტოში მოთავსებული აღმზრდელებისთვის. — ყველა მომვლელი, რომელიც შედის კლიენტის სახლში, ატარებს იგივე რეალურ რისკს, მიუხედავად დასაქმების შეთანხმებისა.
  • სკრინინგი სრულდება დაქირავებამდე, მაგრამ ზოგჯერ არსებობს ხარვეზები, სანამ შედეგები რეალურად განიხილება. — ნამდვილი დაცვა დამოკიდებულია შედეგებზე, რომლებიც განიხილება და არა მხოლოდ ინიცირებულია, სანამ დაიწყება უკონტროლო წვდომა.
  • მართლაც უფრო სრულყოფილი ჩანაწერის სისტემა არსებობს ამ იურისდიქციაში, მაგრამ სერვისი ნაგულისხმევია უფრო ვიწრო, უფრო ადვილი ძიება.

დანერგვის გეგმა

როდის რა
1 კვირა გადახედეთ მიმდინარე სკრინინგის პრაქტიკას ნამდვილი პირადობის დადასტურებული შემოწმებისთვის ყველა ტიპის მომვლელზე.
2 კვირა დააწესეთ მყარი მოთხოვნა, რომ არაკონტროლირებადი წვდომა არასდროს დაიწყოს შედეგების გადახედვამდე.
3 კვირა დაადასტურეთ, რომ ყველაზე სრულყოფილი ოფიციალური ჩანაწერის სისტემა, რომელიც ნამდვილად ხელმისაწვდომია აქ, ფაქტობრივად გამოიყენება.
მუდმივად კონტრაქტით გათვალისწინებული და სააგენტოში განთავსებული აღმზრდელებისთვის სკრინინგის სისრულის აუდიტი.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი რა დეტალი
დოკუმენტი პირადობის დამოწმებული სკრინინგის მიმოხილვა განიხილავს ჩანაწერებს, რომლებიც ადასტურებს ნამდვილ, პირადობის დადასტურებულ სკრინინგს ყველა მომვლელისთვის.
დოკუმენტი დროის მიმოხილვა განიხილავს თუ არა სკრინინგი ჭეშმარიტად დასრულებული კლიენტის ნებისმიერ უკონტროლო წვდომამდე.
დოკუმენტი ჩანაწერის სისრულის მიმოხილვა განიხილავს თუ არა ჩეკი რეალურად ეყრდნობა ამ იურისდიქციაში არსებულ ყველაზე სრულ ოფიციალურ ჩანაწერთა სისტემას.

სუპერვიზორის რჩევები

  • სთხოვეთ იხილოთ რეალური, პირადობის დადასტურებული სკრინინგის ჩანაწერი კონკრეტული, რეალური მომვლელისთვის. — კონკრეტული, რეალური ჩანაწერი ავლენს ნამდვილ პრაქტიკას და არა ადეკვატური სკრინინგის ვარაუდს.
  • ჰკითხეთ, რით განსხვავდება კონტრაქტით ან სააგენტოს მიერ მომუშავე მომვლელის სკრინინგი პირდაპირი დაქირავებისგან. — ეს ცხადყოფს, სცდება თუ არა ჭეშმარიტი სკრინინგის სიმკაცრე დაქირავების ყველაზე მარტივ მოწყობას.

მტკიცებულებითი ბაზა

[6] დამკვიდრებული შემოწმების პრაქტიკა ბევრი ქვეყნის მოვლის-სექტორის სკრინინგის სისტემებში მოითხოვს სისხლის სამართლის ჩანაწერის შემოწმებას ვერიფიცირებულს თითის-ანაბეჭდით ან სხვა უნიკალური ოფიციალური იდენტიფიკატორით.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

2.2

ძალადობის რეესტრები მოწმდება ყველა იურისდიქციაში, სადაც მომვლელი მუშაობდა

არადათმობადი

სადაც არსებობს ეროვნული, რეგიონული ან ადგილობრივი ძალადობისა და უგულებელყოფის რეესტრი, ის ჭეშმარიტად მოწმდება ყოველი იურისდიქციისთვის, სადაც მომვლელი ადრე მუშაობდა, არა მხოლოდ მისი მიმდინარე საცხოვრებელი ადგილისთვის.

მარტივად: ძალადობისა და უგულებელყოფის რეესტრები მოწმდება ყოველ ადგილას, სადაც მომვლელი ცხოვრობდა ან მუშაობდა — და არა მხოლოდ აქ.

დაწესებულების კატეგორია კრიზისული გარდამავალი მცირე სტანდარტული
გამოყენებადობა სრულად სრულად ადაპტირებული სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

მომვლელი, გათავისუფლებული ძალადობისთვის ერთ რეგიონში, სხვაში გადადის და ხელახლა იწყებს. ახალი რეგიონის რეესტრი სუფთაა, რადგან მიგნება ძველშია. შემოწმებამ უნდა მოიცვას მომვლელის სამუშაო და საცხოვრებელი ისტორიის ყოველი იურისდიქცია — მათი განაცხადიდან, რეკომენდაციებიდან, ID ისტორიიდან. ეს დამქანცველია. ალტერნატივაა, დაიქირავო ვინმე, ვინც სხვა სააგენტომ უკვე იპოვა, კლიენტებზე ძალადობდა.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

  • რეესტრის შემოწმება ჭეშმარიტად მოიცავს ყველა იმ იურისდიქციას, სადაც მომვლელი ადრე მუშაობდა, სადაც რეესტრი არსებობს.
  • სამუშაო ისტორია ჭეშმარიტად, სპეციფიკურად მიღებულია შესაბამისი იურისდიქციების იდენტიფიცირებისთვის.
  • სამუშაო ისტორია დამოუკიდებლად, ჭეშმარიტად მოწმდება.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

  • რეესტრის შემოწმება შემოიფარგლება მომვლელის ამჟამინდელი მდებარეობით.
  • სამუშაო ისტორია სპეციფიკურად არ მიღებულა; მოწმდება მხოლოდ მიმდინარე ადგილმდებარეობა.
  • თვითრეპორტირებული სამუშაო ისტორია მიიღება ყოველგვარი დამოუკიდებელი გადამოწმების გარეშე.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში
100-კლიენტიანი სააგენტო, რომელიც მხოლოდ ადგილობრივ ძალადობის რეესტრს ამოწმებდა.
მანამდეადგილობრივი რეესტრი მოწმდებოდა. სამუშაო ისტორია სხვა რეგიონებში იმ რეგიონების რეესტრებთან არ გადამოწმდებოდა. მომვლელი, დადასტურებული უგულებელყოფის მიგნებით მომიჯნავე რეგიონში, დაქირავდა და მოგვიანებით აქ კლიენტი უგულებელყო.
ქმედებაგანაცხადი ახლა მოითხოვს სრულ სამუშაო და საცხოვრებელ ისტორიას ათი წლისთვის. ყოველი იურისდიქციის ძალადობის რეესტრი (სადაც არსებობს) მოწმდება და შედეგი ინახება. ისტორიის ხარვეზები განიმარტება და გადამოწმდება. სკრინინგის ჩეკლისტი ჩამოთვლის ყოველ შემოწმებულ იურისდიქციას. არსებული პერსონალი ხელახლა ესკრინა.
შემდეგმონიტორმა 20 საქმე განიხილა დოკუმენტირებული მრავალიურისდიქციული რეესტრის შემოწმებებით. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

  1. მოითხოვეთ ათწლიანი სამუშაო და საცხოვრებელი ისტორია ყოველ განაცხადზე.
  2. ჩამოწერეთ ძალადობის რეესტრი დასახელებული ყოველი იურისდიქციისთვის.
  3. შეამოწმეთ თითოეული და შეინახეთ შედეგი.
  4. ხელახლა ესკრინეთ არსებული პერსონალი.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: მხოლოდ თქვენი საკუთარი რეგიონის რეესტრის შემოწმება — მოძალადე მეზობელი ადგილიდან უხილავია.

თვითშეფასების კითხვები

1. არის თუ არა რელევანტური ბოროტად გამოყენების რეესტრები ჭეშმარიტად შემოწმებული ყველა იურისდიქციისთვის, სადაც მომვლელი მუშაობდა? — რეალური, ყოვლისმომცველი შემოწმება, არ შემოიფარგლება მიმდინარე მდებარეობით.
მტკიცებულება: მრავალ იურისდიქციის რეესტრის შემოწმების ჩანაწერი
2. არის თუ არა წინა სამუშაო ისტორია ჭეშმარიტად, სპეციალურად მოპოვებული იმისთვის, რომ დადგინდეს, რომელი იურისდიქციები საჭიროებენ შემოწმებას? — რეალური, კონკრეტული გამოძიება, არა მხოლოდ ადგილობრივი სამუშაო ისტორიის ვარაუდი.
მტკიცებულება: სამუშაო ისტორიის გამჟღავნების ჩანაწერი
3. არსებობს თუ არა აღმზრდელის სამუშაო ისტორიის გადამოწმების პროცესი, რომელიც არ არის მიღებული მხოლოდ თვითშეხსენებით? — რეალური, დამოუკიდებელი გადამოწმება, არა თვითშეფასება, რომელიც მიღებულია ნომინალური ღირებულებით.
მტკიცებულება: სამუშაო ისტორიის ვერიფიკაციის პროცესი

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

  • მრავალ იურისდიქციის შემოწმება ხდება უახლესი სამუშაო ისტორიისთვის, მაგრამ არა წარსულში შემდგომი დასაქმებისთვის. — დასაბუთებული დასკვნა რჩება ჭეშმარიტად აქტუალური, მიუხედავად იმისა, რამდენი ხნის წინ მოხდა ეს.
  • სამუშაო ისტორია მიღებულია, მაგრამ არ ჯვარედინი-შემოწმდება სხვა ხელმისაწვდომ ჩანაწერებთან სიზუსტისთვის. — ნამდვილი დადასტურება იცავს არასრული ან არაზუსტი თვითრეპორტირებული ისტორიისგან.
  • პროცესი საფუძვლიანია იმ მომვლელებისთვის, რომლებსაც აქვთ მკაფიოდ დოკუმენტირებული ისტორია, მაგრამ ნაკლებად მკაცრი მათთვის, ვისაც აქვთ ხარვეზები მოხსენებულ ისტორიაში.

