პროფესიები და საქმიანობის პირობები › მთავარი ფინანსური ოფიცერი (CFO)

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-007 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

მთავარი ფინანსური ოფიცერი (CFO)

ორგანიზაციის ფინანსური ჯანმრთელობის დაცვა, რათა სერვისები იყოს დაფინანსებული, ბიუჯეტები კონტროლირებადი, ფული იხარჯებოდეს ღირებულებისთვის და ორგანიზაციას შეეძლოს უსაფრთხო მოვლის გაწევა.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა.თქვენ პასუხისმგებელი ხართ ორგანიზაციის ფინანსებზე. ხელმძღვანელობთ ბიუჯეტირებას, ფინანსურ ანგარიშგებას, ნაღდი ფულის მართვას, შესყიდვებსა და ფინანსურ კონტროლს, რათა ორგანიზაციას შეეძლოს უსაფრთხო მომსახურების დაფინანსება და იურიდიული და დონორების ვალდებულებების შესრულება.

ანგარიშვალდებულია:აღმასრულებელი დირექტორი; ანგარიშვალდებულია დირექტორთა საბჭოს ფინანსური კომიტეტის წინაშე.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს:ფინანსების, ანგარიშების, ბიუჯეტის, ხელფასების, შესყიდვებისა და სადაზღვევო სარჩელების გუნდები.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

ყოველ კვირას ხელახლა ამოწმებს ნაღდი ფულის მდგომარეობასა და გადასახდელებს.
ბიუჯეტის ციკლს სერვისის ლიდერებთან ერთად ხელმძღვანელობს; ამტკიცებს ბიუჯეტის ცვლილებებს დელეგირებულ ლიმიტებში.
ამზადებს ყოველთვიურ ფინანსურ ანგარიშებს CEO-სა და საბჭოსთვის.
ამოწმებს შესყიდვებსა და მნიშვნელოვან კონტრაქტებს დამტკიცებამდე.
ამოწმებს ფინანსურ კონტროლებს, შეჯერებებსა და თაღლითობის რისკს.
მუშაობს გარე აუდიტორთან წლიურ აუდიტზე.

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

პასუხისმგებელია ფინანსურ კონტროლსა და ანგარიშგებაზე.
ვადებით მოთხოვნილი თვის ბოლოს, წლის ბოლოსა და აუდიტის დროს.
ამუშავებს კონფიდენციალურ ფინანსურ და პაციენტის გადახდების ინფორმაციას.

რა არის კარგი შედეგი

ანგარიშები იხურება დროულად, სუფთა აუდიტის დასკვნით.
ნაღდი ფულის ნაკადი პროგნოზირდება და ორგანიზაციას შეუძლია თავისი გადასახადების გადახდა.
ბიუჯეტები დაცულია და გადახრები ადრევე აიხსნება.
თანხა იხარჯება ღირებულებისთვის, მკაფიო შესყიდვისა და კონტრაქტის კონტროლით.

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

ყოველი გადაწყვეტილება, რომელიც პაციენტის უსაფრთხოებას ეხება, მტკიცებულებებზე დაყრდნობითაა მიღებული და აღრიცხული.
პაციენტის უსაფრთხოება და ხარისხი ფინანსურ მიზნებზე წინ დგას; პაციენტებისთვის რისკის შემცველი კომპრომისი დაუშვებელია.
ყველა თანამშრომელს შეუძლია შეშფოთების აღძვრა სასჯელის შიშის გარეშე და ყველა შეშფოთება პასუხდება.
სამართლებრივი, ლიცენზირებისა და აკრედიტაციის მოვალეობები ცნობილი, ანგარიშვალდებული და განხილულია.
ფინანსები, ხალხი და ინფორმაცია ღიად და კანონის ფარგლებში იმართება.
სავალდებულო ტრენინგი და პოლიტიკები აღმასრულებელ პირებსაც ისევე ეხება, როგორც წინა ხაზის თანამშრომლებს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი	დეტალი
პოზიციის კოდი	POS-007
ISCO-08	1211 (უნარის დონე 4)
ESCO	რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი	მმართველობა
დაწესებულების ტიპები	საავადმყოფო, ამბულატორიული, ტრანსპორტი, მედევაკი, ფიტნესი, ესთეტიკა

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-003. ზედამხედველობს: POS-156, POS-157, POS-161, POS-160, POS-158, POS-159, POS-162, POS-171, POS-155.

თანამშრომლობს	ურთიერთობის ხასიათი
აღმასრულებელი დირექტორი	ფინანსური სტრატეგია და საინვესტიციო გადაწყვეტილებები.
საოპერაციო დირექტორი	საოპერაციო ბიუჯეტები და მომწოდებლების კონტრაქტები.
დირექტორთა საბჭოს ფინანსური კომიტეტი	ფინანსური ანგარიშგება და გარანტია.
გარე აუდიტორი	წლიური აუდიტი და გარანტია.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო	ანგარიშვალდებულება	შესრულების მტკიცებულება	შემოწმებულია	დაკავშირებული კომპეტენციები	დაკავშირებული ტრენინგები	დაკავშირებული პოლიტიკები	სტანდარტები
ფინანსური ანგარიშგება	ზრუნავს, რომ ზუსტი, დროული ფინანსური ანგარიშები მიაღწიოს CEO-სა და საბჭოს.	ყოველთვიური ანგარიშები გაცემულია სამუშაო დღის მე-10 დღისთვის; წლიური ანგარიშები აუდიტირებულია არსებითი სისუსტის გარეშე	ყოველთვიურად	C-01	T-06	–	–
ბიუჯეტი და ნაღდი ფული	ხელმძღვანელობს ბიუჯეტის ციკლსა და მართავს ნაღდ ფულს, რათა ორგანიზაციას შეეძლოს მომსახურების დაფინანსება.	ბიუჯეტი დამტკიცებულია; ნაღდი ფულის პროგნოზი ყოველკვირეულად მოწმდება	ყოველთვიურად	C-02	T-06	–	–
ფინანსური კონტროლები და თაღლითობა	ადგენს და ამოწმებს ფინანსურ კონტროლებს და სამართლიანად იძიებს უზუსტობებს.	შეჯერებები სრულია; გადაუჭრელი თაღლითობის საქმეები პოლიტიკის ლიმიტებზე მეტი არ არის	ყოველთვიურად	C-03	T-05	POL-WHISTLE	–
შესყიდვები და კონტრაქტები	ზრუნავს, რომ შესყიდვები იყოს სამართლიანი, გამჭვირვალე და ფულის ღირებულების მქონე.	მნიშვნელოვანი კონტრაქტები მიმოიხილება ხელმოწერამდე; ტენდერის ჩანაწერები სრულია	ყოველკვარტალურად	C-02 · C-03	T-06	POL-EQUAL	–

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს	უთანხმებს ან გადასცემს
ყოველდღიური ფინანსური გადახდები დელეგირებულ ლიმიტებში	ცვლილებები დამტკიცებულ ბიუჯეტში ან ინვესტიციურ გადაწყვეტილებებში (CEO და საბჭო)
ფინანსური კონტროლებისა და შეჯერების პროცედურები	ეჭვმიტანილი თაღლითობა ან ფინანსური უზუსტობა (საბჭოს აუდიტის კომიტეტი)
ბიუჯეტის გადანაწილება შეთანხმებულ ლიმიტებში	ნაღდი ფულის დეფიციტი, რომელიც თანამშრომლებისა და მომწოდებლების გადახდას საფრთხეს უქმნის

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID	კვალიფიკაცია	სავალდებულო	მოქმედების ვადა
Q-01	პროფესიული საბუღალტრო კვალიფიკაცია (ACCA, CPA, CIMA ან ეროვნული ეკვივალენტი)	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში
Q-02	დიპლომი ბუღალტრულ აღრიცხვაში, ფინანსებსა ან ეკონომიკაში	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში
Q-03	ჯანდაცვის ფინანსები ან MBA	არა	სიცოცხლის განმავლობაში

ID	გამოცდილება	მინიმალური წლები	სავალდებულო
E-01	უფროსი ფინანსური მენეჯმენტი, მათ შორის ბიუჯეტირება, ფინანსური ანგარიშგება და აუდიტი	8	დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID	ტრენინგი	დონე	როდის	მოქმედების ვადა	დაკავშირებული პოლიტიკები	დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01	დაწესებულების ორიენტაცია	აუცილებელი	მიღებისას	ერთხელ	POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA	–
T-02	მოზრდილთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-03	ბავშვთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-04	მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-DATA	–
T-05	ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-INC	C-03
T-06	მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა	რეკომენდებული	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	–	C-01 · C-02
T-07	გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-INC	–
T-08	ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-WHISTLE · POL-EQUAL	C-04

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID	მოთხოვნა	სიხშირე	დონე	მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-03	სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ	ყოველ 12 თვეში	რეკომენდებული	ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას

ენა	დონე	სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა	პროფესიული	დიახ
ინგლისური	სამუშაო	დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID	კომპეტენცია	საფუძვლის დონე	პრაქტიკოსი	ექსპერტი	შეფასებულია	ხელახალი დადასტურება	დაკავშირებული ტრენინგები
C-01	ფინანსური ანგარიშგება და კონტროლი	აღრიცხავს ტრანზაქციებს ზუსტად	ამზადებს მართვის აღრიცხვას	ადგენს ფინანსურ კონტროლსა და ანგარიშგებას ორგანიზაციისთვის	ფინანსური კონტროლების აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-06
C-02	ბიუჯეტირება და პროგნოზირება	აკონტროლებს ბიუჯეტს	ადგენს და აკონტროლებს სერვისის ბიუჯეტს.	ხელმძღვანელობს ორგანიზაციის ბიუჯეტსა და პროგნოზს.	ბიუჯეტის მიმოხილვა	ყოველ 12 თვეში	T-06
C-03	ფინანსური რისკი, თაღლითობა და შესაბამისობა	ატყობინებს ფინანსურ უზუსტობებს	ფინანსური რისკის მიმოხილვების ხელმძღვანელობა	ადგენს თაღლითობის საწინააღმდეგო და ფინანსური რისკის კონტროლებს	თაღლითობის რისკის მიმოხილვა	ყოველ 12 თვეში	T-05
C-04	ფინანსური გუნდების ხელმძღვანელობა	გუნდში მუშაობს	ხელმძღვანელობს ფინანსურ გუნდს	ორგანიზაციული ფინანსური ცვლილების ხელმძღვანელობა	360 გრადუსიანი უკუკავშირი	ყოველ 24 თვეში	T-08

10. შედეგების შეფასება

გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.

ID	მაჩვენებელი	სამიზნე	მონაცემთა წყარო	სიხშირე
PI-01	ყოველთვიური ფინანსური ანგარიშები გაიცა დროულად	100% მუშა დღის მე-10 დღისთვის	ფინანსური კალენდარი	ყოველთვიურად
PI-02	ბიუჯეტის გადახრა	შეთანხმებულ ფარგლებში	მართვის აღრიცხვა	ყოველთვიურად
PI-03	აუდიტის რეკომენდაციები დახურულია დროულად	100%	აუდიტის ტრეკერი	ყოველკვარტალურად
PI-04	მომწოდებლების ინვოისები გადახდილია ვადაში	დაწესებულება განსაზღვრავს	მომწოდებლების გადასახდელი მონაცემები	ყოველთვიურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე	პოზიცია	მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად	კვალიფიკაციები	კომპეტენციების მინიმუმი	საჭირო ტრენინგები	შეფასება
აღმასრულებელი	მთავარი ფინანსური ოფიცერი (CFO)	8 წელი (რეკომენდებული)	Q-01	C-01 ექსპერტი, C-02 ექსპერტი	T-06	აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა

მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:

ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
არ გამოიძიოთ მარტო.
ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა

მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:

გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)

მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია

მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:

ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება

მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი	ცვლილება	დაამტკიცა
2026-10-27	პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი	დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა