გამოცემაEN·FR·ქართ

Accréditation Sans Frontières

International Accreditation of Healthcare Facilities

პროფესიები და საქმიანობის პირობები › ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-252 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი

საავიაციო ოპერაციების უსაფრთხოდ წარმართვა, რათა რისკები ადრევე გამოვლინდეს, ეცნობოს და კონტროლდეს, სანამ ავარიას გამოიწვევდნენ.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა.თქვენ მართავთ ავიაციის უსაფრთხოებას. მართავთ უსაფრთხოების ანგარიშგების სისტემას, იძიებთ მოვლენებს, აკონტროლებთ რისკებს და უზრუნველყოფთ, რომ გაკვეთილები ისწავლებოდეს და გამოიყენებოდეს.

ანგარიშვალდებულია:მედევაკის ოპერაციების დირექტორი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

რა არის კარგი შედეგი

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი დეტალი
პოზიციის კოდი POS-252
ISCO-08 3152 (უნარების დონე 4)
ESCO რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი სამედიცინო ევაკუაცია
დაწესებულების ტიპები საავადმყოფო, ამბულატორიული, ტრანსპორტი, მედევაკი, ფიტნესი, ესთეტიკა

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-246. ზედამხედველობს: .

თანამშრომლობს ურთიერთობის ხასიათი
მედევაკის ოპერაციების დირექტორი უსაფრთხოების პრიორიტეტები.
ხარისხისა და უსაფრთხოების მთავარი ოფიცერი უსაფრთხოების მართვის სისტემა.
საჰაერო ამბულანსის პილოტი უსაფრთხოების ანგარიშგება.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო ანგარიშვალდებულება შესრულების მტკიცებულება შემოწმებულია დაკავშირებული კომპეტენციები დაკავშირებული ტრენინგები დაკავშირებული პოლიტიკები სტანდარტები
უსაფრთხოების ანგარიშები უსაფრთხოების ანგარიშებს 72 საათში განიხილავს. განხილვები 72 საათში 100%-ით სრულდება ყოველკვირეულად C-01 T-07 POL-INC 2
გამოძიებები იძიებს მნიშვნელოვან მოვლენებს. გამოძიებები დასრულებულია პოლიტიკით დადგენილ ვადაში ყოველთვიურად C-02 T-07 POL-INC 2
ანგარიშგების კულტურა ქმნის სამართლიანი ანგარიშგების კულტურას. ანგარიშგების მაჩვენებელი ყოველკვარტალურად გადაიხედება ყოველკვარტალურად C-03 T-08 POL-WHISTLE 2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს უთანხმებს ან გადასცემს
გამოძიების მეთოდი უსაფრთხოების სისტემაში სერიოზული საავიაციო მოვლენები (სამედიცინო ევაკუაციის ოპერაციების დირექტორი და CQO)
უსაფრთხოების ბიულეტენების ფორმატი სისტემური უსაფრთხოების წარუმატებლობები (CQO და CEO)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID კვალიფიკაცია სავალდებულო მოქმედების ვადა
Q-01 დიპლომი ავიაციის უსაფრთხოებაში, ინჟინერიასა ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში დიახ სიცოცხლის განმავლობაში
Q-02 უსაფრთხოების მართვის სისტემების სერტიფიკატი დიახ სიცოცხლის განმავლობაში
ID გამოცდილება მინიმალური წლები სავალდებულო
E-01 ავიაციის უსაფრთხოების მენეჯმენტი 5 დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID ტრენინგი დონე როდის მოქმედების ვადა დაკავშირებული პოლიტიკები დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01 დაწესებულების ორიენტაცია აუცილებელი მიღებისას ერთხელ POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA –
T-02 მოზრდილთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-03 ბავშვთა დაცვა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში POL-SAFEG –
T-04 მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-DATA –
T-05 ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-INC –
T-06 მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა რეკომენდებული პერიოდული ყოველ 3 წელიწადში – –
T-07 გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა აუცილებელი წლიური ყოველ 1 წელიწადში POL-INC C-01 · C-02
T-08 ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა აუცილებელი პერიოდული ყოველ 2 წელიწადში POL-WHISTLE · POL-EQUAL C-03

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID მოთხოვნა სიხშირე დონე მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-03 სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ ყოველ 12 თვეში რეკომენდებული ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას
ენა დონე სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა პროფესიული დიახ
ინგლისური სამუშაო დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID კომპეტენცია საფუძვლის დონე პრაქტიკოსი ექსპერტი შეფასებულია ხელახალი დადასტურება დაკავშირებული ტრენინგები
C-01 უსაფრთხოების მართვის სისტემები ატყობინებს მოვლენებს. მართავს უსაფრთხოების სისტემებს ადგენს უსაფრთხოების მართვას უსაფრთხოების აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-07
C-02 ინციდენტის გამოძიება უჭერს მხარს გამოძიებებს ხელმძღვანელობს გამოძიებებს ადგენს გამოძიების მეთოდებს გამოძიების მიმოხილვა ყოველ 12 თვეში T-07
C-03 სამართლიანი ანგარიშგების კულტურა უჭერს მხარს ანგარიშგებას აკოუჩინგებს ეკიპაჟებს ანგარიშგებაზე ადგენს ანგარიშგების კულტურას კულტურის აუდიტი ყოველ 12 თვეში T-08

10. შედეგების შეფასება

ID მაჩვენებელი სამიზნე მონაცემთა წყარო სიხშირე
PI-01 ანგარიშები 72 საათში გადაიხედება 100% უსაფრთხოების რეესტრი ყოველკვირეულად
PI-02 გამოძიებები დროზე 100% გამოძიების ჟურნალი ყოველთვიურად
PI-03 ანგარიშგების მაჩვენებელი დაწესებულება განსაზღვრავს უსაფრთხოების რეესტრი ყოველკვარტალურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე პოზიცია მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად კვალიფიკაციები კომპეტენციების მინიმუმი საჭირო ტრენინგები შეფასება
აღმასრულებელი ავიაციის უსაფრთხოების ოფიცერი 5 წელი (რეკომენდებული) Q-01, Q-02 C-01 ექსპერტი, C-02 პრაქტიკოსი T-07 აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა
მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:
  • ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
  • ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
  • არ გამოიძიოთ მარტო.
  • ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა
მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:
  • გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
  • ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
  • ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
  • ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)
მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
  • თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
  • ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
  • შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია
მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:
  • ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
  • გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
  • დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
  • ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)
POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება
მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
  • ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
  • პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
  • დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
  • ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.
დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

2

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი ცვლილება დაამტკიცა
2026-10-27 პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა