სუპერვიზორთა მომზადებისა და გამოცდის პროგრამა (ASF-OPS-009)

V3.0 — 5-მოდულიანი სასწავლო გეგმის ცხრილი (32 საკონტაქტო საათი), წერითი გამოცდის სპეციფიკაცია (75% ზღვარი, 50 კითხვა ვარიანტებით + 5 მოკლე პასუხი), შემთხვევის შესწავლაზე დაფუძნებული ზეპირი გამოცდა (4 კომპეტენციის განზომილება), ზედამხედველობით შეფასების მოთხოვნები (1 ასოცირებულისთვის, 2 წამყვანისთვის), წლიური კალიბრაცია (70% ზღვარი), 15 CPD საათი წელიწადში, RPL გზა, 12 წყარო

1. მიზანი

ეს დოკუმენტი აღწერს სტრუქტურირებულ გზას, რომლითაც კანდიდატები მზადდებიან, ფასდებიან და სერტიფიცირდებიან ASF-ის სახელით აკრედიტაციის კვლევების ჩასატარებლად. წარმატებით დასრულება წინაპირობაა ASF-ის სუპერვიზორთა რეზერვში შესატანად. ASF-ის კვლევას მიმდინარე ASF-ის სუპერვიზორის ავტორიზაციის გარეშე ვერავინ ჩაატარებს.

2. პროგრამის გზა — ოთხი კომპონენტი

ყველა კანდიდატმა თანმიმდევრულად უნდა დაასრულოს ოთხი კომპონენტი: (1) საწყისი სასწავლო კურსი (5 მოდული, ≥32 საკონტაქტო საათი); (2) წერითი გამოცდა (75% ზღვარი); (3) შემთხვევის შესწავლაზე დაფუძნებული ზეპირი გამოცდა; (4) ზედამხედველობით შეფასება(ები). წერითი გამოცდა და მინიმუმ ერთი ზედამხედველობით შეფასება სავალდებულოა ყველა კანდიდატისთვის, მიუხედავად წინა გამოცდილებისა ან წინა სწავლის აღიარებისა (RPL).

3. საწყისი სასწავლო კურსი — 5 მოდული

მოდული 1 — ASF და აკრედიტაციის ჩარჩო (4 საათი): ASF-ის მმართველობა, ISQua EEA, სტანდარტების პორტფელი, აკრედიტაცია vs. ინსპექცია, აკრედიტაციის ციკლი და გადაწყვეტილების ჩარჩო. მოდული 2 — ASF-ის აკრედიტაციის სტანდარტი (8 საათი): ოთხკატეგორიანი კრიტერიუმების კლასიფიკაცია (Critical, Essential, Significant, Developmental); ქულები და წონები; კრიტერიუმების წაკითხვა; მტკიცებულებების კრიტერიუმებთან დაკავშირება. უნდა ჩატარდეს ხელახლა სტანდარტის ნებისმიერი ძირითადი გადასინჯვიდან 6 თვის ვადაში. მოდული 3 — კვლევის მეთოდები და მტკიცებულებების შეგროვება (8 საათი): დოკუმენტების მიმოხილვა, ინტერვიუ, ფიზიკური დაკვირვება, ჩანაწერების შერჩევა, ტრიანგულაცია, წინააღმდეგობრივი მტკიცებულებები. მოდული 4 — შეუსაბამობის შეფასება და ანგარიშგება (6 საათი): დასკვნების კლასიფიკაცია; იზოლირებული და სისტემური უკმარისობები; NC-ის ფორმულირება; CAP-ის მოთხოვნები; კვლევის ანგარიშის დასრულება. მოდული 5 — სუპერვიზორის ქცევა და ეთიკა (6 საათი): მიუკერძოებლობა, მიუკერძოებლობის დეკლარაცია, კონფიდენციალურობის ვალდებულებები, სუპერვიზორისა და დაწესებულების საზღვრები, ველზე ინტერესთა კონფლიქტის მართვა, პროფესიული ქცევის სტანდარტები.

4. წერითი გამოცდა

ჩატარდება საწყისი სასწავლო კურსის შემდეგ, ზედამხედველობით პირობებში (პირისპირ ან მონიტორინგით ონლაინ). ფორმატი: 50 კითხვა ვარიანტებით (მოდულები 1, 2, 5) + 5 მოკლე პასუხის კითხვა (მოდულები 3, 4) = 100 ქულა. ჩაბარების ზღვარი: 75. ხანგრძლივობა: 2 საათი 30 წუთი. პირველი ჩაჭრა: ხელახლა ჩაბარება ≥30 დღის შემდეგ. მეორე ჩაჭრა: წერითი გამოცდის ხელახლა ჩაბარებამდე საწყისი სასწავლო კურსი უნდა გავიაროთ ხელახლა.

5. შემთხვევის შესწავლაზე დაფუძნებული ზეპირი გამოცდა

წერითი გამოცდის ჩამბარებელი კანდიდატები განიხილავენ სტანდარტიზებულ წერილობით შემთხვევის შესწავლას (20 წუთი), შემდეგ კი აბარებენ 30-წუთიან სტრუქტურირებულ ზეპირ გამოცდას ორი ASF-ის გამომკითხავის წინაშე (მინიმუმ ერთი კვალიფიცირებული წამყვანი სუპერვიზორი). ფასდება ოთხ განზომილებაში: მტკიცებულებების ანალიზი; კრიტერიუმების გამოყენება; NC-ის ფორმულირება; პროფესიული ქცევა. ჩასაბარებლად საჭიროა დამაკმაყოფილებელი ან უფრო მაღალი შეფასება ყველა ოთხ განზომილებაში. ერთი ჩაჭრილი განზომილება = საერთო ჩაჭრა. მეორე ჩაჭრის შემთხვევაში მოდულები 3 და 4 უნდა გაიმეორდეს.

6. ზედამხედველობით შეფასებები

ორივე გამოცდის ჩამბარებელი კანდიდატები ასრულებენ ზედამხედველობით შეფასებებს ASF-ის რეალურ კვლევებზე, კვალიფიცირებული წამყვანი სუპერვიზორის დაკვირვების ქვეშ, სტრუქტურირებული ჩეკლისტით: ასოცირებული სუპერვიზორის კანდიდატები — 1 ზედამხედველობით შეფასება; წამყვანი სუპერვიზორის კანდიდატები — 2 ზედამხედველობით შეფასება, მეორე — მოქმედი წამყვანი სუპერვიზორის სახით. 12 თვის განმავლობაში ორზე მეტი არადამაკმაყოფილებელი ზედამხედველობით შეფასებისას კანდიდატი პროგრამიდან გამოირიცხება; ხელახალი ჩართვისთვის საჭიროა ახალი განაცხადი და წერითი გამოცდა.

7. წინა სწავლის აღიარება

კანდიდატებს, რომელთაც აქვთ დოკუმენტირებული გამოცდილება ჯანდაცვის სუპერვიზორად, მარეგულირებლად ან მაღალი დონის ხარისხის პროფესიონალად, შეუძლიათ მოითხოვონ RPL, რაც შეიძლება ათავისუფლებდეს მხოლოდ მოდული 1-ისგან და/ან მოდულები 3–4-ისგან. მოდული 2, მოდული 5, წერითი გამოცდა, ზეპირი გამოცდა და ზედამხედველობით შეფასება სავალდებულოა ყველა კანდიდატისთვის RPL-ის მიუხედავად.

8. წლიური კალიბრაცია და CPD

ყველა მიმდინარე სუპერვიზორი მონაწილეობს წლიურ კალიბრაციის ვარჯიშში (სავალდებულოა 70% თანხმობის ზღვარი). სუპერვიზორები, რომლებიც ორი ზედიზედ ვარჯიშში ზღვარს ქვევით არიან, ზედამხედველობით სტატუსში გადადიან. ყველა სუპერვიზორი 31 იანვრამდე წარადგენს მტკიცებულებას კალენდარული წლის ≥15 CPD საათის შესახებ. წარუდგენლობის შემთხვევაში — არააქტიური სტატუსი წარდგენამდე. არააქტიურობა >12 თვე: აქტიურ სტატუსში დაბრუნებამდე საჭიროა კალიბრაციის ვარჯიშში მონაწილეობა.

9. ISQua EEA-სთან შესაბამისობა

მხარს უჭერს ISQua EEA პრინციპ 5-ს (სუპერვიზორები) — დოკუმენტირებული, განხორციელებული და მონიტორინგირებადი სასწავლო და გამოცდის გზა. ASF ISQua EEA Crosswalk-ი (ASF-EV-004) ამ დებულებებს უკავშირებს შესაბამის EEA კრიტერიუმებს.

დოკუმენტის კოდი: ASF-OPS-009  ·  ვერსია: V3.0  ·  ძალაშია: 2026-09-30  · 
ყველა მმართველობითი დოკუმენტი

დაამტკიცებული დოკუმენტის ჩამოტვირთვა

ASF-OPS-009 — სუპერვიზორთა მომზადება და გამოცდა · ვერსია V3.0

PDF-ის ჩამოტვირთვა ASF-ის სტანდარტების სრული პაკეტი 2026