ახალი თანამშრომლის ადაპტაციის ჩეკლისტი — პირველი დღე, პირველი კვირა, პირველი თვე

რა არის

ეტაპობრივი ადაპტაციის ჩეკლისტი მთელი პერსონალისთვის (კლინიკური და არაკლინიკური): პირველი დღე (უსაფრთხოება, იდენტობა, საგანგებო შემთხვევები, ხელის ჰიგიენა, კონფიდენციალურობა), პირველი კვირა (პაციენტის უფლებები, ინციდენტების შეტყობინება, საჩივრები, პაციენტის ქარტია, განყოფილების სისტემები), პირველი თვე (პოლიტიკები, სავალდებულო ტრენინგი დასრულებული, კომპეტენციის ჩანაწერი დაწყებული, პირველი განხილვა) — ორმაგი ხელმოწერით.

სად გამოიყენოთ

ყოველი ახალი თანამშრომელი, დროებითი შემცვლელი, სტუდენტი და მოხალისე; ხელმოწერილ ასლს HR ინახავს. მტკიცებულება: მმართველობა — ადაპტაცია და ტრენინგი; პოლიტიკა 8 (კრედენციალირება).

თარგმნეთ და მოარგეთ

ინგლისური სამაგალითო გამოცემა. ქართული და სხვა თარგმანები კლინიკური განხილვის შემდეგ ემატება. ნებისმიერ დაწესებულებას შეუძლია თარგმნოს, დაამატოს ლოგო და ტექსტი ლოკალურ პრაქტიკას მოარგოს — ASF-ის ბლოკის, წყაროს მითითებისა და ლიცენზიის ხაზის შენარჩუნებით. კლინიკური ზღვრები და მედიკამენტების დოზები გამოყენებამდე ეროვნულ პროტოკოლებთან უნდა შეჯერდეს.