HUM-POL-003: დაცვა და „არ ავნო“ მიდგომა

სტანდარტები › სტანდარტი 39 › პოლიტიკები

პოლიტიკა · HUM-POL-003 · ვერსია 1.0 · დამტკიცებულია ASF ექსპერტთა კომიტეტის მიერ

მხარს უჭერს: 39.3

1. მიზანი

იმის უზრუნველსაყოფად, რომ არც ერთი აქტივობა არ აყენებდეს ზიანს და ყველას, ვისაც ზიანი მიადგა, შეეძლოს შეტყობინება და დახმარება (39.3).

2. მოქმედების სფერო

ვრცელდება	საავადმყოფოს კლინიკური და დამხმარე პერსონალი
ადგილები	დაწესებულების ყველა პალატა, კლინიკა და განყოფილება
როდის	ყოველთვის, როცა აღწერილი საქმიანობა სრულდება
არ ვრცელდება	საქმიანობა, რომელიც მოცემულია სხვა დოკუმენტში, ჩამოთვლილში მე-15 განყოფილებაში

3. განმარტებები

ტერმინი	მნიშვნელობა
კლინიკური ხელმძღვანელი	ექიმი ან ექთანი, რომელიც იმ დროს პასუხობს ამ მიმართულებაზე

4. ფონი

ჰუმანიტარულ გარემოში დახმარებაზე დამოკიდებული ადამიანები მოწყვლადნი არიან იმ პირთა მხრიდან სექსუალური ექსპლუატაციისა და ძალადობის მიმართ, რომლებმაც ისინი უნდა დაიცვან. ტრენინგი, შეტყობინების გზები და „არ ავნო“ მიდგომა იცავს მათ.

5. პასუხისმგებლობები

როლი	პასუხისმგებლობა	კომპეტენცია
განთავსების ხელმძღვანელი	ხელმძღვანელობს დაცვის სტანდარტსა და მიმართვის გზებს	ოპერაციების დირექტორი
ყველა თანამშრომელი და მოხალისე	გაიარეთ ტრენინგი და შეატყობინეთ ყოველი შეშფოთება	განთავსების ხელმძღვანელი

6. მასალები და აღჭურვილობა

ერთეული	მოთხოვნა	მდგომარეობა
ამ დოკუმენტში დასახელებული ჩანაწერები და ფორმები	მიმდინარე ვერსია	მოწმდება გამოყენებამდე

7. უსაფრთხოება

• თუ პაციენტს დაუყოვნებლივი რისკი ემუქრება, შეაჩერეთ და მოუხმეთ დახმარებას. არ გადადოთ გადაუდებელი მკურნალობა დოკუმენტაციის შევსებისთვის.

8. დაწყებამდე

• დაადასტურეთ, რომ ამ დოკუმენტში დასახელებული ფორმები და აღჭურვილობა ხელმისაწვდომია და მიმდინარეა.

9. პროცედურა

10. გადაწყვეტილების წერტილები

• ამ პროცედურაში გადაწყვეტილების წერტილები არ არის.

11. განსაკუთრებული სიტუაციები

სიტუაცია	მოქმედება
სამუშაო საათების გარეთ	მიჰყევით იგივე ნაბიჯებს. გამოიყენეთ დეჟურის საკონტაქტო ინფორმაცია ამ მიმართულების კედელზე.

12. ესკალაცია

• ყოველი სერიოზული პრობლემა დაუყოვნებლივ გადაეცემა დეჟურ კლინიკურ ხელმძღვანელს, იმავე დღეს კი — კლინიკურ დირექტორს.

13. მონიტორინგი

ზომა	სამიზნე მაჩვენებელი	სიხშირე	პასუხისმგებელი	თუ არ შესრულდა
თანამშრომლები და მოხალისეები გადამზადებულნი პირველ კონტაქტამდე	100%	ყოველ კვარტალში	განთავსების ხელმძღვანელი	გადაეცით ოპერაციების დირექტორს

14. ჩანაწერები

ჩანაწერი	ინახება	შენახვის ვადა
ამ დოკუმენტში დასახელებული ჩანაწერი	პაციენტის ჩანაწერი ან მიმართულების ფაილი	დაწესებულების ჩანაწერების პოლიტიკით დადგენილი პერიოდი, წლები

15. სწავლება

• პერსონალი ამ დოკუმენტში გადამზადდება ჩართვისას და ყოველწლიურად განახლდება ჩაწერილი კომპეტენციის შემოწმებით.

16. დაკავშირებული დოკუმენტები

ID	სათაური	გამოყენება
HMG-SOP-001	მიმართვა და გადაცემა სოციალურ სამსახურებზე (არსებული)	პროცედურა

17. მტკიცებულებები

წყარო	შენიშვნა
E-009	დაფუძნებულია Sphere Handbook-ის (2018) მინიმალურ სტანდარტებზე, IASC-ის სექსუალური ექსპლუატაციისა და ძალადობის შესახებ ექვს ძირითად პრინციპზე (2019) და WHO-ს გლობალურ სამედიცინო უსაფრთხოების სამოქმედო გეგმაზე 2021–2030.
E-006	ASF Policy Framework v1.2. ადაპტირებული.
E-009	ASF ექსპერტთა კომიტეტის კონსენსუსი.

18. ცვლილებების ისტორია

ვერსია	თარიღი	რა შეიცვალა	დამტკიცება
1.0		პირველი ვერსია	ASF ექსპერტთა კომიტეტის დამტკიცება

ამ დოკუმენტის ელექტრონული სწავლება

• Refugee & Migrant Health — Endorsement Course (H-09)

წყაროები

• Accréditation Sans Frontières (2026). ASF Policy Framework v1.2. (E-006)
• Accréditation Sans Frontières (2026). ASF Expert Committee consensus on Standard 1. (E-009)