პროფესიები და საქმიანობის პირობები › KT / MRT ტექნოლოგი
საერთო საქმიანობის პირობები · POS-122 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27
KT / MRT ტექნოლოგი
KT და MRT სკანირებების უსაფრთხოდ და პროტოკოლით ჩატარება, რათა კლინცისტებმა მიიღონ ზუსტი, დროული შედეგები და პაციენტები უსაფრთხო იყვნენ.
ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.
სამუშაო აღწერილობა
სამუშაოს მოკლე აღწერა. თქვენ KT / MRT ტექნოლოგი ხართ. თქვენ ატარებთ KT და MRT სკანირებებს უსაფრთხოდ და პროტოკოლით, იცავთ ხარისხის სისტემას და კლინიკურ გუნდს ნათლად ატყობინებთ.
ანგარიშვალდებულია:განყოფილების ხელმძღვანელი (რადიოლოგია).
ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.
რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს
- KT და MRT სკანირებების მომზადება და ჩატარება პროტოკოლით.
- ყოველი ტესტის ან გამოკვლევის წერილობით პროცედურას მიჰყევით.
- შედეგები და ნებისმიერი პრობლემა დაუყოვნებლივ ჩაწერეთ.
- გაცემამდე შეამოწმეთ ხარისხის კონტროლი.
- ჩანაწერები და ნიმუშები უსაფრთხოდ შეინახეთ.
სამუშაო პირობები და მოთხოვნები
- ცვლითი და გადაუდებელი ზარის სამუშაო.
- კონტრასტული რეაქციები და MRT-ს უსაფრთხოების რისკები.
- ერთგვაროვანი სამუშაო, რომელიც სრულ ყურადღებას მოითხოვს.
რა არის კარგი შედეგი
- შედეგები ზუსტი და დროულია.
- ხარისხის კონტროლი დაფიქსირებულია.
- პრობლემები იმავე დღეს ცნობდება.
ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში
ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.
1. ოქროს წესები
ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.
- ყოველი კლიენტი ან პაციენტი მომსახურების დაწყებამდე ფასდება და მომსახურება მის საჭიროებებზე ეწყობა.
- მომსახურება ტრენინგისა და ლიცენზიის ფარგლებში რჩება; ყველაფერი, რაც მას სცილდება, გადაიგზავნება.
- თანხმობა ნებისმიერი პროცედურის ან პროგრამის წინ ინფორმირებულად მიიღება და აღირიცხება.
- არასასურველი შემთხვევები და საჩივრები იმავე დღეს ცნობდება და მათგან სწავლობენ.
- კლიენტების კონფიდენციალურობა და ჩანაწერები ყოველთვის დაცულია.
- ფასები, განცხადებები და აქციები გულწრფელია და ემთხვევა მიწოდებულ მომსახურებას.
- თანამშრომლები დამოუკიდებლად მუშაობამდე გადამზადებულნი და კომპეტენტურნი არიან თავიანთ როლში.
- თუ კლიენტის ჯანმრთელობა ან უსაფრთხოება საფრთხეშია, სამუშაო ჩერდება და იძახებენ შესაბამის პირს.
2. იდენტიფიკაცია
| ნივთი | დეტალი |
|---|---|
| პოზიციის კოდი | POS-122 |
| ISCO-08 | 3211 (უნარების დონე 4) |
| ESCO | რუკაზე დასატანად |
| დეპარტამენტი | დიაგნოსტიკა |
| დაწესებულების ტიპები | საავადმყოფო |
3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები
ანგარიშვალდებულია: POS-038. ზედამხედველობს: .
| თანამშრომლობს | ურთიერთობის ხასიათი |
|---|---|
| დეპარტამენტის ხელმძღვანელი (თითოეული სპეციალობის მიხედვით) | მოთხოვნები, შედეგები და ხარისხი. |
| დეპარტამენტის ხელმძღვანელი (თითოეული სპეციალობის მიხედვით) | მომსახურების სტანდარტები და გრაფიკი. |
4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები
| სფერო | ანგარიშვალდებულება | შესრულების მტკიცებულება | შემოწმებულია | დაკავშირებული კომპეტენციები | დაკავშირებული ტრენინგები | დაკავშირებული პოლიტიკები | სტანდარტები |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ხარისხი | KT და MRT გამოსახულების სამუშაოს ასრულებს წერილობითი პროცედურის მიხედვით და ამოწმებს ხარისხის კონტროლს. | ხარისხის კონტროლის ჩანაწერები სტანდარტის მიხედვით | ყოველდღიურად | C-01 | T-05 | POL-SAFEG | 2 |
| ანგარიშგება | შედეგებს დადგენილ ვადაში გასცემთ და აცნობებთ. | შედეგების დროულობის აუდიტი სტანდარტის მიხედვით | ყოველკვირეულად | C-02 | T-05 | POL-SAFEG | 2 |
| უსაფრთხოება | პრობლემებს, თითქმის მომხდარ შემთხვევებსა და ინციდენტებს იმავე დღეს ატყობინებთ. | ინციდენტების ჟურნალი სრულია | ყოველდღიურად | C-03 | T-05 | POL-INC | 2 |
| ჩანაწერები | ზუსტ და უსაფრთხო ჩანაწერებსა და ნიმუშებს ინახავთ. | ჩანაწერების აუდიტი 100% | ყოველთვიურად | C-02 | T-04 | POL-DATA | 2 |
5. გადაწყვეტილების უფლებები
| პოზიციის მფლობელი წყვეტს | უთანხმებს ან გადასცემს |
|---|---|
| რუტინული KT და MRT გამოსახულების შედეგების გაცემა პროცედურის ფარგლებში | შედეგები, რომლებიც მოულოდნელი ან კრიტიკულია (რადიოლოგიის ხელმძღვანელი) |
| ტესტის ან გამოკვლევის გამეორება პროცედურის ფარგლებში | აღჭურვილობის ხარვეზები და უსაფრთხოების ინციდენტები (ობიექტებისა და ხარისხის ხელმძღვანელი) |
6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება
| ID | კვალიფიკაცია | სავალდებულო | მოქმედების ვადა |
|---|---|---|---|
| Q-01 | KT და MRT გამოსახულებაში დიპლომი ან სერტიფიკატი | დიახ | სიცოცხლის განმავლობაში |
| Q-02 | რადიაციული დაცვისა და MRT-ს უსაფრთხოების სერტიფიკატი | დიახ | სიცოცხლის განმავლობაში |
| ID | გამოცდილება | მინიმალური წლები | სავალდებულო |
|---|---|---|---|
| E-01 | პრაქტიკა KT და MRT გამოსახულებაში | 3 | დიახ |
7. ტრენინგის მოთხოვნები
რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.
| ID | ტრენინგი | დონე | როდის | მოქმედების ვადა | დაკავშირებული პოლიტიკები | დაკავშირებული კომპეტენციები |
|---|---|---|---|---|---|---|
| T-01 | დაწესებულების ორიენტაცია | აუცილებელი | მიღებისას | ერთხელ | POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA | – |
| T-02 | მოზრდილთა დაცვა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | POL-SAFEG | – |
| T-03 | ბავშვთა დაცვა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | POL-SAFEG | – |
| T-04 | მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა | აუცილებელი | წლიური | ყოველ 1 წელიწადში | POL-DATA | – |
| T-05 | ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 2 წელიწადში | POL-INC | C-01 · C-02 · C-03 |
| T-06 | მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა | რეკომენდებული | პერიოდული | ყოველ 3 წელიწადში | – | – |
| T-07 | გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა | აუცილებელი | წლიური | ყოველ 1 წელიწადში | POL-INC | – |
| T-08 | ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა | აუცილებელი | პერიოდული | ყოველ 2 წელიწადში | POL-WHISTLE · POL-EQUAL | – |
8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა
| ID | მოთხოვნა | სიხშირე | დონე | მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში |
|---|---|---|---|---|
| H-01 | ვაქცინით სავალდებულო დაავადებებზე იმუნიტეტი, დოკუმენტირებული მიღებისას | მიღებისას ან დადგენილი წესით | აუცილებელი | ჰეპატიტ B-ის სტატუსის დოკუმენტირება მიღებისას |
| H-02 | ტუბერკულოზის სკრინინგი მიღებისას, შემდეგ ეროვნული წესის მიხედვით | მიღებისას ან დადგენილი წესით | აუცილებელი | სიმპტომების სკრინინგი მიღებისას და კონტაქტის შემდეგ |