დანერგვის გეგმა

როდის რა
1 კვირა გადახედეთ რეესტრის შემოწმების მიმდინარე პრაქტიკას ნამდვილი მრავალიურისდიქციის გაშუქებისთვის.
2 კვირა ჩამოაყალიბეთ კონკრეტული, საფუძვლიანი სამუშაო ისტორიის კოლექცია, რომელიც მოიცავს მომვლელის სრულ შესაბამის ისტორიას.
3 კვირა შექმენით დამოუკიდებელი დადასტურება თვითდასაბუთებული მუშაობის ისტორიისა.
მუდმივად განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ მომვლელებს, რომლებსაც აქვთ ხარვეზები ან გაურკვევლობა მათ მოხსენებულ ისტორიაში.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი რა დეტალი
დოკუმენტი მრავალ იურისდიქციის შემოწმების მიმოხილვა რეესტრის შემოწმების დამადასტურებელი ჩანაწერების განხილვა ნამდვილად მოიცავს ყველა იმ იურისდიქციას, სადაც მომვლელი მუშაობდა, სადაც ასეთი რეესტრები არსებობს.
დოკუმენტი სამუშაო ისტორიის გამჟღავნების განხილვა განიხილავს თუ არა სამუშაო ისტორია რეალურად, კონკრეტულად მიღებული შესაბამისი იურისდიქციების იდენტიფიცირებისთვის.
დოკუმენტი ვერიფიკაციის პროცესის განხილვა განიხილავს პროცესის დამოუკიდებლად გადამოწმების თვითშეტყობინებების მუშაობის ისტორიას.

სუპერვიზორის რჩევები

  • ჰკითხეთ, როგორ გამოავლენს სამსახური, რომელი იურისდიქციების შემოწმება უნდა მოხდეს ხანგრძლივი, მრავალფეროვანი სამუშაო ისტორიის მქონე მომვლელისთვის. — კონკრეტული, თავდაჯერებული პასუხი ცხადყოფს ნამდვილ, საფუძვლიან პრაქტიკას და არ შემოიფარგლება ამჟამინდელი საცხოვრებელი ადგილით.
  • ჰკითხეთ, რა ხდება, როდესაც აღმზრდელის სამუშაო ისტორიას აქვს ნამდვილი ხარვეზი ან შეუსაბამობა. — კონკრეტული, გააზრებული პასუხი ცხადყოფს, ნამდვილად ეხება თუ არა გადამოწმება ამ რეალურ რისკს.

მტკიცებულებითი ბაზა

[7] ყოვლისმომცველი მომვლელის ფონური სკრინინგი მოითხოვს ძალადობისა და უგულებელყოფის რეესტრების ძებნას, სადაც ისინი არსებობს, მომვლელის მიმდინარე ადგილმდებარეობასა და სხვა იურისდიქციებში, სადაც ის ადრე მუშაობდა.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

2.3

ნებისმიერი ეროვნული მზრუნველობის მუშაკთა გამორიცხვის რეესტრი სპეციალურად შემოწმებულია

არადათმობადი

სადაც ეროვნული ან რეგიონული რეესტრი არსებობს, რომელიც სპეციფიკურად კრძალავს პირების მოვლასთან-დაკავშირებულ სამუშაოს დადასტურებული გადაცდომის გამო, ყოველი მომვლელი სპეციფიკურად მოწმდება მასთან.

მარტივად: სადაც ეროვნული ან რეგიონული რეესტრი კონკრეტულად კრძალავს ადამიანების მოვლის სამუშაოზე დაშვებას, ის მოწმდება ყოველი მომვლელისთვის დაქირავებამდე — ცალკე ეტაპად, და არ ივარაუდება ნასამართლობის შემოწმების ნაწილად.

დაწესებულების კატეგორია კრიზისული გარდამავალი მცირე სტანდარტული
გამოყენებადობა სრულად სრულად სრულად სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

ბევრი ქვეყანა ინახავს კონკრეტულ სიას ინდივიდებზე, დაშვების აკრძალულებზე მოწყვლად ზრდასრულებთან მუშაობაზე — ნასამართლობისგან ცალკე, შევსებულს დამსაქმებლის ანგარიშებით, მარეგულირებელი მიგნებებითა და დაცვის გამოძიებებით, რომლებიც სასამართლომდე არასდროს მისულა. მომვლელი ნასამართლობის გარეშე შესაძლოა მასზე იყოს. შემოწმება განსხვავებულია, ხშირად სხვა ორგანოს მეშვეობით, და ცალსახად უნდა ჩატარდეს. საქმე, რომელიც ნასამართლობის შემოწმებას აჩვენებს და არა კრძალვის სიის შემოწმებას, ხვრელს შეიცავს.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

  • ყველა მომვლელი კონკრეტულად, მკაფიოდ მოწმდება გამორიცხვის შესაბამის ეროვნულ რეესტრში.
  • სადაც რეესტრი არ არსებობს, კეთდება ჭეშმარიტი ალტერნატიული ვერიფიკაციის ძალისხმევა.
  • ეს შემოწმება ნამდვილად მეორდება პერიოდულად და არა ერთჯერადი გადამოწმება.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

  • არსებული გამორიცხვის რეესტრი ითვლება მხოლოდ ზოგადი კრიმინალური ფონის შემოწმებით.
  • ეროვნული რეესტრის არარსებობა განიხილება, როგორც ამ გადამოწმების მთლიანად გამოტოვების მიზეზი.
  • შემოწმება ხდება ერთხელ დაქირავებით და არასოდეს მეორდება.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში
120-კლიენტიანი სააგენტო, რომელსაც ეგონა, ნასამართლობის შემოწმება კრძალვას ფარავდა.
მანამდენასამართლობის შემოწმებები ტარდებოდა. მოვლის მუშაკთა კრძალვის სია ცალკე არ მოწმდებოდა; პერსონალს ეგონა, ნასამართლობის შემოწმება მას მოიცავდა. მომვლელი, კრძალვის სიაში, დაცვის მიგნებისთვის, რომელიც სასამართლომდე არასდროს მისულა, დაქირავდა.
ქმედებაკრძალვის სიის შემოწმება დაემატა ცალკე, სავალდებულო ეტაპად პასუხისმგებელი ორგანოს მეშვეობით, შედეგის ცალკე შენახვით. სკრინინგის ჩეკლისტი ასახელებს მას. არცერთი მომვლელი არ იწყებს მის გარეშე. არსებული პერსონალი შემოწმდა.
შემდეგმონიტორმა 20 საქმე განიხილა კრძალვის სიის შემოწმებით, როგორც ცალკე დოკუმენტირებული პუნქტით. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

