პროფესიები და საქმიანობის პირობები › მეხერხემლე / დურგალი

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-190 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

მეხერხემლე / დურგალი

მოწყობილობებისა და კარების დამზადება და რემონტი კლინიკურ სტანდარტებზე, რათა პაციენტები, თანამშრომლები და სტუმრები უსაფრთხო იყვნენ და მომსახურება გაუმართავი შეფერხების გარეშე მიმდინარეობდეს.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა. თქვენ ხართ მეხერხემლე / დურგალი. თქვენ ამზადებთ და არემონტებთ მოწყობილობებსა და კარებს კლინიკურ სტანდარტებზე, იცავთ უსაფრთხოების წესებს, აღრიცხავთ თქვენს სამუშაოს და იმავე დღეს ატყობინებთ ხარვეზებსა და რისკებს.

ანგარიშვალდებულია:ტექნიკური სამსახურის ხელმძღვანელი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

კარების, მოწყობილობებისა და ავეჯის რემონტი.
პროცედურისა და ნებართვის სისტემის წერილობით წესს მიჰყევით.
ყოველი სამუშაო და ტესტი ჩაწერეთ.
სამუშაოს დაწყებამდე გამორთეთ და უსაფრთხო მდგომარეობაში მოიყვანეთ.
ხარვეზები, რისკები და თითქმის მომხდარი შემთხვევები დაუყოვნებლივ აცნობეთ.

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

ცვლითი, გადაუდებელი ზარის და სასწრაფო გამოძახების სამუშაო.
ბასრი კიდეები და დაუცველი ზედაპირები.
დაკავებულ კლინიკურ ზონებში მუშაობთ.

რა არის კარგი შედეგი

სამუშაო შესრულებულია პროცედურის მიხედვით და ჩაწერილია.
უსაფრთხოების ტესტები დროულად დასრულებულია.
ხარვეზები და რისკები იმავე დღეს ცნობდება.

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

მომსახურება მიეწოდება უსაფრთხოდ, დროულად და ისე, რომ პაციენტები ან თანამშრომლები საფრთხეში არ ჩავარდნენ.
მარაგი, აღჭურვილობა და სისტემები გამოყენებამდე ვარგისია და რეგულარულად მოწმდება.
ფული, მარაგი და მონაცემები სანდოდ იმართება და სრულად აღირიცხება.
ყოველი ინციდენტი ან თითქმის მომხდარი შემთხვევა ცნობდება და სწავლა ზიარდება.
თანამშრომლები დამოუკიდებლად მუშაობამდე გადამზადებულნი არიან თავიანთ დავალებაზე.
კონტრაქტორები და მომწოდებლები თანამშრომლების იდენტურ სტანდარტებს აკმაყოფილებენ.
შეშფოთებები ხდება ცნობილი და იძიებება სასჯელის გარეშე.
დამხმარე ფუნქციები ფასდება იმის მიხედვით, რამდენად ეხმარება კლინიკურ მომსახურებას უსაფრთხო მოვლის მიწოდებაში.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი	დეტალი
პოზიციის კოდი	POS-190
ISCO-08	7115 (უნარების დონე 4)
ESCO	რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი	დაწესებულებები და მხარდაჭერა
დაწესებულების ტიპები	საავადმყოფო, ამბულატორიული, ტრანსპორტი, მედევაკი, ფიტნესი, ესთეტიკა

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-185. ზედამხედველობს: .

თანამშრომლობს	ურთიერთობის ხასიათი
ტექნიკური სამსახურის ხელმძღვანელი	სამუშაო შეკვეთები, პრიორიტეტები და ბიუჯეტი.
დეპარტამენტის ხელმძღვანელი (თითოეული სპეციალობის მიხედვით)	მომსახურების სტანდარტები და უსაფრთხოების წესები.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო	ანგარიშვალდებულება	შესრულების მტკიცებულება	შემოწმებულია	დაკავშირებული კომპეტენციები	დაკავშირებული ტრენინგები	დაკავშირებული პოლიტიკები	სტანდარტები
სამუშაო	დურგლობისა და დურგლის სამუშაოს ასრულებს პროცედურის მიხედვით და ყოველ სამუშაოს აღრიცხავს.	სამუშაოს ჩანაწერების აუდიტი სტანდარტის მიხედვით	ყოველთვიურად	C-01	T-07	POL-SAFEG	2
უსაფრთხოება	სამუშაოს დაწყებამდე და შემდეგ გამორთავთ, ტესტირებთ და უსაფრთხო მდგომარეობაში მოიყვანთ.	ნებართვისა და ტესტის ჩანაწერები სრულია	ყოველდღიურად	C-02	T-07	POL-SAFEG	2
ანგარიშგება	ხარვეზებს, რისკებსა და თითქმის მომხდარ შემთხვევებს იმავე დღეს ატყობინებთ.	ანგარიშები იმავე დღეს დაფიქსირდა	ყოველდღიურად	C-03	T-07	POL-INC	2
ჩანაწერები და მონაცემები	ჩანაწერებს უსაფრთხოდ ინახავთ და პირად მონაცემებს კონფიდენციალურად.	ჩანაწერებისა და წვდომის აუდიტი გავლილია	ყოველკვარტალურად	C-03	T-04	POL-DATA	2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს	უთანხმებს ან გადასცემს
დურგლობისა და დურგლობის რუტინული სამუშაოების თანმიმდევრობა სამუშაო გეგმაში	კლინიკურ სერვისს შემაფერხებელი სასწრაფო რისკები ან ხარვეზები (ტექნიკური სამსახურის ხელმძღვანელი)
ნაწილებისა და სასარგებლო მასალების გამოყენება ბიუჯეტის ფარგლებში	ვაჭრობის კომპეტენციის ან ნებართვის ფარგლებს გარეთ სამუშაო (ზედამხედველი)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID	კვალიფიკაცია	სავალდებულო	მოქმედების ვადა
Q-01	დურგლობის ან ტექნიკური კვალიფიკაცია დურგლობასა და დურგლობაში	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში
Q-02	ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სერტიფიკატი	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში

ID	გამოცდილება	მინიმალური წლები	სავალდებულო
E-01	დურგლობასა და დურგლობაში გამოცდილება	3	დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID	ტრენინგი	დონე	როდის	მოქმედების ვადა	დაკავშირებული პოლიტიკები	დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01	დაწესებულების ორიენტაცია	აუცილებელი	მიღებისას	ერთხელ	POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA	–
T-02	მოზრდილთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-03	ბავშვთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-04	მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-DATA	–
T-05	ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-INC	–
T-06	მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა	რეკომენდებული	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	–	–
T-07	გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-INC	C-01 · C-02 · C-03
T-08	ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-WHISTLE · POL-EQUAL	–

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID	მოთხოვნა	სიხშირე	დონე	მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-01	ვაქცინით სავალდებულო დაავადებებზე იმუნიტეტი, დოკუმენტირებული მიღებისას	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	ჰეპატიტ B-ის სტატუსის დოკუმენტირება მიღებისას
H-02	ტუბერკულოზის სკრინინგი მიღებისას, შემდეგ ეროვნული წესის მიხედვით	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	სიმპტომების სკრინინგი მიღებისას და კონტაქტის შემდეგ
H-03	სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ	ყოველ 12 თვეში	რეკომენდებული	ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას

ენა	დონე	სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა	პროფესიული	დიახ
ინგლისური	სამუშაო	დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID	კომპეტენცია	საფუძვლის დონე	პრაქტიკოსი	ექსპერტი	შეფასებულია	ხელახალი დადასტურება	დაკავშირებული ტრენინგები
C-01	დურგლობაში და დურგლობაში ტექნიკური სამუშაო	რუტინულ სამუშაოს ზედამხედველობით ასრულებს	სამუშაოს დამოუკიდებლად ასრულებს სტანდარტის მიხედვით	რთულ სამუშაოს ხელმძღვანელობს და პროცედურებს ადგენს	სამუშაოს აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-07
C-02	უსაფრთხო მუშაობა, იზოლაცია და ინფექციის კონტროლი	უსაფრთხო მუშაობის წესებს იცავს	რისკს ადგილზე მართავს	უსაფრთხოების პროცედურებს ადგენს	უსაფრთხოების აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-07
C-03	ხარვეზების ანგარიშგება და ესკალაცია	ხარვეზებს სწორად ატყობინებს	სასწრაფო რისკებს ესკალაციას უკეთებს	ანგარიშგების სისტემებს აპროექტებს	ანგარიშგების აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-07

10. შედეგების შეფასება

გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.

ID	მაჩვენებელი	სამიზნე	მონაცემთა წყარო	სიხშირე
PI-01	ნებართვისა და ტესტის ჩანაწერები სრულია	100%	ნებართვების ჟურნალი	ყოველდღიურად
PI-02	დაგეგმილი სამუშაოები დროულად სრულდება	95% ან მეტი	სამუშაო შეკვეთის სისტემა	ყოველთვიურად
PI-03	ხარვეზები იმავე დღეს ცნობდება	100%	ხარვეზების ჟურნალი	ყოველდღიურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე	პოზიცია	მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად	კვალიფიკაციები	კომპეტენციების მინიმუმი	საჭირო ტრენინგები	შეფასება
აღმასრულებელი	მეხერხემლე / დურგალი	3 წელი (რეკომენდებული)	Q-01, Q-02	C-01 პრაქტიკოსი, C-02 პრაქტიკოსი, C-03 პრაქტიკოსი	T-07	აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა

მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:

ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
არ გამოიძიოთ მარტო.
ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა

მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:

გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)

მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია

მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:

ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება

მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი	ცვლილება	დაამტკიცა
2026-10-27	პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი	დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა