სტანდარტები › სტანდარტი 2E › სტანდარტული საოპერაციო პროცედურები (SOP)
სტანდარტული საოპერაციო პროცედურა (SOP) · WRK-SOP-010 · ვერსია 1.0 · დამტკიცებულია ASF ექსპერტთა კომიტეტის მიერ
მხარს უჭერს: 2E.10
მოკლედ
- ყოველი ხმის ამაღლების ანგარიში დამუშავდეს WRK-POL-005-ის მიხედვით.
- დაიცავით მომჩივანი ნებისმიერი ზიანისგან და ჩაწერეთ დაცვის ყოველი ნაბიჯი.
- გამოიძიეთ შურისძიების საჩივრები როგორც ცალკე საკითხი.
- შეამოწმეთ დაცვა 3 და 6 თვეში.
- ნაბიჯი, რომელიც უნდა გადაიდგას დაუყოვნებლივ: შურისძიების საჩივარი შევიდა და გამოძიება 10 სამუშაო დღეში არ დაწყებულა.
1. მიზანი
იმისთვის, რომ განისაზღვროს, როგორ გამოიძიება ხმის ამაღლების ანგარიშები და როგორ არიან დაცული მათი წარმომდგენი პირები [EC].
2. მოქმედების სფერო
| ვრცელდება | ყველა ხმის ამაღლების ანგარიში და ყველა შურისძიების საჩივარი |
| ადგილმდებარეობა | ყველა სერვისი |
| დრო | იმ დღიდან, როცა ანგარიში მიღებულია, სანამ დაცვა 6 თვეში არ დადასტურდება |
| არ ვრცელდება | რუტინული საჩივრები (WRK-SOP-005) |
3. ტერმინთა განმარტებები
| ტერმინი | მნიშვნელობა |
|---|---|
| შურისძიება | ნებისმიერი უსამართლო მოპყრობა, როგორიცაა გათავისუფლება, ქვევით დაწინაურება, გარიყვა ან მტრული ცვლილება მოვალეობებში, იმის გამო, რომ პირმა შეშფოთება წამოჭრა |
| დაცვის გეგმა | მოკლე წერილობითი გეგმა იმის შესახებ, როგორ იქნება დაცული ანგარიშის წარმდგენი |
4. ფონი
დაცვა არის ის, რაც ხმის ამაღლებას რეალურს ხდის. დაცვის გარეშე თანამშრომლები დუმან. წერილობითი დაცვის გეგმა არის გამოცდა იმისა, თუ რამდენად სერიოზულად აღიქმება დაცვა.
5. პასუხისმგებლობები
| როლი | პასუხისმგებლობა | კომპეტენცია |
|---|---|---|
| ხმის ამაღლების ხელმძღვანელი | იღებს და აღრიცხავს ანგარიშებს და წერს დაცვის გეგმას | გადამზადებული კონფიდენციალურობაში |
| გამომძიებელი მოხელე | იძიებს შეშფოთებას და ნებისმიერ შურისძიებას | დამოუკიდებელია საკითხისგან |
| აღმასრულებელი დირექტორი | რეაგირებს უშუალო საფრთხეზე და იღებს შედეგს | აღმასრულებელი |
6. მასალები და აღჭურვილობა
| ერთეული | მოთხოვნა | მდგომარეობა |
|---|---|---|
| ხმის ამაღლების ანგარიშების ჟურნალი | კონფიდენციალური | ინახება დაკეტილ ან წვდომაკონტროლირებად სისტემაში |
7. უსაფრთხოება
- ანგარიშის წარმდგენის ვინაობა დაცულია. გაუზიარეთ მხოლოდ მათ, ვისაც ეს სჭირდება, და, შესაძლებლობის შემთხვევაში, მხოლოდ ანგარიშის წარმდგენის თანხმობით.
8. დაწყებამდე
- დაადასტურეთ, რომ დაცვის გეგმის შაბლონი ხელმისაწვდომია ხმის ამაღლების ხელმძღვანელისთვის.
9. პროცედურა
ნაბიჯი 1. აღრიცხეთ და შეაფასეთ.
- აღრიცხეთ ანგარიში ხმის ამაღლების ჟურნალში.
- შეაფასეთ უშუალო რისკი პაციენტებისთვის და ანგარიშის წარმდგენისთვის.
ძირითადი წერტილი: უშუალო საფრთხე იმავე დღეს მიდის მთავარ აღმასრულებელთან.
ნაბიჯი 2. დაწერეთ დაცვის გეგმა.