| H-03 | სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ | ყოველ 12 თვეში | რეკომენდებული | ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას |
| ენა | დონე | სავალდებულო |
|---|---|---|
| პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა | პროფესიული | დიახ |
| ინგლისური | სამუშაო | დიახ |
9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით
| ID | კომპეტენცია | საფუძვლის დონე | პრაქტიკოსი | ექსპერტი | შეფასებულია | ხელახალი დადასტურება | დაკავშირებული ტრენინგები |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C-01 | KT და MRT გამოსახულების ტექნიკური და ანალიტიკური ხარისხი | რუტინულ სამუშაოს ზედამხედველობით ასრულებს | სამუშაოს დამოუკიდებლად ასრულებს სტანდარტის მიხედვით | რთულ სამუშაოს ხელმძღვანელობს და სხვებს ასწავლის | სამუშაოს აუდიტი | ყოველ 12 თვეში | T-05 |
| C-02 | KT და MRT გამოსახულების შედეგების ანგარიშგება და კომუნიკაცია | რუტინულ შედეგებს სწორად ატყობინებს | შედეგებს განმარტავს და სასწრაფოს აღნიშნავს | სამუშაო ანგარიშგების სტანდარტებს აპროექტებს | ანგარიშგების აუდიტი | ყოველ 12 თვეში | T-05 |
| C-03 | უსაფრთხოება, ხარისხის კონტროლი და ინციდენტების ანგარიშგება | უსაფრთხოების და ხარისხის წესებს იცავს | ხარისხის კონტროლის წარუმატებლობებზე და თითქმის მომხდარ შემთხვევებზე რეაგირებს | უსაფრთხოებისა და ხარისხის მიმოხილვას ხელმძღვანელობს | უსაფრთხოების აუდიტი | ყოველ 12 თვეში | T-05 |
10. შედეგების შეფასება
- გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
- შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.
| ID | მაჩვენებელი | სამიზნე | მონაცემთა წყარო | სიხშირე |
|---|---|---|---|---|
| PI-01 | ხარისხის კონტროლი დაფიქსირებულია | 100% | ხარისხის კონტროლის ჟურნალი | ყოველდღიურად |
| PI-02 | შედეგები დროულად | 95% ან მეტი | დროულობის ჟურნალი | ყოველკვირეულად |
| PI-03 | ინციდენტები იმავე დღეს ცნობდება | 100% | ინციდენტების ჟურნალი | ყოველდღიურად |
11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება
| დონე | პოზიცია | მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად | კვალიფიკაციები | კომპეტენციების მინიმუმი | საჭირო ტრენინგები | შეფასება |
|---|---|---|---|---|---|---|
| აღმასრულებელი | KT / MRT ტექნოლოგი | 3 წელი (რეკომენდებული) | Q-01, Q-02 | C-01 პრაქტიკოსი, C-02 პრაქტიკოსი, C-03 პრაქტიკოსი | T-05 | აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა |
12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს
თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:
- ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
- ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
- არ გამოიძიოთ მარტო.
- ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:
- გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
- ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
- ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
- ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
- შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
- თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
- ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
- შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:
- ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
- გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
- დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
- ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:
- ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
- პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
- დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
- ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.
13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს
14. ცვლილებების ისტორია
| თარიღი | ცვლილება | დაამტკიცა |
|---|---|---|
| 2026-10-27 | პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი | დასამტკიცებლად მოლოდინში |