პროფესიები და საქმიანობის პირობები › ოპერაციული თეატრის ტექნიკოსი / სკრაბ-პრაქტიკოსი

საერთო საქმიანობის პირობები · POS-298 · ვერსია 1.0 · სტატუსი: პროექტი · შემდეგი გადახედვა 2027-10-27

ოპერაციული თეატრის ტექნიკოსი / სკრაბ-პრაქტიკოსი

ქირურგების დახმარება ინსტრუმენტებისა და სტერილური ველის მომზადებით, რათა პაციენტები უსაფრთხო, კომფორტულები იყვნენ და სწორ მოვლას დროულად იღებდნენ.

ამ გვერდის ყოველი ნაწილი უკავშირდება შესაბამის ტრენინგებს, კომპეტენციებსა და პოლიტიკებს. ბმულები ყველა დაწესებულებისთვის ერთნაირია, რათა ორგანიზაციამ ერთი შეხედვით დაინახოს, რას მოითხოვს პოზიცია და რაში ხდება მისი მომზადება.

სამუშაო აღწერილობა

სამუშაოს მოკლე აღწერა. თქვენ ოპერაციული თეატრის ტექნიკოსი / სკრაბ-პრაქტიკოსი ხართ. თქვენ ეხმარებით ქირურგებს ინსტრუმენტებისა და სტერილური ველის მომზადებით, აღრიცხავთ თქვენს მოვლას და პაციენტის მდგომარეობის ცვლილებებს დაუყოვნებლივ ატყობინებთ ზემდგომს.

ანგარიშვალდებულია:თეატრის მენეჯერი.

ხელმძღვანელობს ან ზედამხედველობს: პირდაპირი დაქვემდებარებული არ არის.

რას აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს

სტერილური ველის მომზადება და შენარჩუნება.
პაციენტების შეფასება და დაკვირვებების ჩაწერა.
მკურნალობისა და მედიკამენტების მიცემა პროტოკოლის ფარგლებში.
თანხმობის მიღება და მოვლის ახსნა.
გაუარესებისა და ინციდენტების დაუყოვნებლივ ესკალაცია.

სამუშაო პირობები და მოთხოვნები

ცვლითი სამუშაო, ღამის და შაბათ-კვირის მორიგეობა.
ინსტრუმენტების დათვლის შეცდომები.
დიდი და ცვალებადი დატვირთვა.

რა არის კარგი შედეგი

პაციენტები შეფასებულნი და მოვლილნი არიან სტანდარტის მიხედვით.
გაუარესება ადრეულ ეტაპზე ესკალაციას ექვემდებარება.
ჩანაწერები სრული და ზუსტია.

ადგილი ორგანიზაციულ სქემაში

ანგარიშგების ხაზი ზემოდან: იხილეთ ორგანიზაციული სქემა გვერდზე პროფესიების გვერდი. ამ პოზიციის ზემოთ და ქვემოთ არსებული ხაზები მითითებულია მე-3 ნაწილში.

1. ოქროს წესები

ეს წესები ყველა გარემოში მოქმედებს.

ყოველი კლიენტი ან პაციენტი მომსახურების დაწყებამდე ფასდება და მომსახურება მის საჭიროებებზე ეწყობა.
მომსახურება ტრენინგისა და ლიცენზიის ფარგლებში რჩება; ყველაფერი, რაც მას სცილდება, გადაიგზავნება.
თანხმობა ნებისმიერი პროცედურის ან პროგრამის წინ ინფორმირებულად მიიღება და აღირიცხება.
არასასურველი შემთხვევები და საჩივრები იმავე დღეს ცნობდება და მათგან სწავლობენ.
კლიენტების კონფიდენციალურობა და ჩანაწერები ყოველთვის დაცულია.
ფასები, განცხადებები და აქციები გულწრფელია და ემთხვევა მიწოდებულ მომსახურებას.
თანამშრომლები დამოუკიდებლად მუშაობამდე გადამზადებულნი და კომპეტენტურნი არიან თავიანთ როლში.
თუ კლიენტის ჯანმრთელობა ან უსაფრთხოება საფრთხეშია, სამუშაო ჩერდება და იძახებენ შესაბამის პირს.

2. იდენტიფიკაცია

ნივთი	დეტალი
პოზიციის კოდი	POS-298
ISCO-08	3213 (უნარების დონე 4)
ESCO	რუკაზე დასატანად
დეპარტამენტი	ექთნობა
დაწესებულების ტიპები	საავადმყოფო

3. ანგარიშგების ხაზი და სამუშაო ურთიერთობები

ანგარიშვალდებულია: POS-299. ზედამხედველობს: .

თანამშრომლობს	ურთიერთობის ხასიათი
თეატრის მენეჯერი	კლინიკური მართვა და ესკალაცია.
დეპარტამენტის ხელმძღვანელი (თითოეული სპეციალობის მიხედვით)	პალატის გრაფიკი და სტანდარტები.

4. ძირითადი ანგარიშვალდებულებები

სფერო	ანგარიშვალდებულება	შესრულების მტკიცებულება	შემოწმებულია	დაკავშირებული კომპეტენციები	დაკავშირებული ტრენინგები	დაკავშირებული პოლიტიკები	სტანდარტები
შეფასება	სკრაბ-პრაქტიკაში პაციენტებს აფასებს და მათთან ერთად გეგმავს მოვლას.	მოვლის გეგმის აუდიტი სტანდარტის მიხედვით	ყოველკვირეულად	C-01	T-05	POL-SAFEG	2
მოვლა	მკურნალობას და მედიკამენტებს პროტოკოლის ფარგლებში აძლევს და თითოეულს ამოწმებს.	მედიკამენტებისა და პროტოკოლის აუდიტი სტანდარტის მიხედვით	ყოველთვიურად	C-02	T-05	POL-SAFEG	2
ესკალაცია	გაუარესებას ესკალაციას უკეთებს და ინციდენტებს იმავე ცვლაში ატყობინებს.	ესკალაციები და ინციდენტები იმავე ცვლაში ჩაიწერა	ყოველდღიურად	C-03	T-05	POL-INC	2
ჩანაწერები და თანხმობა	იღებს თანხმობას და ინახავს სრულ, ზუსტ ჩანაწერებს.	ჩანაწერებისა და თანხმობის აუდიტი გავლილია	ყოველთვიურად	C-02	T-05	POL-DATA	2

5. გადაწყვეტილების უფლებები

პოზიციის მფლობელი წყვეტს	უთანხმებს ან გადასცემს
თითოეული სკრაბ-პრაქტიკის პაციენტისთვის ყოველდღიური მოვლის გეგმა, პროტოკოლის ფარგლებში	გაუარესება ან მოვლის საჭიროება სკრაბ-პრაქტიკის ფარგლებს სცილდება (ოპერაციული თეატრის მენეჯერი)
რუტინული დაკვირვებებისა და მოვლის დავალებების დროულობა	მძიმე ინციდენტები და საჩივრები (ექთნობის მენეჯერი)

6. კვალიფიკაცია და გამოცდილება

ID	კვალიფიკაცია	სავალდებულო	მოქმედების ვადა
Q-01	საშუალო განათლების ატესტატი	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში
Q-02	სკრაბ-პრაქტიკის სერტიფიკატი	დიახ	სიცოცხლის განმავლობაში

ID	გამოცდილება	მინიმალური წლები	სავალდებულო
E-01	ექთნობის პრაქტიკა სკრაბ-პრაქტიკაში	2	დიახ

7. ტრენინგის მოთხოვნები

რეკომენდებული ზოგადი პრაქტიკა. თითოეული დაწესებულება სიას ქვეყნის კანონმდებლობას უზადებს. აუცილებელი ელემენტები ყველა გარემოში მოქმედებს; რეკომენდებული — რესურსების არსებობის შემთხვევაში.

ID	ტრენინგი	დონე	როდის	მოქმედების ვადა	დაკავშირებული პოლიტიკები	დაკავშირებული კომპეტენციები
T-01	დაწესებულების ორიენტაცია	აუცილებელი	მიღებისას	ერთხელ	POL-WHISTLE · POL-EQUAL · POL-DATA	–
T-02	მოზრდილთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-03	ბავშვთა დაცვა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	POL-SAFEG	–
T-04	მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-DATA	–
T-05	ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-INC	C-01 · C-02 · C-03
T-06	მმართველობა, ანგარიშვალდებულება და უზრუნველყოფა	რეკომენდებული	პერიოდული	ყოველ 3 წელიწადში	–	–
T-07	გადაუდებელი და მასშტაბური ინციდენტის მართვა	აუცილებელი	წლიური	ყოველ 1 წელიწადში	POL-INC	–
T-08	ხმის აწევა, ინკლუზია და თანასწორობის ლიდერობა	აუცილებელი	პერიოდული	ყოველ 2 წელიწადში	POL-WHISTLE · POL-EQUAL	–

8. ჯანმრთელობა, ფიზიკური მზადყოფნა და ენა

ID	მოთხოვნა	სიხშირე	დონე	მინიმუმი დაბალი რესურსების გარემოში
H-01	ვაქცინით სავალდებულო დაავადებებზე იმუნიტეტი, დოკუმენტირებული მიღებისას	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	ჰეპატიტ B-ის სტატუსის დოკუმენტირება მიღებისას
H-02	ტუბერკულოზის სკრინინგი მიღებისას, შემდეგ ეროვნული წესის მიხედვით	მიღებისას ან დადგენილი წესით	აუცილებელი	სიმპტომების სკრინინგი მიღებისას და კონტაქტის შემდეგ
H-03	სამუშაოსუნარიანობის შეფასება მიღებისას და მძიმე დაავადების ან დაზიანების შემდეგ	ყოველ 12 თვეში	რეკომენდებული	ფიზიკური მზადყოფნის შემოწმება მიღებისას

ენა	დონე	სავალდებულო
პრაქტიკის ქვეყნის ოფიციალური ენა	პროფესიული	დიახ
ინგლისური	სამუშაო	დიახ

9. კომპეტენციები დონეების მიხედვით

ID	კომპეტენცია	საფუძვლის დონე	პრაქტიკოსი	ექსპერტი	შეფასებულია	ხელახალი დადასტურება	დაკავშირებული ტრენინგები
C-01	ექთნობის შეფასება და მოვლის დაგეგმვა სკრაბ-პრაქტიკაში	რუტინულ პაციენტებს ზედამხედველობით აფასებს	სამოვლო გეგმას დამოუკიდებლად ადგენს და აფასებს	ხელმძღვანელობს რთულ შეფასებას და ასწავლის სხვებს	მოვლის ჩანაწერების აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-05
C-02	ექთნობის მოვლა და მკურნალობა სკრაბ-პრაქტიკაში	რუტინულ მოვლას პროტოკოლის ფარგლებში უწევს	რთულ მოვლას უწევს და მკურნალობას მართავს	მოვლის პროტოკოლებს ადგენს	მოვლის აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-05
C-03	ესკალაცია, ინციდენტების ანგარიშგება და უსაფრთხოება	გაუარესებას ამჩნევს და ატყობინებს	ესკალაციას უკეთებს და ინციდენტებს მართავს	ხელმძღვანელობს უსაფრთხოებისა და სწავლის მიმოხილვას	უსაფრთხოების აუდიტი	ყოველ 12 თვეში	T-05

10. შედეგების შეფასება

გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე, დამტკიცების მიმოხილვით (რეკომენდებული მნიშვნელობა).
შეფასება: ყოველ 12 თვეში ქვემოთ მოცემული კომპეტენციებისა და მაჩვენებლების მიხედვით.

ID	მაჩვენებელი	სამიზნე	მონაცემთა წყარო	სიხშირე
PI-01	მოვლის გეგმები სტანდარტის მიხედვით აუდიტირებულია	100%	მოვლის გეგმის აუდიტი	ყოველკვირეულად
PI-02	ესკალაციები იმავე ცვლაში შესრულებულია	100%	ესკალაციის ჟურნალი	ყოველდღიურად
PI-03	თანხმობა და ჩანაწერები სრულია	100%	ჩანაწერების აუდიტი	ყოველთვიურად

11. კარიერული საფეხურები და დაწინაურება

დონე	პოზიცია	მინიმალური გამოცდილება შემდეგ საფეხურზე გადასასვლელად	კვალიფიკაციები	კომპეტენციების მინიმუმი	საჭირო ტრენინგები	შეფასება
აღმასრულებელი	ოპერაციული თეატრის ტექნიკოსი / სკრაბ-პრაქტიკოსი	2 წელი (რეკომენდებული)	Q-01, Q-02	C-01 პრაქტიკოსი, C-02 პრაქტიკოსი, C-03 პრაქტიკოსი	T-05	აღმასრულებელი დანიშვნა და შედეგების მიმოხილვა

12. პოლიტიკები, რომლებსაც პოზიციის მფლობელი იცავს

თითოეული პოლიტიკა სტანდარტული შაბლონია, რომელსაც დაწესებულება იღებს და ადაპტირებს. შაბლონები ცენტრალიზებულად მუშავდება, ამიტომ ყველა დაწესებულება ერთი და იმავე ვერსიით მუშაობს.