- შეათანხმეთ ანგარიშის წარმდგენთან, რა დაცვა სჭირდება მათ.
- ჩაწერეთ გეგმაზე დასახელებული საკონტაქტო პირით.
ძირითადი წერტილი: დაცვა იწყება გამოძიების დასრულებამდე.
ნაბიჯი 3. გამოიძიეთ.
- გამოძიება დაიწყეთ 10 სამუშაო დღეში.
- ანგარიშის წარმდგენს ინფორმაცია მიაწოდეთ მინიმუმ ყოველ 4 კვირაში.
ძირითადი წერტილი: რეგულარული კონტაქტი არის დაცვა.
ნაბიჯი 4. შეამოწმეთ დაცვა.
- შეამოწმეთ 3 და 6 თვეში ნებისმიერი ზიანის არსებობა.
- ჩაწერეთ ყოველი შემოწმება და მიღებული ნებისმიერი ქმედება.
ძირითადი წერტილი: ანგარიშის შემდეგ მიღებული ზიანი განიხილება როგორც ახალი, სერიოზული საკითხი.
10. გადაწყვეტილების წერტილები
- თუ შურისძიების საჩივარი დამტკიცდა, მთავარი აღმასრულებელი წყვეტს სამართლებრივ საშუალებას და ქმედებას პასუხისმგებელი პირის მიმართ.
11. განსაკუთრებული სიტუაციები
| სიტუაცია | ქმედება |
|---|---|
| ანგარიშის წარმდგენი ორგანიზაციას ტოვებს | დაცვის შემოწმებები გრძელდება დატოვებიდან 6 თვის განმავლობაში, თუ ანგარიშის წარმდგენი თანხმდება. |
12. ესკალაცია
- ნებისმიერი დადასტურებული შურისძიება ან ანგარიში, რომელიც ვერ გამოიძიება, 10 სამუშაო დღეში ეცნობება საბჭოს თავმჯდომარეს.
13. მონიტორინგი
| საზომი | სამიზნე | სიხშირე | პასუხისმგებელი | თუ არ შესრულდა |
|---|---|---|---|---|
| დაცვის გეგმები მოქმედებს თითოეული ანგარიშის წარმდგენისთვის | 100% | ყოველი შეტყობინება | ხმის ამაღლების ხელმძღვანელი | ესკალაცია აღმასრულებელ დირექტორთან |
| დაცვის შემოწმებები 3 და 6 თვეში | 100% | ყოველკვარტალური | ხმის ამაღლების ხელმძღვანელი | ესკალაცია აღმასრულებელ დირექტორთან |
14. ჩანაწერები
| ჩანაწერი | ინახება | შენახვის ვადა |
|---|---|---|
| ხმის ამაღლების ანგარიშების ჟურნალი და დაცვის გეგმა | კონფიდენციალური ხმის ამაღლების ფაილები | დასაქმება პლუს 6 წელი |
15. ტრენინგი
- ხმის ამაღლების ხელმძღვანელები და გამომძიებელი მოხელეები გადამზადებული არიან კონფიდენციალურობაში, დაცვასა და სამართლიან გამოძიებაში.
16. დაკავშირებული დოკუმენტები
| ID | სათაური | გამოყენება |
|---|---|---|
| WRK-POL-005 | ხმის ამაღლების პოლიტიკა | პოლიტიკა, რომელსაც ეს პროცედურა უჭერს მხარს |
| WRK-SOP-005 | თანამშრომელთა საჩივრებისა და გამოძიების პროცედურა | ცალკე გზა რუტინული საკითხებისთვის |
17. მტკიცებულებები
| მითითება | შენიშვნა |
|---|---|
| E-006 | ASF პოლიტიკის ჩარჩო v1.2. ადაპტირებულია. |
| E-009 | ASF ექსპერტთა კომიტეტის კონსენსუსი. |
18. ცვლილებების ისტორია
| ვერსია | თარიღი | რა შეიცვალა | დამტკიცება |
|---|---|---|---|
| 1.0 | პირველი ვერსია | ექსპერტთა კომიტეტის დამტკიცება |
ამ დოკუმენტის ელექტრონული სწავლება
ციტირებული წყაროები
- Accréditation Sans Frontières (2026). ASF პოლიტიკის ჩარჩო v1.2. (E-006)
- Accréditation Sans Frontières (2026). ASF ექსპერტთა კომიტეტის კონსენსუსი სტანდარტ 1-ზე. (E-009)