სტანდარტები › სტანდარტი 29 › სტანდარტული საოპერაციო პროცედურები (SOP)
პროცედურა · HC-SOP-007 · ვერსია 1.0 · დამტკიცებულია ASF ექსპერტთა კომიტეტის მიერ
მხარს უჭერს: 29.34
მოკლედ
- ყოველ მომვლელს აქვს რეგულარული კონტაქტი ზედამხედველთან და თანატოლ მომვლელებთან (MOB-SOP-002).
- შეხვედრა მოიცავს მომვლელის მისვლას, წასვლასა და ნებისმიერ შეშფოთებას.
- თანატოლებთან კავშირი ორგანიზდება სულ მცირე თვეში ერთხელ.
- გამოტოვებულ შეხვედრებს იმავე დღეს მოჰყვება შემდგომი ნაბიჯები.
- დაუყოვნებლივ შეაჩერეთ საქმიანობა და გამოიძახეთ დახმარება, თუ: მომვლელი ერთი წლის განმავლობაში მუშაობს მარტო და სააგენტოსთან კონტაქტი არ აქვს.
1. მიზანი
იზოლაციის დაძლევა და მომვლელებისთვის დისკრეტული დახმარების არხის ღიად შენარჩუნება (29.23, 29.34).
2. სფერო
| ვრცელდება | შინაური მოვლის სერვისის კლინიკური და დამხმარე პერსონალი |
| ადგილმდებარეობა | კლიენტების ყველა საცხოვრებელი და სერვისის ოფისები |
| როდის | ყოველთვის, როცა სრულდება აღწერილი საქმიანობა |
| არ ვრცელდება | საქმიანობა, რომელსაც ფარავს სხვა დოკუმენტი, ჩამოთვლილი მე-16 განყოფილებაში |
3. განმარტებები
| ტერმინი | მნიშვნელობა |
|---|---|
| მომვლელი | პერსონალის წევრი, რომელიც კლიენტს უწევს მოვლას კლიენტის საცხოვრებელში. |
| კლიენტი | პირი, რომელიც შინაური მოვლის სერვისისგან იღებს მოვლას. |
| მარტო მუშაობა | მუშაობა კლიენტის საცხოვრებელში მარტო, სხვა პერსონალის წევრის გარეშე. |
| შეხვედრა | კონტაქტი მომვლელთან მისვლისას, წასვლისას ან განსაზღვრულ დროს, რათა დადასტურდეს მისი მდგომარეობა და მოისმინონ ნებისმიერი შეშფოთება. |
| თანატოლებთან კავშირი | კონტაქტი მომვლელსა და სხვა მომვლელებს შორის, რათა მარტო მომუშავე მომვლელი მხარდაჭერის გარეშე არ დარჩეს. |
| მორიგე კლინიკური ხელმძღვანელი | კლინიკური ხელმძღვანელი, რომელიც ამ დროს მორიგეობს და პირველი იღებს სერიოზულ პრობლემებს. |
| ესკალაცია | სერიოზული პრობლემის დაუყოვნებლივ გადაცემა მორიგე კლინიკურ ხელმძღვანელზე და იმავე დღეს კლინიკურ დირექტორზე. |
4. საფუძვლები
მომვლელი, რომელიც საათობით მარტო მუშაობს, შეიძლება იზოლირებული და მხარდაჭერის გარეშე დარჩეს, რაც გავლენას ახდენს მის ჯანმრთელობასა და გაწეულ მოვლაზე. რეგულარული კონტაქტი ზედამხედველთან და თანატოლთა მხარდაჭერა ებრძვის იზოლაციას.
5. პასუხისმგებლობები
| როლი | პასუხისმგებლობა | კომპეტენცია |
|---|---|---|
| შინაური მოვლის სერვისის ხელმძღვანელი | პასუხობს შეხვედრებისა და თანატოლთა კავშირის გეგმაზე | კლინიცისტი ან მენეჯერი |
| ზედამხედველი | ამყარებს კონტაქტს და მოჰყვება გამოტოვებულ შეხვედრებს | კლინიცისტი |
6. მასალები და აღჭურვილობა
| ნივთი | მოთხოვნა | მდგომარეობა |
|---|---|---|
| ამ დოკუმენტში მითითებული ჩანაწერები და ფორმები | მიმდინარე ვერსია | შემოწმებულია გამოყენებამდე |
7. უსაფრთხოება
- თუ კლიენტი პირდაპირ საფრთხის ქვეშაა, შეაჩერეთ საქმიანობა და გამოიძახეთ დახმარება. გადაუდებელი მოვლა არ გადადოთ საბუთების შევსების გამო.
8. დაწყებამდე
- დარწმუნდით, რომ ამ დოკუმენტში მითითებული ფორმები და აღჭურვილობა ხელმისაწვდომია და მიმდინარეა.
9. პროცედურა
ნაბიჯი 1. შეხვედრა.
- შეხვდით თითოეულ მომვლელს მისვლისა და წასვლისას, MOB-FRM-004-ის გამოყენებით.
მთავარი: შემოწმებულია.
ნაბიჯი 2. თანატოლებთან კავშირი.
- ორგანიზება გაუკეთეთ თანატოლებთან კავშირს სულ მცირე თვეში ერთხელ.
მთავარი: კავშირი დამყარებულია.
ნაბიჯი 3. შემდგომი კონტროლი.
- იმავე დღეს გააკონტროლეთ ნებისმიერი გამოტოვებული შეხვედრა.
მთავარი: კონტროლი განხორციელდა.
10. გადაწყვეტილების წერტილები
- ამ პროცედურაში გადაწყვეტილების წერტილები არ არის.
11. განსაკუთრებული სიტუაციები
| სიტუაცია | მოქმედება |
|---|---|
| არასამუშაო საათები | მიჰყევით იგივე ნაბიჯებს. |
12. ესკალაცია
- ყოველი სერიოზული პრობლემა დაუყოვნებლივ გადაეცემა მორიგე კლინიკურ ხელმძღვანელს, ხოლო იმავე დღეს — კლინიკურ დირექტორს.
13. მონიტორინგი
| მაჩვენებელი | სამიზნე მაჩვენებელი | სიხშირე | პასუხისმგებელი | თუ არ შესრულდა |
|---|---|---|---|---|
| მომვლელები, რომელთაც აქვთ რეგულარული კონტაქტი ზედამხედველთან და თანატოლებთან | 100% | ყოველთვიურად | შინაური მოვლის სერვისის ხელმძღვანელი | ესკალაცია სამედიცინო დირექტორთან |
14. ჩანაწერები
| ჩანაწერი | ინახება | შენახვის ვადა |
|---|---|---|
| ამ დოკუმენტში მითითებული ჩანაწერი | კლიენტის ჩანაწერი ან სერვისის საქმე | ვადა, რომელიც განსაზღვრულია დაწესებულების ჩანაწერების პოლიტიკით (წლებში) |
15. სწავლება
- პერსონალი ამ დოკუმენტში ივარჯიშებს ჩართვისას და ყოველ წელს განახლდება, დაფიქსირებული კომპეტენციის შემოწმებით.
16. დაკავშირებული დოკუმენტები
| ID | სათაური | გამოყენება |
|---|---|---|
| MOB-SOP-002 | მარტო მუშაობის შეხვედრა და რეაგირება (არსებული, ხელახლა გამოყენებული) | პროცედურა |
17. მტკიცებულებები
| მითითება | შენიშვნა |
|---|---|
| E-006 | ASF Policy Framework v1.2. Adapted. |
| E-009 | ASF Expert Committee consensus. |
18. ცვლილებების ისტორია
| ვერსია | თარიღი | რა შეიცვალა | დამტკიცება |
|---|---|---|---|
| 1.0 | — | საწყისი გამოშვება | დამტკიცებულია ASF ექსპერტთა კომიტეტის მიერ |
ამ დოკუმენტის ელექტრონული სწავლება
წყაროები
- Accréditation Sans Frontières (2026). ASF Policy Framework v1.2. (E-006)
- Accréditation Sans Frontières (2026). ASF Expert Committee consensus on Standard 29. (E-009)