SAF-POL-001: ზრდასრულ პირთა უსაფრთხოების პოლიტიკა

მოკლედ

• დაწესებულების ყოველი ზრდასრული მომსახურებით მოსარგებლე დაცულია ძალადობის, უგულებელყოფის, ექსპლუატაციისა და თვითუგულებელყოფისგან.
• ყოველი თანამშრომელი, ვინც ეჭვობს ძალადობას ან უგულებელყოფას, იმავე დღეს აცნობებს უსაფრთხოების ხელმძღვანელს.
• ყოველი შეტყობინება აღირიცხება, მიმართება სათანადო ორგანოსთვის და მასზე კონტროლი გრძელდება შედეგის აღრიცხვამდე.
• ზრდასრული პირები, რომელთაც არ შესწევთ უნარი, იღებენ მხარდაჭერას თანხმობისა და საუკეთესო ინტერესების პროცესით, და მათი შეხედულებები ეძებება.
• დაუყოვნებლივ შეაჩერეთ საქმიანობა და გამოიძახეთ დახმარება, თუ: ეჭვმიტანილი ძალადობა ან უგულებელყოფა არ არის შეტყობინებული, ან შეტყობინებას არ აქვს აღრიცხული მიმართვა ან შედეგი.

ნაბიჯი 1. ამოცნობა.

• შეამჩნიეთ ძალადობის ან უგულებელყოფის ნებისმიერი ნიშანი: აუხსნელი ტრავმა, დისტრესი, გაუცხოება, ცუდი ჰიგიენა, აუხსნელი ფულის დაკარგვა ან ქცევის ცვლილება.
• აღრიცხეთ ფაქტები, როგორც დაინახეთ და მოისმინეთ, სადაც შესაძლებელია, ზრდასრული პირის საკუთარი სიტყვებით. ნუ დაუსვამთ წამყვან კითხვებს.

მთავარი: შეტყობინება ამოცნობილი და აღრიცხულია.

ნაბიჯი 2. შეტყობინება.

• აცნობეთ უსაფრთხოების ხელმძღვანელს იმავე დღეს. თუ ზრდასრული პირი უშუალო საფრთხეშია, ჯერ გამოიძახეთ გადაუდებელი სამსახური და შემდეგ აცნობეთ ხელმძღვანელს.
• ნუ აცნობებთ იმ პირს, რომელსაც ძალადობაში ეჭვობენ.

მთავარი: ხელმძღვანელი ინფორმირებულია.

ნაბიჯი 3. მიმართვა.

• ხელმძღვანელი წყვეტს, მიმართოს თუ არა სახელმწიფო ორგანოს ან პოლიციას, და აღრიცხავს მიზეზსა და დროს.
• თუ ზრდასრულ პირს არ შესწევს ქმედუნარიანობა, მიმართვამდე მიჰყევით თანხმობისა და საუკეთესო ინტერესების პროცესს, სადაც ეს უსაფრთხოა.

მთავარი: მიმართვა გადაწყვეტილია და აღრიცხულია.

ნაბიჯი 4. შემდგომი კონტროლი.

• აღრიცხეთ ყოველი მიმართვის შედეგი შეტყობინებების რეგისტრში.
• მიმართვის შემდეგ შეამოწმეთ ზრდასრული პირის უსაფრთხოება და კეთილდღეობა და გადახედეთ მას გუნდის შემდეგ შეხვედრაზე.

მთავარი: შედეგი აღრიცხულია.

დაკავშირებული სტანდარტი

• Standard 2: Governance and Safety Culture