პროფესიები და საქმიანობის პირობები დერმატოლოგი (ესთეტიკური მიმართულების ხელმძღვანელი)

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-270 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

დერმატოლოგი (ესთეტიკის ხელმძღვანელი)

სპეციალისტური კანის მოვლა და ესთეტიკური მიმართულების ხელმძღვანელობა, რათა რთული კანისა და კოსმეტიკური შემთხვევები უსაფრთხოდ მკურნალდებოდეს.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა. თქვენ დერმატოლოგი ხართ, რომელიც ხელმძღვანელობს ესთეტიკური მომსახურების კანისა და ლაზერის მიმართულებას. თქვენ მკურნალობთ რთულ შემთხვევებს, ადგენთ აპარატურის პროტოკოლებს და ზედამხედველობთ კანისა და ლაზერის პერსონალს.

ანგარიშვალდებულია:ესთეტიკური კლინიკის სამედიცინო დირექტორი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს:ესთეტიკური ექიმი (ინექციები).

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

რთული კანისა და ესთეტიკური შემთხვევების გადასინჯვა.
აპარატის და კანის მკურნალობის პროტოკოლების დადგენა.
ლაზერისა და კანის პერსონალის ზედამხედველობა.
რჩევა დანიშვნის შესახებ.
მიმართავს რთულ შემთხვევებს.

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

კლინიკური სესიები.
სპეციალისტის გადასინჯვა.
სწავლება და აუდიტი.

რა არის კარგი შედეგი

რთული შემთხვევები უსაფრთხოდ მკურნალდება.
აპარატურის პროტოკოლები იცავება.
მიმართვები კეთდება საჭიროებისამებრ.

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

ყოველი კლიენტი ან პაციენტი მომსახურების დაწყებამდე ფასდება და მომსახურება მის საჭიროებებზე ეწყობა.
მომსახურება ტრენინგისა და ლიცენზიის ფარგლებში რჩება; ყველაფერი, რაც მას სცილდება, გადაიგზავნება.
თანხმობა ნებისმიერი პროცედურის ან პროგრამის წინ ინფორმირებულად მიიღება და აღირიცხება.
არასასურველი შემთხვევები და საჩივრები იმავე დღეს ცნობდება და მათგან სწავლობენ.
კლიენტების კონფიდენციალურობა და ჩანაწერები ყოველთვის დაცულია.
ფასები, განცხადებები და აქციები გულწრფელია და ემთხვევა მიწოდებულ მომსახურებას.
თანამშრომლები დამოუკიდებლად მუშაობამდე გადამზადებულნი და კომპეტენტურნი არიან თავიანთ როლში.
თუ კლიენტის ჯანმრთელობა ან უსაფრთხოება საფრთხეშია, სამუშაო ჩერდება და იძახებენ შესაბამის პირს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი	დეტალი
პოზიციის კოდი	POS-270
ISCO-08	2212 (უნარების დონე 4)
ESCO	რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი	ესთეტიკური
დაწესებულების ტიპები	ესთეტიკური

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-268. ზედამხედველობს: POS-269.

თანამშრომლობს	ურთიერთობის ხასიათი
კანის თერაპევტი / ესთეტიკოსი	კანის მკურნალობის გეგმები.
ლაზერისა და აპარატურის ტექნიკოსი	აპარატურით მკურნალობა.
ფარმაცევტი (ესთეტიკური მედიკამენტების მიწოდება)	დანიშვნა და მედიკამენტების უსაფრთხოება.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო	ანგარიშვალდებულება	შესრულების მტკიცებულება	შემოწმებულია	დაკავშირებული კომპეტენციები	დაკავშირებული ტრენინგები	დაკავშირებული პოლიტიკები	სტანდარტები
შეფასება	რთული კანის შემთხვევების შეფასება და მკურნალობა.	შემთხვევის მიმოხილვის აუდიტი სტანდარტის მიხედვით	ყოველთვიურად	C-01	T-05	POL-SAFEG	2
აპარატურა	ლაზერისა და აპარატების პროტოკოლების დადგენა და გადასინჯვა.	პროტოკოლები გადაისინჯება ყოველ 6 თვეში	ყოველკვარტალურად	C-02	T-05	POL-SAFEG	2
ზედამხედველობა	ლაზერისა და კანის პერსონალის ზედამხედველობა.	ზედამხედველობის ჩანაწერები სრულია	ყოველთვიურად	C-02	T-05	POL-INC	2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს	უთანხმებს ან გადასცემს
სპეციალისტის მკურნალობის არჩევა	გართულებები (ესთეტიკური კლინიკის სამედიცინო დირექტორი)
აპარატურის პარამეტრები პროტოკოლის ფარგლებში	შემთხვევები სპეციალობის გარეთ (მიმართვა)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID	კვალიფიკაცია	სავალდებულო	მოქმედების ვადა
Q-01	სამედიცინო ლიცენზია, მოქმედი	დიახ	მარეგულირებლის მიხედვით
Q-02	დერმატოლოგიის სპეციალისტის სერტიფიკატი	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში

ID	გამოცდილება	მინიმალური წლები	სავალდებულო
E-01	დერმატოლოგიის სპეციალისტის პრაქტიკა	5	დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID	ტრენინგი	დონე	როდის	მოქმედების ვადა	დაკავშირებული პოლიტიკები	დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01	დაწესებულების ორიენტაცია	აუცილებელი	მიღებისას	ერთხელ	POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA	–
T-02	მოზრდილთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-03	ბავშვთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-04	მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-DATA	–
T-05	ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-INC	C-01 · C-02
T-06	მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა	რეკომენდებული	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	–	–
T-07	გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-INC	–
T-08	ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-WHISTLE · POL-EQUAL	–

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID	მოთხოვნა	სიხშირე	დონე	მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-01	ვაქცინით სავალდებულო დაავადებებზე იმუნიტეტი, დოკუმენტირებული მიღებისას	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	ჰეპატიტ B-ის სტატუსის დოკუმენტირება მიღებისას
H-02	ტუბერკულოზის სკრინინგი მიღებისას, შემდეგ ეროვნული წესის მიხედვით	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	სიმპტომების სკრინინგი მიღებისას და კონტაქტის შემდეგ
H-03	სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ	ყოველ 12 თვეში	რეკომენდებული	ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას

ენა	დონე	სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა	პროფესიული	დიახ
ინგლისური	სამუშაო	დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID	კომპეტენცია	საფუძვლის დონე	პრაქტიკოსი	ექსპერტი	შეფასებულია	ხელახალი დადასტურება	დაკავშირებული ტრენინგები
C-01	სპეციალისტის კანის შეფასება და მკურნალობა	რუტინული კანის შემთხვევების შეფასება	მკურნალობს რთულ კანის შემთხვევებს	კანის სტანდარტების შემუშავება	კანის აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-05
C-02	ლაზერისა და აპარატურის პროტოკოლები	აპარატურის პროტოკოლების დაცვა	აპარატის პროტოკოლების დადგენა	აპარატურის სტანდარტების შემუშავება	აპარატურის აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-05

10. შედეგების შეფასება

გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.

ID	მაჩვენებელი	სამიზნე	მონაცემთა წყარო	სიხშირე
PI-01	აპარატურის პროტოკოლების გადასინჯვა	100%	პროტოკოლების რეესტრი	ყოველკვარტალურად
PI-02	შემთხვევის მიმოხილვის აუდიტი სტანდარტის მიხედვით	100%	შემთხვევის აუდიტი	ყოველთვიურად
PI-03	ზედამხედველობის ჩანაწერები სრულია	100%	ზედამხედველობის ჟურნალი	ყოველთვიურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე	პოზიცია	მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად	კვალიფიკაციები	კომპეტენციების მინიმუმი	საჭირო ტრენინგები	შეფასება
აღმასრულებელი	დერმატოლოგი (ესთეტიკის ხელმძღვანელი)	5 წელი (რეკომენდებული)	Q-01, Q-02	C-01 ხელმძღვანელი, C-02 ხელმძღვანელი	T-05	აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა

მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:

ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
არ გამოიძიოთ მარტო.
ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა

მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:

გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)

მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია

მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:

ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება

მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი	ცვლილება	დაამტკიცა
2026-10-27	პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი	დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა