გამოცემაEN·FR·ქართ

Accréditation Sans Frontières

International Accreditation of Healthcare Facilities

პროფესიები და საქმიანობის პირობები › ერთდღიანი პროცედურების ექთანი

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-235 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

ერთდღიანი პროცედურების ექთანი

პაციენტების მომზადება და მხარდაჭერა ერთდღიან პროცედურებში, რათა ისინი უსაფრთხონი იყვნენ პროცედურამდე, მის დროს და შემდეგ.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა.თქვენ უჭერთ მხარს ერთდღიან პროცედურებს. ამოწმებთ პაციენტებს პროცედურამდე და მის შემდეგ, ეხმარებით ექიმს, მართავთ თანხმობის ჩანაწერებს და აკონტროლებთ გამოჯანმრთელებას.

ანგარიშვალდებულია:ამბულატორიული კლინიკის ექიმი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

რა არის კარგი შედეგი

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი დეტალი
პოზიციის კოდი POS-235
ISCO-08 2221 (უნარების დონე 4)
ESCO რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი ამბულატორიული კლინიკა
დაწესებულების ტიპები ამბულატორიული

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-234. ზედამხედველობს: .

თანამშრომლობს ურთიერთობის ხასიათი
ექიმი ყოველი მიმართვის კლინიკაში პროცედურის ხელმძღვანელი.
ოჯახის ექიმის (GP) ხელმძღვანელი კლინიკური ზედამხედველობა.
ინფექციის პრევენციისა და კონტროლის (IPC) ხელმძღვანელი სტერილური და სუფთა პროცედურების წესები.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო ანგარიშვალდებულება შესრულების მტკიცებულება შემოწმებულია დაკავშირებული კომპეტენციები დაკავშირებული ტრენინგები დაკავშირებული პოლიტიკები სტანდარტები
თანხმობა ამოწმებს თანხმობას ყოველ პროცედურამდე. თანხმობის შემოწმებები 100% ყოველდღიურად C-01 T-05 POL-SAFEG 2
გამოჯანმრთელება აკონტროლებს გამოჯანმრთელებას და რეაგირებს გართულებებზე. გამოჯანმრთელების ჩანაწერები სრულია ყოველდღიურად C-02 T-07 POL-INC 2
გაწერა გასცემს ნათელ გაწერის რჩევას. რჩევა მიეწოდება პაციენტების 100%-ს ყოველდღიურად C-02 T-07 POL-EQUAL 2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს უთანხმებს ან გადასცემს
პროცედურების თანმიმდევრობა სიაში გართულებები, რომლებიც სამედიცინო გადასინჯვას საჭიროებს (ამბულატორიული ექიმი)
გაწერის დრო პროტოკოლის ფარგლებში თანხმობასთან დაკავშირებული შეშფოთებები (კლინიცისტი და მონაცემთა დაცვის ოფიცერი)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID კვალიფიკაცია სავალდებულო მოქმედების ვადა
Q-01 მოქმედი რეგისტრირებული ექთნის ლიცენზია დიახ მარეგულირებლის მიხედვით
Q-02 პროცედურული ან ოპერაციული ექთნობის სერტიფიკატი დიახ სიცოცხლის განმავლობაში
ID გამოცდილება მინიმალური წლები სავალდებულო
E-01 პროცედურული ან ოპერაციული ექთნობა 3 დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID ტრენინგი დონე როდის მოქმედების ვადა დაკავშირებული პოლიტიკები დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01 დაწესებულების ორიენტაცია აუცილებელი მიღებისას ერთხელ POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA –
T-02 მოზრდილთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-03 ბავშვთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-04 მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-DATA –
T-05 ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-INC C-01
T-06 მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა რეკომენდებული პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში – –
T-07 გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-INC C-02
T-08 ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-WHISTLE · POL-EQUAL –

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID მოთხოვნა სიხშირე დონე მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-01 ვაქცინით სავალდებულო დაავადებებზე იმუნიტეტი, დოკუმენტირებული მიღებისას მიღებისას ან დადგენილი წესით აუცილებელი ჰეპატიტ B-ის სტატუსის დოკუმენტირება მიღებისას
H-02 ტუბერკულოზის სკრინინგი მიღებისას, შემდეგ ეროვნული წესის მიხედვით მიღებისას ან დადგენილი წესით აუცილებელი სიმპტომების სკრინინგი მიღებისას და კონტაქტის შემდეგ
H-03 სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ ყოველ 12 თვეში რეკომენდებული ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას
ენა დონე სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა პროფესიული დიახ
ინგლისური სამუშაო დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID კომპეტენცია საფუძვლის დონე პრაქტიკოსი ექსპერტი შეფასებულია ხელახალი დადასტურება დაკავშირებული ტრენინგები
C-01 პროცედურების მხარდაჭერა ეხმარება პროცედურებში რთული პროცედურების მხარდაჭერა ადგენს პროცედურის სტანდარტებს პროცედურის აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-05
C-02 გამოჯანმრთელების მონიტორინგი აკონტროლებს გამოჯანმრთელებას რეაგირებს გართულებებზე ადგენს გამოჯანმრთელების სტანდარტებს გამოჯანმრთელების აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-07

10. შედეგების შეფასება

ID მაჩვენებელი სამიზნე მონაცემთა წყარო სიხშირე
PI-01 თანხმობის შემოწმებები დასრულებულია 100% პროცედურების ჩანაწერები ყოველდღიურად
PI-02 გამოჯანმრთელების ჩანაწერები სრულია 100% გამოჯანმრთელების ჩანაწერები ყოველდღიურად
PI-03 გაწერის რჩევა მიეცა 100% გაწერის ჩანაწერები ყოველდღიურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე პოზიცია მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად კვალიფიკაციები კომპეტენციების მინიმუმი საჭირო ტრენინგები შეფასება
აღმასრულებელი ერთდღიანი პროცედურების ექთანი 3 წელი (რეკომენდებული) Q-01, Q-02 C-01 პრაქტიკოსი, C-02 პრაქტიკოსი T-05 · T-07 აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა
მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:
  • ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
  • ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
  • არ გამოიძიოთ მარტო.
  • ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა
მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:
  • გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
  • ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
  • ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
  • ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)
მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
  • თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
  • ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
  • შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია
მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:
  • ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
  • გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
  • დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
  • ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება
მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
  • პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
  • დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
  • ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

2

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი ცვლილება დაამტკიცა
2026-10-27 პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა