გამოცემაEN·FR·ქართ

Accréditation Sans Frontières

International Accreditation of Healthcare Facilities

პროფესიები და საქმიანობის პირობები › სატრანსპორტო პარკის მენეჯერი

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-242 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

სატრანსპორტო პარკის მენეჯერი

სატრანსპორტო პარკის მართვისთვის, რათა სატრანსპორტო საშუალებები უსაფრთხო, მოვლილი, დაზღვეული და ყოველი მგზავრობისთვის მზად იყოს.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა.თქვენ მართავთ სატრანსპორტო პარკს. გეგმავთ მომსახურებას, ამოწმებთ სატრანსპორტო საშუალებების უსაფრთხოებასა და ინსპექციებს, მართავთ ჩანაცვლებასა და დაზღვევას და უზრუნველყოფთ, რომ დასუფთავება შეესაბამებოდეს ინფექციის კონტროლის სტანდარტებს.

ანგარიშვალდებულია:სატრანსპორტო ოპერაციების მენეჯერი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს:სატრანსპორტო საშუალებების ტექნიკოსები და სატრანსპორტო საშუალებების დასუფთავების გუნდი.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

რა არის კარგი შედეგი

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი დეტალი
პოზიციის კოდი POS-242
ISCO-08 1324 (უნარების დონე 4)
ESCO რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი პაციენტის ტრანსპორტი
დაწესებულების ტიპები საავადმყოფო, ამბულატორიული, ტრანსპორტი, მედევაკი, ფიტნესი, ესთეტიკა

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-237. ზედამხედველობს: POS-243, POS-244.

თანამშრომლობს ურთიერთობის ხასიათი
სატრანსპორტო ოპერაციების მენეჯერი პარკის მზადყოფნა.
ფინანსური დირექტორი პარკის ბიუჯეტი და ჩანაცვლება.
ინფექციის პრევენციისა და კონტროლის (IPC) ხელმძღვანელი სატრანსპორტო საშუალებების დასუფთავების სტანდარტები.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო ანგარიშვალდებულება შესრულების მტკიცებულება შემოწმებულია დაკავშირებული კომპეტენციები დაკავშირებული ტრენინგები დაკავშირებული პოლიტიკები სტანდარტები
მომსახურება გეგმავს და აღრიცხავს მომსახურებას გრაფიკის მიხედვით. მომსახურება დროზე 95% ან მეტი ყოველთვიურად C-01 T-05 – 2
ინსპექციები ინარჩუნებს ინსპექციებსა და დაზღვევას მოქმედებას. ვადაგასული ინსპექციები ან დაზღვევა არ არის ყოველთვიურად C-02 T-05 POL-SAFEG 2
დასუფთავება უზრუნველყოფს, რომ სატრანსპორტო საშუალებები დაიბანოს ინფექციის კონტროლის სტანდარტით. დასუფთავების აუდიტები სტანდარტის დონეზე ყოველკვირეულად C-03 T-05 POL-SAFEG 2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს უთანხმებს ან გადასცემს
მომსახურების გრაფიკი გეგმის ფარგლებში სატრანსპორტო საშუალებები მომსახურებიდან გამოყვანილია (სატრანსპორტო ოპერაციების მენეჯერი)
სატრანსპორტო საშუალებების შეკეთების პრიორიტეტები ძირითადი ჩანაცვლების ხარჯი (CFO და CEO)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID კვალიფიკაცია სავალდებულო მოქმედების ვადა
Q-01 პარკის მენეჯმენტის ან ავტომობილის კვალიფიკაცია არა სიცოცხლის განმავლობაში
ID გამოცდილება მინიმალური წლები სავალდებულო
E-01 პარკის ან სატრანსპორტო საშუალებების მენეჯმენტის გამოცდილება 4 დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID ტრენინგი დონე როდის მოქმედების ვადა დაკავშირებული პოლიტიკები დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01 დაწესებულების ორიენტაცია აუცილებელი მიღებისას ერთხელ POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA –
T-02 მოზრდილთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-03 ბავშვთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-04 მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-DATA –
T-05 ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-INC C-01 · C-02 · C-03
T-06 მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა რეკომენდებული პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში – –
T-07 გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-INC –
T-08 ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-WHISTLE · POL-EQUAL –

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID მოთხოვნა სიხშირე დონე მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-03 სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ ყოველ 12 თვეში რეკომენდებული ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას
ენა დონე სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა პროფესიული დიახ
ინგლისური სამუშაო დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID კომპეტენცია საფუძვლის დონე პრაქტიკოსი ექსპერტი შეფასებულია ხელახალი დადასტურება დაკავშირებული ტრენინგები
C-01 პარკის დაგეგმვა და მომსახურება მიჰყვება მომსახურების გეგმებს გეგმავს მომსახურებას ადგენს პარკის გეგმებს პარკის აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-05
C-02 სატრანსპორტო საშუალებების უსაფრთხოება და ინსპექცია ხარვეზების ანგარიშგება მართავს ინსპექციებს ადგენს ინსპექციის სტანდარტებს ინსპექციის აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-05
C-03 სატრანსპორტო საშუალებების დასუფთავება და ინფექციის კონტროლი ასუფთავებს სტანდარტით მართავს დასუფთავების სტანდარტებს ადგენს სატრანსპორტო საშუალებების ინფექციის კონტროლს დასუფთავების აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-05

10. შედეგების შეფასება

ID მაჩვენებელი სამიზნე მონაცემთა წყარო სიხშირე
PI-01 მომსახურება დროზე 95% ან მეტი პარკის ჟურნალი ყოველთვიურად
PI-02 ინსპექციები და დაზღვევა მოქმედია 100% პარკის რეესტრი ყოველთვიურად
PI-03 სატრანსპორტო საშუალებების დასუფთავების აუდიტები სტანდარტის დონეზე 100% დასუფთავების აუდიტი ყოველკვირეულად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე პოზიცია მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად კვალიფიკაციები კომპეტენციების მინიმუმი საჭირო ტრენინგები შეფასება
აღმასრულებელი სატრანსპორტო პარკის მენეჯერი 4 წელი (რეკომენდებული) Q-01 C-01 პრაქტიკოსი, C-02 პრაქტიკოსი T-05 აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა
მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:
  • ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
  • ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
  • არ გამოიძიოთ მარტო.
  • ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა
მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:
  • გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
  • ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
  • ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
  • ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)
მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
  • თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
  • ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
  • შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია
მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:
  • ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
  • გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
  • დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
  • ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება
მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
  • პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
  • დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
  • ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

2

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი ცვლილება დაამტკიცა
2026-10-27 პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა