პროფესიები და საქმიანობის პირობები › ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი
საერთო საქმიანობის პირობები · POS-252 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27
ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი
საავიაციო ოპერაციების უსაფრთხოდ წარმართვა, რათა რისკები ადრევე გამოვლინდეს, ეცნობოს და კონტროლდეს, სანამ ავარიას გამოიწვევდნენ.
ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.
სამუშაო აღწერილობა
სამუშაოს მოკლე აღწერა.თქვენ მართავთ ავიაციის უსაფრთხოებას. მართავთ უსაფრთხოების ანგარიშგების სისტემას, იძიებთ მოვლენებს, აკონტროლებთ რისკებს და უზრუნველყოფთ, რომ გაკვეთილები ისწავლებოდეს და გამოიყენებოდეს.
ანგარიშვალდებულია:მედევაკის ოპერაციების დირექტორი.
ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.
რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს
- ყოველ კვირას განიხილავს უსაფრთხოების ანგარიშებს.
- იძიებს მნიშვნელოვან მოვლენებს.
- უსაფრთხოების რისკებისა და ქმედებების თვალყურის დევნება.
- ატარებს უსაფრთხოების ტრენინგს ეკიპაჟებისთვის.
- უსაფრთხოების შედეგები საბჭოს ეცნობება.
სამუშაო პირობები და მოთხოვნები
- უნდა იყოს დამოუკიდებელი ოპერაციების ზეწოლისგან.
- კონფიდენციალური ანგარიშგება.
- მკაცრი საავიაციო წესები.
რა არის კარგი შედეგი
- ანგარიშები 72 საათში გადაიხედება.
- სერიოზული მოვლენები იძიებება.
- გაკვეთილები ზიარდება.
ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში
ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.
1. ოქროს წესები
ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.
- სწორი პაციენტი სწორ მოვლას, სწორ ადგილას და გადაუდებელი დაგვიანების გარეშე იღებს.
- პაციენტის უსაფრთხოება სიჩქარეზე, ხარჯზე ან მოხერხებულობაზე წინ დგას.
- კლინიკური მიბარება ყოველ ჯერზე სრულდება და ჩაიწერება.
- მანქანები, საჰაერო ხომალდები და აღჭურვილობა ყოველი მოგზაურობის წინ მოწმდება და ვარგისია.
- ეკიპაჟები თავიანთი პრაქტიკის ფარგლებში მუშაობენ და დახმარებას მოითხოვენ, როცა საჭიროა.
- ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა ცნობდება და სწავლა ზიარდება.
- პერსონალი და პაციენტები სატრანსპორტო მგზავრობისას დაცულნი არიან ძალადობისგან და ზიანისგან.
- კონფიდენციალური პაციენტის ინფორმაცია ყოველ მგზავრობასა და ჩანაწერში დაცულია.
2. იდენტიფიკაცია
| ნივთი | დეტალი |
|---|---|
| პოზიციის კოდი | POS-252 |
| ISCO-08 | 3152 (უნარების დონე 4) |
| ESCO | რუკაზე დასატანად |
| დეპარტამენტი | სამედიცინო ევაკუაცია |
| დაწესებულების ტიპები | საავადმყოფო, ამბულატორიული, ტრანსპორტი, მედევაკი, ფიტნესი, ესთეტიკა |
3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები
ანგარიშვალდებულია: POS-246. ზედამხედველობს: .
| თანამშრომლობს | ურთიერთობის ხასიათი |
|---|---|
| მედევაკის ოპერაციების დირექტორი | უსაფრთხოების პრიორიტეტები. |
| ხარისხისა და უსაფრთხოების მთავარი ოფიცერი | უსაფრთხოების მართვის სისტემა. |
| საჰაერო ამბულანსის პილოტი | უსაფრთხოების ანგარიშგება. |
4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები
| სფერო | ანგარიშვალდებულება | შესრულების მტკიცებულება | შემოწმებულია | დაკავშირებული კომპეტენციები | დაკავშირებული ტრენინგები | დაკავშირებული პოლიტიკები | სტანდარტები |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| უსაფრთხოების ანგარიშები | უსაფრთხოების ანგარიშებს 72 საათში განიხილავს. | განხილვები 72 საათში 100%-ით სრულდება | ყოველკვირეულად | C-01 | T-07 | POL-INC | 2 |
| გამოძიებები | იძიებს მნიშვნელოვან მოვლენებს. | გამოძიებები დასრულებულია პოლიტიკით დადგენილ ვადაში | ყოველთვიურად | C-02 | T-07 | POL-INC | 2 |
| ანგარიშგების კულტურა | ქმნის სამართლიანი ანგარიშგების კულტურას. | ანგარიშგების მაჩვენებელი ყოველკვარტალურად გადაიხედება | ყოველკვარტალურად | C-03 | T-08 | POL-WHISTLE | 2 |
5. გადაწყვეტილების უფლებები
| პოზიციის მფლობელი წყვეტს | უთანხმებს ან გადასცემს |
|---|---|
| გამოძიების მეთოდი უსაფრთხოების სისტემაში | სერიოზული საავიაციო მოვლენები (სამედიცინო ევაკუაციის ოპერაციების დირექტორი და CQO) |
| უსაფრთხოების ბიულეტენების ფორმატი | სისტემური უსაფრთხოების წარუმატებლობები (CQO და CEO) |
6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება
| ID | კვალიფიკაცია | სავალდებულო | მოქმედების ვადა |
|---|---|---|---|
| Q-01 | დიპლომი ავიაციის უსაფრთხოებაში, ინჟინერიასა ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში | დიახ | სიცოცხლის განმავლობაში |
| Q-02 | უსაფრთხოების მართვის სისტემების სერტიფიკატი | დიახ | სიცოცხლის განმავლობაში |
| ID | გამოცდილება | მინიმალური წლები | სავალდებულო |
|---|---|---|---|
| E-01 | ავიაციის უსაფრთხოების მენეჯმენტი | 5 | დიახ |
7. ტრენინგის მოთხოვნები
რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.
| ID | ტრენინგი | დონე | როდის | მოქმედების ვადა | დაკავშირებული პოლიტიკები | დაკავშირებული კომპეტენციები |
|---|---|---|---|---|---|---|
| T-01 | დაწესებულების ორიენტაცია | აუცილებელი | მიღებისას | ერთხელ | POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA | – |
| T-02 | მოზრდილთა დაცვა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | POL-SAFEG | – |
| T-03 | ბავშვთა დაცვა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | POL-SAFEG | – |
| T-04 | მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა | აუცილებელი | წლიური | ყოველ 1 წელიწადში | POL-DATA | – |
| T-05 | ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 2 წელიწადში | POL-INC | – |
| T-06 | მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა | რეკომენდებული | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | – | – |
| T-07 | გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა | აუცილებელი | წლიური | ყოველ 1 წელიწადში | POL-INC | C-01 · C-02 |
| T-08 | ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 2 წელიწადში | POL-WHISTLE · POL-EQUAL | C-03 |
8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა
| ID | მოთხოვნა | სიხშირე | დონე | მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში |
|---|---|---|---|---|
| H-03 | სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ | ყოველ 12 თვეში | რეკომენდებული | ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას |
| ენა | დონე | სავალდებულო |
|---|---|---|
| პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა | პროფესიული | დიახ |
| ინგლისური | სამუშაო | დიახ |
9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით
| ID | კომპეტენცია | საფუძვლის დონე | პრაქტიკოსი | ექსპერტი | შეფასებულია | ხელახალი დადასტურება | დაკავშირებული ტრენინგები |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C-01 | უსაფრთხოების მართვის სისტემები | ატყობინებს მოვლენებს. | მართავს უსაფრთხოების სისტემებს | ადგენს უსაფრთხოების მართვას | უსაფრთხოების აუდიტი | ყოველ 12 თვეში | T-07 |
| C-02 | ინციდენტის გამოძიება | უჭერს მხარს გამოძიებებს | ხელმძღვანელობს გამოძიებებს | ადგენს გამოძიების მეთოდებს | გამოძიების მიმოხილვა | ყოველ 12 თვეში | T-07 |
| C-03 | სამართლიანი ანგარიშგების კულტურა | უჭერს მხარს ანგარიშგებას | აკოუჩინგებს ეკიპაჟებს ანგარიშგებაზე | ადგენს ანგარიშგების კულტურას | კულტურის აუდიტი | ყოველ 12 თვეში | T-08 |
10. შედეგების შეფასება
- გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
- შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.
| ID | მაჩვენებელი | სამიზნე | მონაცემთა წყარო | სიხშირე |
|---|---|---|---|---|
| PI-01 | ანგარიშები 72 საათში გადაიხედება | 100% | უსაფრთხოების რეესტრი | ყოველკვირეულად |
| PI-02 | გამოძიებები დროზე | 100% | გამოძიების ჟურნალი | ყოველთვიურად |
| PI-03 | ანგარიშგების მაჩვენებელი | დაწესებულება განსაზღვრავს | უსაფრთხოების რეესტრი | ყოველკვარტალურად |
11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება
| დონე | პოზიცია | მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად | კვალიფიკაციები | კომპეტენციების მინიმუმი | საჭირო ტრენინგები | შეფასება |
|---|---|---|---|---|---|---|
| აღმასრულებელი | ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი | 5 წელი (რეკომენდებული) | Q-01, Q-02 | C-01 ექსპერტი, C-02 პრაქტიკოსი | T-07 | აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა |
12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს
თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:
- ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
- ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
- არ გამოიძიოთ მარტო.
- ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:
- გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
- ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
- ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
- ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
- შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
- თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
- ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
- შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:
- ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
- გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
- დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
- ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
- ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
- პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
- დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
- ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.
13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს
14. ცვლილებების ისტორია
| თარიღი | ცვლილება | დაამტკიცა |
|---|---|---|
| 2026-10-27 | პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი | დასამტკიცებლად მოლოდინში |