POL-SAFEG · მოზრდილთა და ბავშვთა დაცვა

მიზანი: დაიცავით პაციენტები ძალადობისგან, უგულებელყოფისგან და ზიანისგან და უზრუნველყავით, რომ ყოველი შეშფოთება აღიარებული და გადაწყვეტილი იყოს.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, მოხალისე და კონტრაქტორი.
ძირითადი წესები:

ამოიცანით ძალადობისა და უგულებელყოფის ნიშნები და ფაქტობრივად აღრიცხეთ ისინი.
ყოველი შეშფოთება იმავე ცვლაში აცნობეთ დანიშნულ დაცვის ლიდერს.
არ გამოიძიოთ მარტო.
ინფორმაცია მხოლოდ დაცვის პროცედურით დაშვებულ ფარგლებში გააზიარეთ.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-08 · T-09 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-DATA · მონაცემთა დაცვა და კონფიდენციალურობა

მიზანი: პაციენტისა და თანამშრომლის ინფორმაცია შეინახეთ კონფიდენციალურად, უსაფრთხოდ და მხოლოდ მოვლის და კანონიერი მიზნებისთვის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი, ვისაც ჩანაწერებზე ან სისტემებზე აქვს წვდომა.
ძირითადი წესები:

გამოიყენეთ მხოლოდ თქვენი სამუშაოსთვის საჭირო ჩანაწერები.
ჩანაწერები უსაფრთხოდ შეინახეთ; ეკრანი ან ქაღალდი მიყუდებული არ დატოვოთ.
ინფორმაცია კანონიერი საფუძვლის გარეშე არ გაამჟღავნოთ.
ნებისმიერი დარღვევა 24 საათში აცნობეთ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-10 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-WHISTLE · ხმის აწევა (შეტყობინება დარღვევების შესახებ)

მიზანი: თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას, აღძრან პაციენტის უსაფრთხოებისა და ქცევის საკითხები სასჯელის შიშის გარეშე.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

შეშფოთება აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს ან დანიშნულ ხმის აწევის ოფიცერს.
თუ ეს გზა არ ამართლებს, მიმართეთ დირექტორთა საბჭოს ან ეროვნულ მარეგულირებელ ორგანოს.
ვინმეს დასჯა ხმის აწევისთვის დისციპლინური დარღვევაა.
შეშფოთებები აღირიცხება, გამოიძიება და შედეგი ეცნობება მას, ვინც აღძრა.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-EQUAL · თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ინკლუზია

მიზანი: ყველა პაციენტსა და კოლეგას უზრუნველყავით თანაბარი წვდომა, პატივისცემით მოპყრობა და გონივრული მორგება.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი და პაციენტი.
ძირითადი წესები:

ყველა ადამიანს მოექეცით ღირსებით, მისი წარმომავლობის მიუხედავად.
გააკეთეთ გონივრული მორგება, მათ შორის თარჯიმნები, ენისა და შეზღუდული შესაძლებლობის გათვალისწინებით.
დისკრიმინაცია აცნობეთ ხმის აწევის გზით.
ჯგუფების მიხედვით აკონტროლეთ წვდომა და შედეგები.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-01 · გადახედვა ყოველ 24 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

POL-INC · ინციდენტების შეტყობინება და ღია ინფორმირება

მიზანი: აცნობეთ ინციდენტები და თითქმის მოხდენილი შემთხვევები და ისწავლეთ მათგან; პაციენტებს გულწრფელად უთხარით, როცა რამე არასწორად მიდის.
მოქმედების სფერო: ყველა თანამშრომელი.
ძირითადი წესები:

ყოველი ინციდენტი და თითქმის მომხდარი შემთხვევა იმავე ცვლაში აცნობეთ.
პაციენტსა და ოჯახს გულწრფელი ინფორმაცია მიაწოდეთ და, საჭიროების შემთხვევაში, ბოდიში მოუხადეთ (ღია ინფორმირება).
დაუყოვნებლივ იმოქმედეთ სხვების დასაცავად.
ისწავლეთ: მონაწილეობა მიიღეთ მიმოხილვაში და შეთანხმებულ ქმედებებს მიჰყევით.

დაკავშირებული ტრენინგები: T-11 · T-05 · გადახედვა ყოველ 12 თვეში · შაბლონი 0.1 (პროექტი)

13. სტანდარტები, რომლებიც ამ პოზიციას ასახელებს

14. ცვლილებების ისტორია

თარიღი	ცვლილება	დაამტკიცა
2026-10-27	პროექტის ჩანაწერი, პოზიციების აგების პირველი ნაწილი	დასამტკიცებლად მოლოდინში

ყველა პროფესიაზე დაბრუნება · ჯანდაცვის პროფესიების რუკა