გამოცემაEN·FR·ქართ

Accréditation Sans Frontières

ჯანდაცვის დაწესებულებების საერთაშორისო აკრედიტაცია

სტანდარტები › სტანდარტი 49 › პოლიტიკები

პოლიტიკა · DGN-POL-001 · ვერსია 1.0 · დამტკიცებულია ASF ექსპერტთა კომიტეტის მიერ

მხარს უჭერს: 49.4

მოკლედ

  • პაციენტებს ექცევიან კონფიდენციალურობის, ღირსებისა და კულტურული და რელიგიური საჭიროებების პატივისცემით (HSP-SOP-002).
  • მზრუნველობა არ იკავება და არ იფერხება პაციენტის identity-ის, სტატუსის ან წარმომავლობის გამო.
  • საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენება თარჯიმნები და კულტურული შუამავლები (HMG-POL-003).
  • ღირსების დარღვევები ეცნობება და ყოველი შეტყობინება განიხილება (DGN-FRM-001).
  • შეაჩერეთ და დაუყოვნებლივ მიმართეთ დახმარებას, თუ: პაციენტს მზრუნველობა უარეს ან შეაფერხეს მისი identity-ის, სტატუსის ან წარმომავლობის გამო.

1. მიზანი

იმისთვის, რომ ყოველი პაციენტი მოექცეს ღირსებით, კონფიდენციალურობითა და პატივისცემით მისი კულტურული და რელიგიური საჭიროებების მიმართ (49.4).

2. მოქმედების სფერო

ვრცელდება სტაციონარის კლინიკური და დამხმარე პერსონალი
ადგილმდებარეობა ობიექტის ყველა პალატა, კლინიკა და განყოფილება
დრო ყოველთვის, როცა აღწერილი საქმიანობა სრულდება
არ ვრცელდება საქმიანობა, რომელიც დაფარულია დოკუმენტით, ჩამოთვლილი მე-15 პუნქტში

3. ტერმინთა განმარტებები

ტერმინი მნიშვნელობა
კლინიკური ხელმძღვანელი ექიმი ან ექთანი, რომელიც ამ მომენტში პასუხისმგებელია ამ მიმართულებაზე

4. ფონი

პაციენტები, რომლებიც კვდებიან ან მძიმედ არიან ავადმყოფი, მაინც ინარჩუნებენ კონფიდენციალურობას, ღირსებასა და საკუთარ რწმენას. მათი პატივისცემა ყოველ ურთიერთობაში მზრუნველობის ნაწილია და არა დამატება.

5. პასუხისმგებლობები

როლი პასუხისმგებლობა კომპეტენცია
ყოველი თანამშრომელი ექცევა ყოველ პაციენტს ღირსებით და აცნობებს ნებისმიერ დარღვევას განყოფილების მენეჯერი
განყოფილების მენეჯერი ხელახლა განიხილავს დარღვევებს და უზრუნველყოფს კონფიდენციალურობის დაცვას კლინიკური ხელმძღვანელი

6. მასალები და აღჭურვილობა

ერთეული მოთხოვნა მდგომარეობა
ამ დოკუმენტში დასახელებული ჩანაწერები და ფორმები მიმდინარე ვერსია გამოყენებამდე მოწმდება

7. უსაფრთხოება

8. დაწყებამდე

9. პროცედურა

ნაბიჯი 1. პატივისცემა.

  • დაიცავით კონფიდენციალურობა და პატივი სცით კულტურულ და რელიგიურ საჭიროებებს ყოველ ურთიერთობაში.

ძირითადი წერტილი: პატივი სცეს.

ნაბიჯი 2. შეტყობინება.

  • აცნობეთ ღირსების ნებისმიერ დარღვევას ან მზრუნველობაზე უარს identity-ის ან წარმომავლობის გამო.

ძირითადი წერტილი: შეტყობინებულია.

ნაბიჯი 3. განხილვა.

  • განიხილეთ ყოველი შეტყობინება და იმოქმედეთ დასკვნების მიხედვით (DGN-FRM-001).

ძირითადი წერტილი: განხილულია.

10. გადაწყვეტილების წერტილები

11. განსაკუთრებული სიტუაციები

სიტუაცია ქმედება
არასამუშაო საათები მიჰყევით იმავე ნაბიჯებს. გამოიყენეთ სამორიგეო საკონტაქტო ინფორმაცია, რომელიც არის ამ მიმართულების კედელზე.

12. ესკალაცია

13. მონიტორინგი

საზომი სამიზნე სიხშირე პასუხისმგებელი თუ არ შესრულდა
ღირსების დაკვირვებები დარღვევის გარეშე 100% ყოველთვიურად განყოფილების მენეჯერი განყოფილების პრაქტიკის განხილვა 7 დღეში
შეტყობინებები განხილულია 7 დღეში 100% ყოველთვიურად განყოფილების მენეჯერი ესკალაცია კლინიკურ ხელმძღვანელთან

14. ჩანაწერები

ჩანაწერი ინახება შენახვის ვადა
ამ დოკუმენტში დასახელებული ჩანაწერი პაციენტის ჩანაწერი ან მიმართულების ფაილი ობიექტის ჩანაწერების პოლიტიკით დადგენილი პერიოდი, წლები

15. ტრენინგი

16. დაკავშირებული დოკუმენტები

ID სათაური გამოყენება
DGN-FRM-001 ღირსების დაკვირვებისა და შეტყობინების ჩანაწერი ჩანაწერი
HSP-SOP-002 სულიერი, კულტურული და ფსიქოლოგიური საჭიროებები (არსებული, ხელახლა გამოყენებული) SOP

17. მტკიცებულებები

მითითება შენიშვნა
E-006 ASF პოლიტიკის ჩარჩო v1.2. ადაპტირებულია.
E-009 ASF ექსპერტთა კომიტეტის კონსენსუსი.

18. ცვლილებების ისტორია

ვერსია თარიღი რა შეიცვალა დამტკიცება
1.0 პირველი ვერსია ექსპერტთა კომიტეტის დამტკიცება

ამ დოკუმენტის ელექტრონული სწავლება

ციტირებული წყაროები

ჩამოტვირთეთ დოკუმენტი PDF ფორმატში
ჩამოტვირთეთ დოკუმენტი რედაქტირებადი Word ფაილის სახით