  1. გაარკვიეთ, აქვს თუ არა თქვენს ქვეყანას მოვლის მუშაკთა კრძალვის სია და ვინ ინახავს მას.
  2. Add it as a separate step on the screening checklist.
  3. შეამოწმეთ ყოველი არსებული მომვლელი.
  4. შეინახეთ შედეგი ცალკე ნასამართლობის შემოწმებისგან.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: ვარაუდი, რომ ნასამართლობის შემოწმება კრძალვის სიას მოიცავს — ეს სხვადასხვა მონაცემთა ბაზაა.

თვითშეფასების კითხვები

1. სადაც ეროვნული მოვლის-მუშაკის გარიცხვის რეესტრი არსებობს, ყოველი მომვლელი სპეციფიკურად მოწმდება მასთან? — რეალური, მკაფიო გადამოწმება, რომელიც არ არის დაკავშირებული ზოგად კრიმინალურ შემოწმებასთან.
მტკიცებულება: გამორიცხვის რეესტრის შემოწმების ჩანაწერი
2. სადაც ასეთი რეესტრი არ არსებობს, კეთდება თუ არა ჭეშმარიტი ალტერნატიული ვერიფიკაციის ძალისხმევა? — რეალური, აქტიური ალტერნატივა, არა უფსკრული, რომელიც განიხილება როგორც საბაბი გადამოწმების გამოტოვებისთვის.
მტკიცებულება: ალტერნატიული დამადასტურებელი დოკუმენტაცია
3. ეს შემოწმება ნამდვილად მეორდება პერიოდულად, არ შემოიფარგლება დაქირავებით ერთჯერადი შემოწმებით? — რეალური, პერიოდული ხელახალი დადასტურება, არა ჩეკი, რომელიც ითვლება განუსაზღვრელი ვადით.
მტკიცებულება: პერიოდული გადამოწმების გრაფიკი

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

  • შემოწმება ხდება დაქირავებით, მაგრამ ნამდვილად არ მეორდება განსაზღვრულ, რეგულარულ გრაფიკზე. — მომვლელის გარიყული სტატუსი შეიძლება შეიცვალოს დაქირავების შემდეგ და პერიოდული ხელახალი შემოწმება ასახავს ამ რეალურ შესაძლებლობას.
  • სადაც რეესტრი არ არსებობს, ალტერნატიული ვერიფიკაცია ხდება არათანმიმდევრულად. — ფორმალური რეესტრის არარსებობა არ უნდა ნიშნავდეს, რომ ეს გადამოწმების მცდელობა ხდება არჩევითი ან არაფორმალური.
  • ხელახალი შემოწმება ხდება, მაგრამ არ არის თანმიმდევრულად დოკუმენტირებული ისე, რომ ნამდვილად გადამოწმებადი იყოს.

დანერგვის გეგმა

როდის რა
1 კვირა გადახედეთ მიმდინარე სკრინინგს კონკრეტული, მკაფიო ვერიფიკაციისთვის ნებისმიერი შესაბამისი გამორიცხვის რეესტრის წინააღმდეგ.
2 კვირა ამ ვერიფიკაციის პერიოდული, განსაზღვრული გადამოწმების გრაფიკის განსაზღვრა.
3 კვირა სადაც რეესტრი არ არსებობს, ააშენეთ ჭეშმარიტი, სტანდარტული ალტერნატიული ვერიფიკაციის პროცესი.
მუდმივად დააფიქსირეთ თითოეული პერიოდული ხელახალი შემოწმება ნამდვილი შემოწმებადობისთვის.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი რა დეტალი
დოკუმენტი გამორიცხვის რეესტრის შემოწმების მიმოხილვა განიხილავს ჩანაწერებს, რომლებიც ადასტურებენ სპეციფიკურ, მკაფიო გადამოწმებას ნებისმიერი შესაბამისი ეროვნული გამორიცხვის რეესტრის წინააღმდეგ.
დოკუმენტი ალტერნატიული გადამოწმების მიმოხილვა სადაც ასეთი რეესტრი არ არსებობს, განიხილავს მტკიცებულებას ჭეშმარიტი ალტერნატიული ვერიფიკაციის ძალისხმევისთვის.
დოკუმენტი პერიოდული გადამოწმების მიმოხილვა განიხილავს, რეალურად მეორდება თუ არა ეს შემოწმება პერიოდულად.

