ნაწილია ASF-ის პოლიტიკის ჩარჩო, შესაბამისობაში ანალოგიურ PHIG-ის პოლიტიკასთან. შენიშვნის გასაკეთებლად იხილეთ ASF-ის საჩივრებისა და ანგარიშგების არხი.
სექსუალური ექსპლუატაცია, სექსუალური ძალადობა და სექსუალური შევიწროება ASF-თან დაკავშირებული ნებისმიერი პირის მხრიდან წარმოადგენს მძიმე დანაშაულს და გათავისუფლების საფუძველს. პასუხისმგებელი: ოპერაციების კავშირის პირი, PSEAH-ის საკონტაქტო პირი.
განმარტებები
- სექსუალური ექსპლუატაცია: ნებისმიერი ფაქტობრივი ან მცდელობილი ბოროტად გამოყენება დაუცველობის, ძალაუფლების ან ნდობის მდგომარეობისა სექსუალური მიზნებისთვის, მათ შორის ფინანსური, სოციალური ან პოლიტიკური სარგებლის მიღება.
- სექსუალური ძალადობა: ფაქტობრივი ან მუქარით განხორციელებული ფიზიკური შეჭრა სექსუალური ხასიათისა, ძალის გამოყენებით ან არათანაბარ ან იძულებით პირობებში.
- სექსუალური შევიწროება: არასასურველი სექსუალური მიმართვები, სექსუალური სარგებლის თხოვნა ან სხვა ვერბალური, არავერბალური ან ფიზიკური ქცევა სექსუალური ხასიათისა, პირადად თუ ონლაინ, რომელიც შეურაცხყოფს, ამცირებს ან აშინებს.
ძირითადი სტანდარტები
ეს სტანდარტები მიჰყვება სააგენტოთაშორისი მუდმივი კომიტეტის (IASC) ექვს ძირითად პრინციპს.
- სექსუალური ექსპლუატაცია და ძალადობა წარმოადგენს მძიმე დანაშაულს და კონტრაქტის შეწყვეტის საფუძველს.
- სექსუალური აქტივობა 18 წლამდე ნებისმიერ პირთან აკრძალულია, ადგილობრივი თანხმობის ასაკის მიუხედავად. ასაკის შესახებ არასწორი წარმოდგენა დაცვა არ არის.
- ფულის, დასაქმების, საქონლის, სერვისების ან დახმარების სექსზე გაცვლა — მათ შორის სექს-მუშაკებთან — აკრძალულია.
- სექსუალური ურთიერთობა მონაწილეებთან (პაციენტები, კვლევის მონაწილეები, სტაჟიორები, საბჭოს წევრები) ძალაუფლების დისბალანსის გამო მკაცრად არ არის რეკომენდებული; ნებისმიერი ასეთი ურთიერთობა უნდა გამოცხადდეს.
- ნებისმიერმა, ვისაც შეშფოთება აქვს კოლეგის მიერ სექსუალური ექსპლუატაციის ან ძალადობის შესახებ, უნდა შეატყობინოს.
- მენეჯერებმა უნდა შექმნან და შეინარჩუნონ გარემო, რომელიც ხელს უშლის სექსუალურ ექსპლუატაციასა და ძალადობას.
შევიწროება სამუშაო ადგილზე
ASF იცავს საფრანგეთის შრომის კოდექსის (Code du travail) და გენდერული თანასწორობის კანონმდებლობის დაცვებს. შევიწროება პერსონალის, პარტნიორების ან ვიზიტორების მხრიდან ან მათ მიმართ, მათ შორის ონლაინ და ღონისძიებებზე, აკრძალულია. საჩივრები განიხილება კონფიდენციალურად და რეპრესიების გარეშე.
პრევენცია
- უსაფრთხო დაქირავება: წინასწარი ცნობების შემოწმება, რომელიც მოიცავს უსაფრთხოების ქცევას, და თვითდეკლარაცია ყოველი ახალი თანამშრომლისთვის.
- PSEAH-ის ტრენინგი შეერთებისას და ყოველწლიურად; ეს პოლიტიკა შედის ყოველ პარტნიორულ შეთანხმებაში.
- შერეული გუნდები, სადაც ეს შესაძლებელია, მონაწილეებთან საველე სამუშაოსთვის.
- ხელმისაწვდომი უკუკავშირისა და საჩივრების არხები მონაწილეებისთვის, ნათლად ახსნილი ფრანგულ და ინგლისურ ენებზე.
ანგარიშგება და მხარდაჭერა გადარჩენილებისთვის
შეატყობინეთ PSEAH-ის საკონტაქტო პირს, ASF-ის საჩივრებისა და ანგარიშგების არხს ან თავმჯდომარეს 24 საათის განმავლობაში. მოქმედებს გადარჩენილზე ორიენტირებული მიდგომა: უსაფრთხოება პირველ რიგში, კონფიდენციალობა, გადარჩენილის არჩევანის პატივისცემა და მიმართვა სამედიცინო, ფსიქოსოციალურ და სამართლებრივ მხარდაჭერაზე. გამოძიებები მიჰყვება პოლიტიკა 14 და დონორისთვის გამჟღავნება მიჰყვება პოლიტიკა 15.