სუპერვიზორის რჩევები

  • ჰკითხეთ, არსებობს თუ არა აქ მოვლის მუშაკთა გამორიცხვის ეროვნული რეესტრი და როგორ ამოწმებს მას სერვისი. — კონკრეტული, თავდაჯერებული პასუხი ავლენს ნამდვილ ცნობიერებას და პრაქტიკას და არა ადეკვატურობის ვარაუდს.
  • სადაც ასეთი რეესტრი არ არსებობს, ჰკითხეთ, რა ჭეშმარიტ ალტერნატიულ ვერიფიკაციას ატარებს სერვისი ფაქტობრივად. — კონკრეტული, რეალური პასუხი ცხადყოფს, განიხილება თუ არა რეესტრის არარსებობა, როგორც რეალური ხარვეზის შევსება და არა გადამოწმების გამოტოვების საბაბი.

მტკიცებულებითი ბაზა

[8] ყოვლისმომცველი მომვლელის ფონური სკრინინგი იურისდიქციებში, რომლებიც ინარჩუნებენ სპეციალურ მოვლის-მუშაკის გარიცხვის ან აკრძალულ-პირთა რეესტრს, მოითხოვს ამის სპეციფიკურად შემოწმებას.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

2.4

სკრინინგი ჭეშმარიტად მეორდება პერიოდულად

არადათმობადი

ბიოგრაფიული სკრინინგი ჭეშმარიტად მეორდება პერიოდული, განსაზღვრული გრაფიკით ყველა აქტიური მომვლელისთვის — არ განიხილება, როგორც თავდაპირველი დაქირავებით დასრულებული ერთჯერადი შემოწმება და არ გადაისინჯება, იმის გათვალისწინებით, რომ მომვლელის ჩანაწერი შეიძლება ჭეშმარიტად შეიცვალოს კლიენტებთან მუშაობის დაწყების შემდეგ.

მარტივად: ბიოგრაფიული სკრინინგი მეორდება ფიქსირებული გრაფიკით ყოველი აქტიური მომვლელისთვის — ერთიდან სამ წლამდე — და არა მხოლოდ დაქირავებისას.

დაწესებულების კატეგორია კრიზისული გარდამავალი მცირე სტანდარტული
გამოყენებადობა ადაპტირებული სრულად სრულად სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

მომვლელს, გასუფთავებულს ხუთი წლის წინ, მას შემდეგ შესაძლოა ნასამართლობა, კრძალვა ან შეტყობინება ჰქონდეს. სახლის მოვლის სააგენტოები ადამიანებს წლების განმავლობაში ასაქმებენ; მხოლოდ-დაქირავების შემოწმება ძველდება. განმეორებითი სკრინინგი განსაზღვრულ ციკლზე (წლიურად, სადაც შესაძლებელია, ყოველ სამ წელიწადში, მაქსიმუმ), პლუს მოთხოვნა, მომვლელებმა თავად შეატყობინონ ნებისმიერ ბრალდებაზე ან გამოძიებაზე, გასუფთავებას აქტუალურს ინახავს. გრაფიკს ადევნებენ თვალს; მომვლელი, ვისი განმეორებითი შემოწმებაც ვადაგადაცილებულია, არ ინიშნება, სანამ არ დასრულდება.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

  • სკრინინგი ნამდვილად მეორდება პერიოდული, განსაზღვრული გრაფიკით.
  • ხელახალი სკრინინგი ნამდვილად ემთხვევა საწყისი სკრინინგის ყოვლისმომცველ ფარგლებს.
  • რეალური, განსაზღვრული პასუხი ეხება ნებისმიერ ახალ დისკვალიფიკაციას.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

  • სკრინინგი ხდება ერთხელ დაქირავებით და არასოდეს განმეორდება.
  • ხელახალი სკრინინგი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, შემოკლებულია საწყის სკრინინგთან შედარებით.
  • არ არსებობს განსაზღვრული პასუხი ახალ აღმოჩენაზე, რომელიც გამოვლინდა ხელახალი სკრინინგის შედეგად.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში
150-კლიენტიანი სააგენტო, რომელიც მხოლოდ დაქირავებისას ატარებდა სკრინინგს.
მანამდეთორმეტ წლამდე დასაქმებულ მომვლელებს ხელახლა არასდროს ესკრინათ. მომვლელი, ნასამართლევი თავდასხმისთვის დასაქმების მესამე წელს, აგრძელებდა მუშაობას; სააგენტომ არ იცოდა. თვითშეტყობინების მოთხოვნა არ არსებობდა.
ქმედებადაინერგა ორწლიანი ხელახალი სკრინინგის ციკლი: ნასამართლობის, რეესტრისა და კრძალვის სიის შემოწმებები, გამეორებული თვალდევნებადი ვადებით; ხელმოწერილი თვითშეტყობინების მოთხოვნა ყოველი მომვლელისგან; დაგეგმვა დაბლოკილი ვადაგადაცილებულთათვის. პირველმა ციკლმა ხელახლა ესკრინა ყველა 80 მომვლელი ოთხ თვეზე.
შემდეგმონიტორმა განიხილა ხელახალი სკრინინგის რეესტრი (არცერთი ვადაგადაცილებული მომვლელი), ხელმოწერილი თვითშეტყობინების შეთანხმებები და დაგეგმვის ბლოკირების კონფიგურაცია. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

  1. ჩამოწერეთ ყოველი მომვლელი მათი ბოლო სკრინინგის თარიღით. ნებისმიერი სამ წელზე მეტი ხარვეზია.
  2. დაადგინეთ ორწლიანი ციკლი თვალდევნებადი ვადებით.
  3. მოითხოვეთ ნებისმიერი ბრალდების ხელმოწერილი თვითშეტყობინება.
  4. დაბლოკეთ დაგეგმვა ვადაგადაცილებული შემოწმებებისთვის.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: გასუფთავება მომვლელის დაქირავების წლიდან, მუდმივად მიჩნეული.

თვითშეფასების კითხვები

1. რეალურად მეორდება თუ არა ფონური სკრინინგი ყოველი აქტიური მომვლელისთვის პერიოდულ, განსაზღვრულ გრაფიკზე? — რეალური, პერიოდული ხელახალი სკრინინგი, არა ერთჯერადი შემოწმება, რომელიც ვარაუდობს, რომ ძალაში რჩება განუსაზღვრელი ვადით.
მტკიცებულება: პერიოდული ხელახალი სკრინინგის გრაფიკის დოკუმენტაცია
2. ნამდვილად მოიცავს ხელახალი სკრინინგი იგივე ყოვლისმომცველ მასშტაბს, რაც თავდაპირველი სკრინინგი და არა შემოკლებულ შემოწმებას? — რეალური, სრული ხელახალი შემოწმება, არა ვიწრო ან ნაკლებად საფუძვლიანი განმეორებითი შემოწმება.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ
3. არის თუ არა კონკრეტული, განსაზღვრული პასუხი, თუ ხელახალი სკრინინგმა გამოავლინა ნამდვილი, ახალი დისკვალიფიკაციის აღმოჩენა? — რეალური, განსაზღვრული პასუხი, არ გაგრძელდა დასაქმება, მიუხედავად ნამდვილი ახალი აღმოჩენისა.
მტკიცებულება: რეაქციის პოვნის პროცესის ხელახალი სკრინინგი

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

  • ხელახალი სკრინინგი ხდება, მაგრამ შემოწმებებს შორის ინტერვალი საკმარისად გრძელია, რომ ნამდვილი ცვლილება დიდი ხნის განმავლობაში შეუმჩნეველი დარჩეს. — ჭეშმარიტად დამცავი ინტერვალი შეიცვლება მანამ, სანამ მას მატერიის გახანგრძლივებული პერიოდი ექნება.
  • ხელახალი სკრინინგი მოიცავს კრიმინალურ ისტორიას, მაგრამ მუდმივად არ იმეორებს ბოროტად გამოყენების რეესტრის ან გამორიცხვის რეესტრის შემოწმებას. — თავდაპირველი კომპლექსური სკრინინგის ყველა კომპონენტი ატარებს იგივე რეალურ, მიმდინარე აქტუალობას.
  • რეაგირების პროცესი არსებობს, მაგრამ დღემდე არ არის გამოყენებული რეალური, იდენტიფიცირებული ხელახალი სკრინინგის აღმოჩენაზე.

დანერგვის გეგმა

როდის რა
1 კვირა გადახედეთ მიმდინარე სკრინინგის პრაქტიკას ნამდვილი, პერიოდული ხელახალი სკრინინგისთვის ერთჯერადი შემოწმების წინააღმდეგ.
2 კვირა განსაზღვრული ხელახალი სკრინინგის გრაფიკის დადგენა, რომელიც შეესაბამება საწყისი სკრინინგის სრულ ფარგლებს.
3 კვირა შექმენით კონკრეტული, განსაზღვრული პასუხის პროცესი ხელახალი სკრინინგის აღმოჩენისთვის.
მუდმივად დაადასტურეთ ხელახალი სკრინინგი თანმიმდევრულად სრული აქტიური მომვლელის სიაში.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი რა დეტალი
დოკუმენტი ხელახალი სკრინინგის გრაფიკის მიმოხილვა განიხილავს განსაზღვრულ გრაფიკს აქტიური მომვლელების პერიოდული ხელახალი სკრინინგისთვის.
დოკუმენტი სფეროს სისრულის მიმოხილვა განიხილავს, შეესაბამება თუ არა ხელახალი სკრინინგი საწყისი სკრინინგის ყოვლისმომცველ ფარგლებს.
დოკუმენტი პასუხის შემოწმების პოვნა განიხილავს განსაზღვრულ რეაგირების პროცესს ხელახალი შემოწმების შედეგად გამოვლენილი ახალი დისკვალიფიკაციის აღმოჩენაზე.

სუპერვიზორის რჩევები

  • იკითხეთ, როდის ჩაუტარდა ბოლო სკრინინგი კონკრეტულ, ამჟამად აქტიურ მომვლელს. — კონკრეტული, რეალური პასუხი ცხადყოფს ნამდვილ, მიმდინარე პრაქტიკას და არა ერთჯერად ისტორიულ შემოწმებას.
  • იკითხეთ, მოიცავს თუ არა ხელახალი სკრინინგი იმავე კომპონენტებს, როგორც საწყისი სკრინინგს და არა მხოლოდ კრიმინალურ ისტორიას. — ეს ცხადყოფს არის თუ არა ხელახალი სკრინინგი ჭეშმარიტად ყოვლისმომცველი და არა შემოკლებული გამეორება.

მტკიცებულებითი ბაზა

[9] დამკვიდრებული მოვლის-სექტორის სკრინინგის პრაქტიკა სულ უფრო მეტად ურჩევს პერიოდულ ხელახალ-სკრინინგს მომვლელებისთვის.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

2.5

დისკვალიფიკაციის აღმოჩენა იწვევს ინდივიდუალიზებულ შეფასებას

ძირითადი

კრიმინალური ისტორიის აღმოჩენა იწვევს ნამდვილ, ინდივიდუალურ შეფასებას მისი ფაქტობრივი შესაბამისობის შესახებ აღმზრდელობით სამუშაოსთან – და არა ავტომატური, აბსოლუტური უარის გამოყენება, მიუხედავად დასკვნის ბუნების, ასაკისა თუ კონკრეტულ როლთან შესაბამისობისა.

მარტივად: როცა ნასამართლობის შემოწმება რაღაცას პოულობს, სააგენტო აფასებს, რეალურად აქვს თუ არა მნიშვნელობა მოვლისთვის — რა, როდის, რამდენად შესაბამისი — ავტომატურად უარყოფის ან იგნორირების ნაცვლად.

დაწესებულების კატეგორია კრიზისული გარდამავალი მცირე სტანდარტული
გამოყენებადობა არ ვრცელდება სრულად ადაპტირებული სრულად

რატომ არის მნიშვნელოვანი

მაღაზიიდან ქურდობა 19 წლისას, ოცი წლის წინ, ერთი და იგივე არ არის, რაც ხანდაზმულისგან ქურდობა გასულ წელს. ალკოჰოლური ზემოქმედების ქვეშ მართვის დანაშაული ერთი და იგივე არ არის, რაც თავდასხმა. ავტომატური უარყოფა კარგ მომვლელებს კარგავს და შესაძლოა უკანონო იყოს; ავტომატური მიღება რეალურ რისკს იგნორირებს. ინდივიდუალიზებული შეფასება ნიშნავს: რა იყო დანაშაული, რამდენი ხნის წინ, რა მოხდა მას შემდეგ, როგორ უკავშირდება მოვლას (მოწყვლად ადამიანებზე, ფულზე, მედიკამენტებზე, სახლზე წვდომა), და არსებობს თუ არა შემამსუბუქებელი გარემოება. შეფასება დოკუმენტირებულია, გაკეთებული უფროსი პირის მიერ და თანმიმდევრულია. ზოგიერთი მიგნება — ძალადობა, სექსუალური დანაშაულები, მოწყვლად ადამიანთა ძალადობა — ყოველთვის დისკვალიფიცირებადია; პოლიტიკა მათ ასახელებს.

როგორ გამოიყურება კარგი პრაქტიკა

  • ჭეშმარიტი, ინდივიდუალური შეფასება ხდება კრიმინალური ისტორიის ყველა აღმოჩენისთვის.
  • შეფასება ნამდვილად ითვალისწინებს ბუნებას, ასაკს და ზრუნვასთან შესაბამისობას.
  • პროცესი თანმიმდევრულად გამოიყენება სხვადასხვა კანდიდატში.

ჩავარდნის გავრცელებული ფორმები

  • საბნის დისკვალიფიკაცია ავტომატურად გამოიყენება, მიუხედავად აღმოჩენის კონტექსტისა.
  • შეფასება, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, ნამდვილად არ ითვალისწინებს შესაბამის ფაქტორებს.
  • პროცესი თვითნებურად განსხვავდება მსგავსი დასკვნების მქონე სხვადასხვა კანდიდატს შორის.

მაგალითი პრაქტიკიდან

პრაქტიკაში
100-კლიენტიანი სააგენტო მიგნებების მართვის პოლიტიკის გარეშე.
მანამდემიგნებები არათანმიმდევრულად იმართებოდა: ერთი მენეჯერი ნებისმიერ მიგნებას უარყოფდა; მეორე ყველაფერს იგნორირებდა ძალადობის გარდა. კანდიდატი 25 წლის წინანდელი მცირე ნასამართლობით უარყვეს; კანდიდატი ცოტა ხნის წინანდელი თაღლითობის ნასამართლობით დაქირავდა.
ქმედებადაიწერა მიგნებების შეფასების პოლიტიკა: ყოველთვის დისკვალიფიცირებადი დანაშაულების სია (ძალადობა, სექსუალური დანაშაულები, მოწყვლად ადამიანთა ძალადობა ან უგულებელყოფა, მოვლის ქვეშ მყოფი პირისგან ქურდობა); სხვა მიგნებებისთვის, სტრუქტურირებული შეფასება (დანაშაული, თარიღი, მოვლასთან შესაბამისობა, შემდგომი ისტორია, შემამსუბუქებელი გარემოება) დარეგისტრირებული მენეჯერის მიერ, დოკუმენტირებული, გადაწყვეტილებითა და დასაბუთებით. თანმიმდევრულობა წლიურად განიხილება.
შემდეგმონიტორმა განიხილა პოლიტიკა და ექვსი დოკუმენტირებული შეფასება თანმიმდევრული დასაბუთებით; ორი კანდიდატი მიღებულ იქნა ისტორიული მცირე მიგნებებით, ერთი უარყვეს ცოტა ხნის წინანდელი თაღლითობისთვის. გადამოწმებულია.

თუ ნულიდან იწყებთ — ჯერ ეს გააკეთეთ

  1. დაწერეთ ყოველთვის დისკვალიფიცირებადი სია.
  2. დაწერეთ შეფასების კითხვები დანარჩენისთვის.
  3. მოითხოვეთ დარეგისტრირებული მენეჯერისგან გადაწყვეტილება და დოკუმენტირება.
  4. განიხილეთ წარსული გადაწყვეტილებები თანმიმდევრულობაზე.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: კანდიდატის უარყოფა ათწლეულების წინანდელი მცირე დანაშაულისთვის, ცოტა ხნის წინანდელი შესაბამისი ნასამართლობის მქონეს დაქირავებისას — თანმიმდევრულობის ნაკლებობა ჩავარდნაა.

თვითშეფასების კითხვები

1. იწვევს თუ არა სისხლის სამართლის ისტორიის აღმოჩენა ნამდვილ, ინდივიდუალურ შეფასებას და არა საბნის ავტომატურ უარყოფას? — რეალური, კონკრეტული შემთხვევის შეფასება და არა პოლიტიკა, რომელიც დისკვალიფიკაციას ახდენს კონტექსტის მიუხედავად.
მტკიცებულება: ინდივიდუალური შეფასების დოკუმენტაცია
2. ნამდვილად ითვალისწინებს თუ არა ეს შეფასება კონკრეტულად მზრუნველობის აღმოჩენის ბუნებას, ასაკს და შესაბამისობას? — ამ ფაქტორების რეალური, კონკრეტული გათვალისწინება და არა ზედაპირული მიმოხილვა.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ
3. არის თუ არა შეფასების პროცესი თანმიმდევრულად გამოყენებული და არ იცვლება თვითნებურად სხვადასხვა კანდიდატებს შორის? — ჭეშმარიტი, თანმიმდევრული გამოყენება, არათანმიმდევრული მოპყრობა მსგავსი აღმოჩენების მიმართ სხვადასხვა კანდიდატებში.
მტკიცებულება: არ ვრცელდება — მოწმდება უშუალოდ

„ნაწილობრივ“ პასუხის გავრცელებული მიზეზები

  • ინდივიდუალური შეფასება გამოიყენება საერთო, უმნიშვნელო დასკვნებისთვის, მაგრამ ნაკლებად თანმიმდევრულად უფრო სერიოზული აღმოჩენებისთვის. — ყველა დასკვნა იმსახურებს იგივე ნამდვილ, ინდივიდუალურ განხილვას, განსაკუთრებით სერიოზულს, სადაც გადაწყვეტილების ფსონები ყველაზე მაღალია.
  • შეფასება ითვალისწინებს დანაშაულის ხასიათს, მაგრამ კონკრეტულად არ აფიქსირებს ასაკსა და შესაბამისობას. — დოკუმენტირებული, კონკრეტული მსჯელობა უზრუნველყოფს უფრო ჭეშმარიტ გარანტიას, რომ შეფასება იყო არსებითი და არა ფორმალობა.
  • პროცესი ზოგადად თანმიმდევრულია, მაგრამ კონკრეტულად არ არის განხილული კანდიდატებს შორის პოტენციური განსხვავებული ზემოქმედებისთვის.

დანერგვის გეგმა

როდის რა
1 კვირა გადახედეთ მიმდინარე პრაქტიკას ჭეშმარიტი ინდივიდუალიზებული შეფასების წინააღმდეგ საბანი დისკვალიფიკაციის წინააღმდეგ.
2 კვირა ჩამოაყალიბეთ სტრუქტურირებული შეფასების პროცესი, რომელიც კონკრეტულად აფიქსირებს ბუნების, ასაკის და შესაბამისობის ფაქტორებს.
3 კვირა მოამზადეთ პერსონალი, რომელიც ატარებს შეფასებებს თანმიმდევრული, სამართლიანი გამოყენების შესახებ.
მუდმივად პერიოდულად გადახედეთ შეფასების გადაწყვეტილებებს კანდიდატებს შორის ნამდვილი თანმიმდევრულობისთვის.

როგორ ამოწმებს ამას მონიტორი

მეთოდი რა დეტალი
დოკუმენტი შეფასების დოკუმენტაციის განხილვა განიხილავს ჭეშმარიტი, ინდივიდუალური შეფასების მტკიცებულებებს კრიმინალური ისტორიის დასკვნებისთვის.
დოკუმენტი ფაქტორების განხილვა განიხილავს, ნამდვილად ითვალისწინებს თუ არა შეფასებები ბუნებას, ასაკს და ზრუნვასთან შესაბამისობას.
დოკუმენტი თანმიმდევრულობის მიმოხილვა განიხილავს თუ არა შეფასების პროცესი თანმიმდევრულად გამოიყენება სხვადასხვა კანდიდატებში.

სუპერვიზორის რჩევები

  • მოითხოვეთ ინდივიდუალური შეფასების რეალური, კონკრეტული მაგალითი და როგორ იქნა მიღებული გადაწყვეტილება რეალურად. — რეალური, მიკვლევადი მაგალითი ცხადყოფს ნამდვილ, შინაარსობრივ შეფასებას და არა ფორმალობას.
  • ჰკითხეთ, როგორ უზრუნველყოფს სერვისი მსგავსი აღმოჩენების თანმიმდევრულ მკურნალობას სხვადასხვა კანდიდატში. — კონკრეტული, გააზრებული პასუხი ავლენს სამართლიან ყურადღებას და არა თანმიმდევრულობის ვარაუდს.

მტკიცებულებითი ბაზა

[10] დამკვიდრებული კარგი პრაქტიკა დასაქმების შემოწმებაში აღიარებს სისხლის სამართლის ისტორიის მიგნებების ინდივიდუალიზებულ შეფასებას, როგორც უფრო ზუსტსა და სამართლიანს, ვიდრე ბლანკეტური დისკვალიფიკაციის პოლიტიკა.

ASF training courses on GMJ Academy →

საბაზისო კურსები A-00-დან A-03-მდე აქტიურია. კრიტერიუმისთვის სპეციფიკური მოდულები მუშავდება და აქ დაიკავშირება გამოქვეყნებისას.

© 2026 Accréditation Sans Frontières · PHIG · Sheni Network